如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间？

如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间？~

去新公司入职，离开了原来的公司，曾经的那些熟悉的同事，那些职场上工作下班了一起喝酒吃肉的朋友，进到一个全新的环境中，来去都是一个人，独来独往会感觉孤独和不合群，你需要按照以下方法就能尽快适应环境了！



BE NICE，做一个耐撕的人，友善待人，多交朋友好办事儿
我曾经在面试的时候，遇到一起面试该职位的人，然后跟对方多聊了几句，到入职的时候发现对方也在，然后就攀谈起来，在那个公司的时候关系一直很好。有种一同考试都被应聘上的同期生的感觉，感觉很亲切。在去办理入职的时候，前台和HR都要跟对方留下好印象，因为你以后点的餐、你的快递，都是前台帮你收，而HR会在你需要请假的时候帮你尽快的签字确认，你的社保在入职期间都需要行政部门协助办理，留下个好印象，接下来需要办理各项事务的时候也会非常方便。



少说话多做事，零食拿出做贿赂，不说领导坏话，不八卦
开会的时候，最怕自己忘了时间，还没人通知你。很多工作说了一遍，到快要交的时候，最希望有人能够提醒你。为了尽快跟同事打好关系，最开始可以少说话多做事，加上你觉得比较不错的同事的QQ或者微信，跟对方闲聊几句，可以提前问要不要一起吃饭，或者带一些小零食分给对方。或者需要你帮手的小工作都可以替对方完成。在新公司，别参与老员工对领导或者工作的不满和抱怨，你突然的参与，给人的感觉很突兀，别表现的太放肆，对于他们的谈话先听，多笑。选个适当的时机用零食贿赂一下。选对拿出零食的时间也很重要，早上不要拿出零食，早晨很多人胃口不好，即使拿出来了也吃不下，中午刚吃完饭，也不需要，此时拿出来别人不会要也不会吃。最好的时机可以选在下午，尤其下午三四点钟、四五点钟的时候，这个时候人很容易陷入困倦和饥饿状态，而且离下班也不远了，精神虽然疲倦，但戒心也会相对比较放松，如果在这个时候你掏出一些咖啡或者糖果、面包或者饼干分给同事，（最好是一小包一小包那种包装的），挨个分发一下，能让你快速给别人留下大方且好相处的好印象。一般都是吃人嘴短拿人手软，那些吃了你东西的人，也会对你一些建议，这个时候想问什么问题，尽管问。多给他们留下一些好印象。下次同部门开会的时候，你看看谁会叫你一起。留意那些一两个对你特别好的人，很可能会成为你在新公司里的第一个朋友。有了朋友，在公司里会得到很多建议，这样你就能尽快的适应新公司的生活啦！



工作上要尽快的把手头的工作完成，不要拖沓，因为这是表现你能力的时候，可以多花时间在工作上，如果前期加班方便的话，可以多加班，只有手头上的工作顺了，你才会感觉是适应了新公司。

第一，及时发现问题，快速调整自己，及早进入状态。对于正在经历“断乳期”阵痛的人来说，面对新工作中的种种不适，应该对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己，反问自己：是什么让自己陷入当前的困境？是对“贵人”的过度依赖，还是工作能力的缺乏？进行自我剖析之后，再进行有针对性的补救措施。
第二，主动学习，总结经验。进入全新的工作环境，就要加强学习，认知公司的企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。这种能力是靠后期培养的，拥有较强的适应能力，会缩短“职场断乳期”的痛苦。与此同时，要保持人格的独立，成为一个自强自立，能独当一面的精英人士。

        世界飞速发展，社会日新月异，其实我们每个人都在不断的熟悉和融入“社会”这个大家庭。在我们的职业生涯中，每个人都会遇到自己心仪的岗位，心动的工资，向往的企业。因此，跳槽不可避免就会产生，这也是从熟悉的环境走到陌生的环境，也是一个适应的过程。这个适应的过程，我把他分成三个词来概括：

一、责任

        责任，广义上来说有很多层含义，今天只讲关于工作本身的定义。每个工种、每个岗位都有其自己特定的责任，在我们进入新公司就职的时候就应该很清楚所在岗位的具体责任，那么从这个角度就可以看出此岗位所需要衔接的不同部门、不同层级、甚至不同个体。

        在就职时，求职者在履行自己的岗位责任时，可以树立自己工作范畴内的个人价值体现，个人能力体现以及人格魅力体现，从中让周围的所有同事，包括上下级了解你是一个什么样的人。做事的态度，原则或者是能力、人品等。物以类聚，人以群分。在履行责任的同时就会凝聚一部分在我们身边共同谋事，共同担当和团结协作。

一、权利

权利，不是让你擅用岗位职权，对其他人说三道四，而是在规则范围之内，以身作则，严以律己宽以待人，让周围的同事知道你做事规则。逐步疏导你的职责与权利范围，更多的去协助他人，为其他同事解决烦恼，处理工作失误甚至改正缺陷，提升同事的技能水平和专业知识，树立自己的标杆。

因此，会有越来越多的同事来寻求你的帮助，当别人无法确定或者犹豫不决来找你时，那么你就已经开始融入这个新环境，融入这个大家庭了。

三、姿态

        我们不能把自己的身价抬高，即使你是一个部门经理甚至副总，我们都有义务去帮助任何一个人，哪怕是一个基层的保洁阿姨。这是身为公司里大家庭的一员的义务。

        在工作之余，多于同事交流沟通，放低自己的姿态，以什么都不懂的心态去寻去同事的帮助，让他们体会到他们价值的体现。

        赞美每一个人（不是刻意去恭维），每个人都喜欢听到被赞美之词。当你发现周围同事的亮点的时候可以适当的去赞美他（或她），发型、衣服等等都可以。

        和大家讨论共同感兴趣的话题，切记不可讲冷笑话（你会非常尴尬，而且会被排斥），当你不知道如何开口或者接话时，那就在旁边多听，少发表自己的见解，更多的时间去询问旁人，让他们感觉到被重视，被信任。

        每个新的职场，我们都会遇到各种各样的人、事、物，我们做不到人见人爱，但是我们可以做到与人为善，多去帮助他人，多去关心他人，让自己的热心帮助你打开这个新环境的大门。人无完人，要懂得虚心与谦卑，主动靠近，让自己的正能量带动你周围的所有同事，让大家更多的知道你的热心与热情，这样你才会更快的适应新公司。

当你走进一座陌生的城市，开始一份新的工作，认识一个英俊的男人，你会觉得一切都是那么的新奇。你告诉自己你要在这座城市站稳脚跟，你要在这家公司好好打拼，你要认识这个男人在冬天来临的时候迎接爱情。然而，你要怎么样扎根在这座人流如织的城市？你要怎么样融入公司的氛围和群体？你要怎么样认识并了解这个男人？
就像我之前说的，当我们做出一个新的选择，当我们开始一种新的生活，在这之前我们会觉得一切都是那么的新奇和激动，世界像是在我们眼中打开了新的一页，一切的问题都不是问题，只有当问题切切实实摆在我们面前了，我们才会醒悟：哦！这和我之前遇见的完全都不一样，这是一个新的世界，我要怎么做才是最好的解决之道？
微笑，记得让笑容挂在脸上。我们公司有个事情几乎谁都不愿意做，那就是和银行打交道，后来我们老大看我年纪最小让我去试试，以往的同事总是和银行吵架，我一直没有，而且我们的客服经理还打电话给我们领导说对我特别满意。因为我每次遇上和银行那边接洽不愉快的时候，银行那边的人一生气我就笑着听她说，后来他们都不好意思朝我生气，几乎什么都是好好说的，所谓伸手不打笑脸人，就是这个道理。所以记住一定一定一定要多笑，这绝对是最快融入的方式，没有之一。
新的工作刚刚接手可能多有不顺，尽量多问多学多看，记住自己的本职是什么，首要的是做好自己的本职工作。尽量不要犯错误，即使犯了错误也不要隐藏起来，要即使的想办法去解决。趋利避害是人的一种本能，所以当我们发现自己犯了错第一反应就是掩盖或者推脱，改正这样的习惯，对于发现的自己的错误及时的想办法弥补，这绝对会是一个加分项。
新入职，新的公司，新的同事，新的领导，一切都是新的。在这里你对所有人，一无所知，所有人对你，知之甚少。他们在你眼中都是善良而有爱的同事，你在他们眼中也是单纯而美好的同事。怎么样最快最好的融入他们呢？很简单，与之有度，就是相互之间注意相交的界限。不要因为听从谁的三言两语就盲目的去肯定或者否定一个人，那是是否不明智的表现。可以和同事交往，但需要注意交往方式最好不要过多的去谈论公司的人和事，特别是不好的一面。远离那些喜欢说是非之人，有时候眼见不一定为实，更何况耳听来的。自己心里有个衡量，知道什么该说什么不该说，知道什么人可以多交什么人要远离。
最后一点，记得分清楚工作是工作，生活是生活。永远不要将生活的不满带到工作之中去，永远也不要将工作的不如意带到生活中来。把生活的琐碎带到工作上会让同事觉得你不够专业，而且也会影响你做事的效率。同样的道理，也不要让原本八小时的工作去影响你剩下的十六个小时。你需要有一个好的休息和放松的情绪才能更加投入到八小时的工作里去。

大多数人都是被动适应型的。

你在到新单位之前，做了一大堆如何快速融入新公司的计划，然而你不一定用的上。一样的职场养着千千万种种不同的人千千万万不同的性格，你见几面处两天谈几句话，你就能了解你可爱的新同事们吗？你不过是站在你的立场上揣度他人的想法，其准确性如果你没有预测天赋或者读心者，那么一切都只是仅供参考，你可能一句话一个眼神一个行为就惹他不快。

而第一印象无比重要，所以你只能以大众的普遍喜好为准则。

再说上司吧，新上司到底喜欢什么样的员工呢。是谦虚型还是锐意进取型的，是喜欢低调的还是高调的，就算你听过无数的人意见，看过无数的职场攻略，但你却无法去百度一本书《我的新上司喜欢什么》，你不能全方面的攻略他，只能慢慢了解再看人下菜碟。

所以，进入一个新公司之后，你不必八面玲珑，你不必热情洋溢，只需要把你的心态放平和，宠辱不惊，然后慢慢观察你周围的一切，这就像捕猎前的狮子一样，需要让自己静下来，动作慢下来，细心观察而后安抚因为你的突然介入而可能会使别人有所戒备的环境，等自己熟悉环境之后，才着手展露头角，再决定怎么去俘获你可爱的小同事们或者你那不容易搞定的上司，这个时候你的成功率比你拿着职场攻略照猫画虎要来的高的多的多。

不管我们是怎样的性格，有几个准则是走到哪里都不变，比如，我们都喜欢真诚，喜欢有真才实学的人，喜欢不偷懒耍滑的人，喜欢不拍马屁的人，喜欢谦虚但是不虚伪的人，喜欢漂亮干净整洁的人，喜欢善谈但不吵闹的人，喜欢不仅仅计较贪财的人，在这个框架内，你只要保持一个完整的中间度，没有人会讨厌你，比如你不要太真实，你不要太高调太急于展现才华，你不要太过勤快，不要太高冷 ，不要太谦虚，不要太漂亮。只要你保持好这个中间度，你就可以快速的融入到任何一个新职场或者新环境。

我是一个从来不扯淡，有一说一的职场新人中的老混混。信我，不会错。

                          让那些年喊过的口号随风而去吧！

     我的学校及我就读的专业进体制内再好不过，当然不能排除那些怀揣百万，千万薪资律师梦的同学，恩，我就是后者，当年毕业的时候，我怀揣着梦想南下，喊着“打死也不当公务员”的口号，可想而知，理想很丰满，现实很骨感，必定嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，男人决定了我的事业选择，我咣当一下成为了体制内的一员，跌破的N多朋友的眼镜，哈哈，我当年不想进体制内，最大的问题是我性格不合适，真的不合适，所以我太有资格回答下，如何适应进入新公司的这段时间。

  

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     一、如何适应新的工作环境

    我之前的工作环境，哎，一回忆就是满眼泪水啊，那也是电视剧中穿着恨天高，每天穿插在高楼大厦中的小白领啊，现在的工作环境，四层小矮楼，穿着打扮不能太张扬，晕晕地，对于一个正直青春貌美年华的我，请允许我这样表扬一下自己，怎么能够适应呢？其实，这就需要自信。要在内心里一遍一遍地告诉自己，即使素面朝天，但咱只要干净整洁，照样貌美如花，说实话，每天穿着黑白配的衣服，我都觉得整个人生灰暗了，但是有了自信的心态就不一样了，昨天去理发，洗头的小妹说姐，你皮肤真好。

   

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    二、如何与新同事相处

    以前的同事大家一起唱歌，嗨皮还是很愉快地，现在的同事，就算我这逗比的个性还是有所收敛的，即使这样时不时被同事提点“有些玩笑不能开”“不能随便和领导开玩笑”。我也明白，每个职业都有自己职业特征，譬如我们就是需要严肃。这就需要观察，观察同事们如何说话，如何行事，你可以明白地去请教，但是无论何时都要明白隔墙有耳这句话，你和某位同事相处不来，不能特别直白的问其他同事“某某同事怎么样啊，哎，……”我明确的告诉你，问了也是白问，所以就需要暗中观察，如果个性实在怪异，放弃吧，如果还是属于正常人，你可以尝试着投其所好啊。

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    三、如何面对新工作中的问题

   以前姐的工作都是富有挑战的，现在姐的工作都是充满威胁的，譬如前段时间我的同行马彩云法官被击毙在自己家门口，所以怎样解决新工作中的问题，主要就两个问题一是如何和同事相处的问题，这点我在第二点已经提过了，另一个问题则是如何做好工作的问题，这就需要学会释放压力，压力来自各个方面，譬如市场人员可以面对业绩的压力，文职人员会被文字压力所征服，譬如我经常被当事人辱骂，法律又不是我制定的，我也不懂他们的逻辑，但是一定要学会释放压力，尤其是刚进入新公司这段时间，有压力是肯定的，但是等过段时间，你就会发现压力算个P啊，譬如现在的我已经从被骂之后睡不着觉到爱咋骂咋骂，我依据法律和事实裁判，做着我本职工作，问心无愧，难道还怕你骂不成。

    

我说下我跳槽后，在新公司刚开始的那段故事。

我是传统行业跳过去做新媒体运营的，是跨行跳槽。

我刚过去的时候表现很低调，少说多做，主动参与公司的一些早会和晚间运动，认真做好手头上的工作，对于不懂得主动去请教别的同事，偶尔买了点零食也会给新同事分过去，相处也算融洽。

由于跨行太厉害，之前行业的累计没法用到新的工作上，每天基本上都是加班到9点多，每天都很晚下班，尽量把事情做好才下班，尽快熟悉好我的业务流程。

然后到了现在，跟同事相处融洽，自己的业务范围也广了起来，慢慢有了起色。

 

在一家新公司，刚开始的时间是要融入到这个公司的氛围

首先要融入进去，在新公司，你是属于新人，原先在公司的那批人是一个集体，他们会本能的形成一个圈子，来测试一个新人是否可以融入他们这个圈子。

所以我们首先要做的是融入集体。

第一，工作能力，敬业态度

这是很重要的，刚到一家新公司，必须尽快上手自己的工作，这是职场人最基本的素质，这也是老板招你的原因。

不止在于你能否专业能力，还有是否敬业，能否把事情做的尽善尽美，不要给团队拖后腿，不要脱卸责任，你会赢得你的同事和你的老板的赞许。

 

第二低调，不要张扬

刚跳槽到新公司，无论你之前有多牛逼，多厉害都给我藏着，很多事情你不知道，切记低调，不要处处高调，感觉自己很能，新公司的同事会形成要给圈子，既然你这么厉害，就看你笑话，处处给你穿小鞋。

不要去表达对同事，领导的看法，隔墙有耳，很容易传到他们的耳朵中，对你在新公司的道路也是不利的。

低调，张扬。

 

第三不要独来独往

新公司的老人会本能的排斥新人，他们会形成一个圈子，我们要做的事，融入到他们里面去。

所以请不要独来独往。

刚到新公司的阶段，最好不要独来独往，这样给人的感觉就很孤僻，不愿意跟大家交流，不给自己和他们一个互相了解对方的机会，他们对你的印象就永远停留在一个陌生人的阶段。

可以一起吃饭啊，顺手给同事带瓶水啊，能帮点小忙的尽量去帮。

分烟是我们男生独有的拉近感情的手段，分一分烟，大家唠唠磕，距离就近了。

如何快速适应一家新公司

一，工作能力，

二，低调，不要张扬，

三，不要独来独往。

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