工资五千扣除五险一金税后多少钱
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税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十四条，社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
工资五千扣除五险一金税后多少钱视频
相关评论：19784423013：5000扣五险一金和税剩多少
项届环法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。法律客观：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（...
19784423013：工资五千扣除五险一金税后多少钱
项届环法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5-2%...
19784423013：工资5000扣五险一金剩多少
项届环5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不同，但一般情况下，五险一金的总...
19784423013：5000扣五险一金剩多少
项届环以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；4、工伤保险：单位0....
19784423013：税前5500到手多少扣五险一金
项届环5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。根据相关法律规定，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用...
19784423013：月薪五千税后多少
项届环月薪五千元的税后收入，根据当前的个人所得税法，需要考虑五险一金的扣除。扣除五险一金后，剩余工资为4200元左右。税后通常指的是个人从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分，如养老保险、医疗保险、失业保险等、住房公积金中的个人交纳部分后的实际到手的工资收入。税后一般具体来说包括：...
19784423013：...工资5500 五险一金 按最低档交 扣税后 能开多少钱
项届环可以在政府人社局网上查询即可，大多数省份核定的应缴的五险一金最低工资基数在1800以上，若按2000元计算（各地比例略有差别），你每月需扣除工资500元左右交五险一金；企业需交约800元。若按2000元计算作为最低档计算交五险一金，你每月实际拿到手工资约5000元[我提供的基数与实际误差很小]。
19784423013：五千工资扣掉五险一金剩多少(计算个人所得税后收入)
项届环失业保险：0.5%（其中单位缴纳0.2%，个人缴纳0.3%）工伤保险：0.5%（单位缴纳）生育保险：0.8%（其中单位缴纳0.5%，个人缴纳0.3%）住房公积金：7%（其中单位缴纳5%，个人缴纳2%）因此，五千元工资扣除五险一金的具体计算方法如下：养老保险：5000元×8%=400元（其中个人缴纳100元）医疗保险：5000元...
19784423013：工资5000扣完五险一金剩多少
项届环以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4166.5元左右。具体计算方法如下：5000元 × 92%（扣掉8%的五险一金费率）= 4600元4600元 × 90%（扣掉10%的住房公积金） ≈ 4166.5元需要注意的是，具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等...
19784423013：五险一金的缴纳比例,工资5000元应扣五险一金多少钱
项届环基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00 工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是800元左右。5000元工资到手多少 4179左右。5000元工资扣完五险一金之后，还需要扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为3500元，适用税率3%，所以需要扣除（4200-3500)*3%=21...
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十四条，社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
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项届环法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。法律客观：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（...
项届环法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5-2%...
项届环5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不同，但一般情况下，五险一金的总...
项届环以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；4、工伤保险：单位0....
项届环5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。根据相关法律规定，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用...
项届环月薪五千元的税后收入，根据当前的个人所得税法，需要考虑五险一金的扣除。扣除五险一金后，剩余工资为4200元左右。税后通常指的是个人从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分，如养老保险、医疗保险、失业保险等、住房公积金中的个人交纳部分后的实际到手的工资收入。税后一般具体来说包括：...
项届环可以在政府人社局网上查询即可，大多数省份核定的应缴的五险一金最低工资基数在1800以上，若按2000元计算（各地比例略有差别），你每月需扣除工资500元左右交五险一金；企业需交约800元。若按2000元计算作为最低档计算交五险一金，你每月实际拿到手工资约5000元[我提供的基数与实际误差很小]。
项届环失业保险：0.5%（其中单位缴纳0.2%，个人缴纳0.3%）工伤保险：0.5%（单位缴纳）生育保险：0.8%（其中单位缴纳0.5%，个人缴纳0.3%）住房公积金：7%（其中单位缴纳5%，个人缴纳2%）因此，五千元工资扣除五险一金的具体计算方法如下：养老保险：5000元×8%=400元（其中个人缴纳100元）医疗保险：5000元...
项届环以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4166.5元左右。具体计算方法如下：5000元 × 92%（扣掉8%的五险一金费率）= 4600元4600元 × 90%（扣掉10%的住房公积金） ≈ 4166.5元需要注意的是，具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等...
项届环基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00 工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是800元左右。5000元工资到手多少 4179左右。5000元工资扣完五险一金之后，还需要扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为3500元，适用税率3%，所以需要扣除（4200-3500)*3%=21...
