我是去年跳槽的，可我发现新公司不合适，我该怎么办？

跳槽后发现新公司不合适，该怎么办？~

跳槽后发现新公司不合适，很多人就会非常苦恼，是硬着头皮留下来，还是辞职，到底该怎么办呢？

一、努力调整自己，尽快适应工作。
我们到了一个新的公司，往往刚开始的几个月是不好适应的，可能这个公司和自己之前的工作有很大的区别，自己觉得新公司不合适，也是一种正常的现象，自己应该知道，一般人适应一份工作需要几个月的时间，只有极少数的人，大约一个月左右就能够很快适应了，因此，如果到了一个新的公司，就应该努力一些，向同事多学习，赶快适应新的工作，才是应该做的事情。不要总觉得自己没有能力，只要肯学习，是一定能够做好的，毕竟已经换了一份工作了，再换一份新的工作，还是需要一定时间的，如果总是这样反复的话，就不会有很大的收获了。

二、如果自己觉得真的不能胜任这份新的工作，那么应该继续找合适的工作。

如果已经坚持了一段时间，还是觉得自己没有办法适应，那么就要寻找自己的原因，是不是因为自己能力有限，就应该边工作边学习，现在网上有很多教程，也可以去书店买书，都是可以的，这样的话，自己还可以拥有一份收入，可能在不久的将来，自己能够胜任这份工作了，那现在努力就没有白费。已经过半年或者一年之后，自己在工作上还是一点都不了解，那么可能对这份工作真的不感兴趣，就不需要再继续下去了，应该去别的公司面试，但是这次一定要吸取经验，那也清楚这份工作到底是怎么回事，自己需要做什么，才能够入职。这样才是对自己负责任，也是对工作的负责任。

每份工作都不可能完全符合你的期望，有时候需要全面的来看，看能不能学到东西，如果实在是特别不开心的话，建议就重新找吧，我也是刚换工作三个月，也是没有期望那么好，但是总是学到一些东西的

遇到这种情况，选择无非只有两种：一是留下，二是离开。究竟是继续留下适应新环境，还是果断离开寻找新机会，要先自检这三个问题，然后做决策。

1、在新公司工作有没有超过半年？

2、对新公司的工作有没有全面了解并掌握？

3、为什么感到不适合？是自身问题还是外部原因？

如果你在这家新公司工作超过半年，并且对新工作的工作内容非常熟练，想要离开是发现这份工作和自己的发展方向相悖，或不太符合自身的职业规划，那么选择离开，寻找新的工作机会，是比较正确且理性的选择。但如果你在这家新公司只工作了一两个月或几天，还没有完全熟悉和掌握工作内容，只是感觉工作内容不喜欢、团队难融入、上司难沟通等，那么选择离开就不是明智的选择，因为此时问题出在你自己身上，是你还没有完全适应当前的新工作。

任何工作在没有完全了解和掌握之前，不要轻易说适合不适合

当你没有看到一件东西的全貌时，你根本没法判断它美不美、好不好。工作亦是如此，当你没有深入了解、深入接触，将其方方面面都掌握时，你无权发表意见，也谈不上合适还是不合适，因此也没法做出理性的决策。

举个例子，档案资料管理工作包括了资料的整理归档、借阅管理、传阅管理，以及特殊要求下的特殊管理，如果你刚开始做这份工作，只接触到了其中一项或两项工作，就觉得这份工作无聊、繁琐，或者觉得这份工作轻松、简单，那么当你再接触到另外没有接触到的工作时，可能就会这份工作产生不一样的看法和感觉。

所以，当你觉得新工作不适合时，你先看看自己有没有完全适应这份新工作，这其中包括了对环境的适应、对工作内容的全面了解与掌握，以及找到与同事、上司的相处模式等。一般情况下，要完全适应当前新工作需要至少半年左右的时间，如果你所在的公司规模较大，那么可能需要一年甚至更久的时间来熟悉各项业务以及环境。换句话说，你只有在新工作至少工作了超过半年，并对公司的环境、业务等全面了解并熟悉后，才有资格表态，并做出下一步选择。

发现新工作不适合不要急于考虑辞职，可以尝试更换部门或调整岗位

发现新工作不适合自己时，最好的解决问题的方式并不是马上辞职，然后寻找合适的工作，相反，这是代价最大的一种解决问题的方式。因为你前期在找工作时，已经投入了一定的时间和精力成本，而工作没多久就离开，也没有在这个地方赚到钱、积累到经验，就要开始再一次投入求职的时间和精力成本，前前后后来回折腾，收益没有多少，只会不断加大自己的成本。

所以，遇到这种情况，先不要急于考虑辞职，而要先分析自己感觉不适合的原因，如果你只是因为工作时间太短，没有完全熟悉环境或适应工作，那么不妨给自己多一些时间，留下来继续新环境，工作半年以后再做决策。如果你已经非常认真地思考，认为就是当前的工作不适合自己，那么也不要着急离开，可以尝试跟上司跟沟通，更换部门或调整岗位，通过更换团队以及工作内容让自己适应当前工作。简而言之，不要轻易选择辞职，要先在公司内部为自己主动寻找机会，通过调岗的方式找到自己合适的位置。

必须要辞职时，提前做好职业规划，避免裸辞

如果你在这家公司工作的时间较长，对公司上下的环境、业务都已经很熟悉，发现当前公司的发展方向和自己职业规划有出入，那么可以选择辞职，寻找新的工作机会。但需要注意的是，在提出辞职之前，应该提前做出职业规划，包括自身的职业目标、下一步的行动计划、确定未来的发展方向，要避免裸辞，因为一旦裸辞，空窗期可能会让人陷入到自我怀疑以及迷茫之中，这不利于自身的发展，也会对寻找新机会带来心理上的阻力。

总结

当你刚跳槽去了新公司不久，发现新工作不适合自己时，先不要着急做出“逃”的准备，而要先在内部为自己寻找机会。首先，你要给自己多一些时间去努力适应当前的工作，尤其是要学会悦纳当前的一些不乐感或不适感，调整自己的状态。其次，你可以在公司内部为自己寻找机会，通过调岗的方式找到合适的位置。如果你做了以上这些努力之后，仍然觉得这份工作不适合自己，那么也不要着急提出辞职，而要先为自己做好下一步的打算，然后有条不紊地寻找新的工作机会。

我觉得这个问题的话，其实应该因人而异吧，你如果发现新公司不合适的话，如果你再跳槽的话，那么还是不合适，你永远都找到哦，部分一份合适的工作，其实就是这样子，我觉得不合适的话，就应该把这工作干到合适为止，其实，跳槽无非是几个原因，第一个受委屈的，第二个工资低了，有的人是两者都有的人的话，那么就是有歧义，就是这样子的，其实我觉得很多公司的话，在我看来的话，那么其实都是可以干的，如果是大型的公司，发展非常好的话，你就不要再跳槽了，这个公司刚开始的或许的不合适，那么之后的话，你或许干的是比较合适的，就是这样一件事情，如果那个公司比较小的话，你觉得没什么发展前途的话，你觉得不合适的话，你也可以换公司，这个没有问题了。

---

在现实生活之中的话，其实每个人都会遇到不合适的公司，我觉得非常正常，你并不可能指望所有的事情都变成如你的意义和你的意义就是这样的，除非这个公司是你开的，就算是公司老板的话，自己也会觉得有的时候感觉这个公司的话确实没有发展起来，发展的不好就是这样子的，所以说你如果去的公司感觉不合适的话，那得根据具体情况来判断了，你可以按照我上面说的那样，如果你觉得这个公司很好的话，你就可以继续前进，在这个公司继续干，如果你觉得公司不好的话，你就可以不带这公司干就可以，就是这样一件事情，但是如果这个公司是很大的公司的话，我觉得你可以在这边继续，因为大的公司发展越好。

---

很多时候的话，其实这些都取决于你的想法，取决于你的努力就是这样子的，其实在每个岗位位置上的话，如果不是你的岗位差太远的话，那么都是可以继续干的，大部分岗位的话，那么如果和你之前学的一些专业对口的话，你们可以继续干的，就是这样子的，其实大家都是在不断摸索的，不是只有你一个人觉得公司不合适，其实很多人都有想法，但是并不是每个人都会去跳槽的，很多人找一份工作，就会从头干到尾。

第一，首先你要思考下不适应的原因是什么？是公司的原因还是个人的原因？是公司故意针对新人，领导有问题，还是就是自己不太适应？第二，思考自己当初换工作的时候的初衷，自己真正看中的是什么？当初为什么选择这家？第三，思考这份工作能够带给自己的价值，工作内容自己是不是喜欢？重新衡量下这份工作。这里是重点，因为你放弃了自己的专业，考虑下值不值得，目光要长远，不要纠结当前的块儿八毛的！最后，如果单纯只是因为环境和工作内容不适应的话，我相信过段时间会好的，坚持一下。以后人熟了好办事儿了，工作内容也熟悉了，得心应手是要有个过程的，工作压力也就没有那么大了。其实有的时候一个人承接两个人的工作是比较锻炼人的，而且这样就没有人跟你竞争了呀，也是有好处的。如果以后干的好是很容易被发现的。至于工作移交的问题，指望人家上门来教你是不可能的，找个时间把问题整理一下，然后主动去找这俩人，当面交接一下！

如果你发现新公司不适合你可以先适应一段时间，如果还是觉得不适应，那么您可以辞职，再去找新的工作。

那你自己可以先寻找有没有其他适合你的工作，先了解公司的这个情况，以及确定是否适合你，再进行辞职跳槽。

---

我是去年跳槽的，可我发现新公司不合适，我该怎么办？视频