关于工伤赔偿私了协议书是否有效
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在具体案件中，如果双方签订工伤赔偿私了协议书时，不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形，应该是有效的，作为劳动者本着诚实信用的原则，不应该反悔。如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议，那么劳动者可依据显失公平原则，启动劳动仲裁程序，重新主张工伤赔偿金。综上所述，在工伤的伤残等级及可以主张的工伤待遇尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重，最好在协商前就伤残情况工伤待遇情况等咨询一下律师，在明确法定工伤待遇的前提下确定赔偿金额，从而确保自己利益的最大化。
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13397158708：私了工伤协议算证据吗
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13397158708：工伤赔偿私了协议书
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13397158708：工伤赔偿私了协议书应该注意什么
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13397158708：员工受伤私了协议书
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13397158708：工伤私了协议书怎么写
元怎贺本工伤事故赔偿协议旨在一次性解决工伤事宜，双方当事人应全面履行协议内容，不再以任何理由进行纠缠。乙方今后身体或精神出现的问题与甲方无关。甲方信息如下：性别：出生年月：年月日身份证码：家庭住址：电话：乙方信息如下：公司住所地：法人代表：甲方于年月日在石家庄工地因违反安全操作规程导致受伤。双...
13397158708：工伤私了后老板不按时赔偿怎么办
元怎贺劳动者发生工伤以后，老板私下与劳动者就工伤赔偿达成协议（私了）的，你可以拿着《协议书》直接去法院起诉，要求老板按协议内容履行给付资金的约定义务。在法院判决后，如果老板拒不履行，可以申请法院强制执行。这样程序比较简单。执行到的机率也比较大，只是赔偿的金额比工伤保险待遇要低。如果私了没有...
13397158708：简单工伤私了协议书
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元怎贺工伤事故私了，一般是有法律效力的。但是，有明显违法的协议条款是不受法律保护的。
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