工资5000扣五险一金剩多少
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工资5000扣五险一金剩四千二左右。
5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不同，但一般情况下，五险一金的总体扣除比例约为工资的30%左右。因此，5000元工资扣除五险一金后，实际到手的工资会在4200元左右。
五险一金的组成部分：
1. 养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；
2. 医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助；
3. 失业保险：在职工失业时提供一定的经济帮助；
4. 工伤保险：为职工因工受伤或职业病提供医疗和经济补偿；
5. 生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补贴；
6. 住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，可用于购房、租房、还贷等。
综上所述，5000元工资扣除五险一金后，实际到手的工资大约为4200元左右。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
工资5000扣五险一金剩多少视频
相关评论：17053355872：5000扣五险一金和税剩多少
计骂尝法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。法律客观：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（...
17053355872：工资5000五险一金扣多少?
计骂尝一、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，50008%=400元；2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，50002%=100元；3、失业保险金：...
17053355872：工资5000扣完五险一金还剩多少钱?
计骂尝扣除五险一金后，实际到手工资大约为3890元。具体计算方式如下：5000元 - 5000元 × (8% + 2% + 1.5% + 0.5% + 0.8%) = 3890元。五险一金的缴纳比例如下：1. 养老保险：单位20%，个人8%。2. 医疗保险：单位10%，个人2%。3. 失业保险：单位1.5%，个人0.2%。4. 工伤保险：单位0.5...
17053355872：税前5000到手多少扣五险一金
计骂尝税前5000元，到手工资需要扣除五险一金。具体计算如下：1. 养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元 × 8% = 400元。2. 医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元 × 2% = 100元。3. 失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。4. 基本住房公积金：个人需缴纳5%，即5000元 × 5% = 250...
17053355872：工资5000扣五险一金剩多少
计骂尝所以，5000元工资扣除五险一金后，实际剩余：5000 - 484 = 4516元。值得注意的是，住房公积金和个人缴纳的部分都会进入个人账户。随着政策的调整，2016年后，生育保险可能与基本医疗保险合并，部分地区试点期间，生育保险待遇将与医疗保险报销合并，这可能导致“五险一金”变为“四险一金”。未来，员工在...
17053355872：工资5000五险一金扣多少 工资5000五险一金的应缴金额
计骂尝1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许...
17053355872：工资5000扣五险一金剩多少
计骂尝在月薪5000元的情况下，应扣除五险一金共计775元。这些保险和公积金的缴纳依据国家规定，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），总共占工资的15.5%。因此，实际到手收入为5000元减去775元，即为4225元。五险一金是雇主为员工提供的福利保障，涵盖了养老保险、...
17053355872：工资5000扣完五险一金还剩多少钱
计骂尝工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：1、养老保险个人缴纳8%，即400元；2、医疗保险个人缴纳2%，即100元；3、失业保险个人缴纳0.5%，即25元；4、住房公积金个人缴纳12%，即600元；5、个人需缴纳五险一金1125元；6、扣除五险一金后，剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例：1、养老保险：单位缴纳...
17053355872：工资5000扣五险一金剩多少
计骂尝即5000元×5% = 250元。将所有扣除项目相加，总扣除额为400元（养老保险）+ 100元（医疗保险）+ 75元（失业保险）+ 250元（住房公积金）= 825元。因此，5000元工资扣完五险一金后，实际剩余金额为5000元 - 825元 = 4175元。这就是工资5000元扣完五险一金后的具体剩余金额。
17053355872：工资五千扣除五险一金税后多少钱
计骂尝税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不...
5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不同，但一般情况下，五险一金的总体扣除比例约为工资的30%左右。因此，5000元工资扣除五险一金后，实际到手的工资会在4200元左右。
五险一金的组成部分：
1. 养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；
2. 医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助；
3. 失业保险：在职工失业时提供一定的经济帮助；
4. 工伤保险：为职工因工受伤或职业病提供医疗和经济补偿；
5. 生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补贴；
6. 住房公积金：旨在帮助职工解决住房问题，可用于购房、租房、还贷等。
综上所述，5000元工资扣除五险一金后，实际到手的工资大约为4200元左右。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
工资5000扣五险一金剩多少视频
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计骂尝法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。法律客观：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（...
计骂尝一、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，50008%=400元；2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，50002%=100元；3、失业保险金：...
计骂尝扣除五险一金后，实际到手工资大约为3890元。具体计算方式如下：5000元 - 5000元 × (8% + 2% + 1.5% + 0.5% + 0.8%) = 3890元。五险一金的缴纳比例如下：1. 养老保险：单位20%，个人8%。2. 医疗保险：单位10%，个人2%。3. 失业保险：单位1.5%，个人0.2%。4. 工伤保险：单位0.5...
计骂尝税前5000元，到手工资需要扣除五险一金。具体计算如下：1. 养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元 × 8% = 400元。2. 医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元 × 2% = 100元。3. 失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。4. 基本住房公积金：个人需缴纳5%，即5000元 × 5% = 250...
计骂尝所以，5000元工资扣除五险一金后，实际剩余：5000 - 484 = 4516元。值得注意的是，住房公积金和个人缴纳的部分都会进入个人账户。随着政策的调整，2016年后，生育保险可能与基本医疗保险合并，部分地区试点期间，生育保险待遇将与医疗保险报销合并，这可能导致“五险一金”变为“四险一金”。未来，员工在...
计骂尝1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许...
计骂尝在月薪5000元的情况下，应扣除五险一金共计775元。这些保险和公积金的缴纳依据国家规定，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），总共占工资的15.5%。因此，实际到手收入为5000元减去775元，即为4225元。五险一金是雇主为员工提供的福利保障，涵盖了养老保险、...
计骂尝工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：1、养老保险个人缴纳8%，即400元；2、医疗保险个人缴纳2%，即100元；3、失业保险个人缴纳0.5%，即25元；4、住房公积金个人缴纳12%，即600元；5、个人需缴纳五险一金1125元；6、扣除五险一金后，剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例：1、养老保险：单位缴纳...
计骂尝即5000元×5% = 250元。将所有扣除项目相加，总扣除额为400元（养老保险）+ 100元（医疗保险）+ 75元（失业保险）+ 250元（住房公积金）= 825元。因此，5000元工资扣完五险一金后，实际剩余金额为5000元 - 825元 = 4175元。这就是工资5000元扣完五险一金后的具体剩余金额。
计骂尝税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不...
