深圳灵活就业女的50岁退休新规定

~ 深圳灵活就业女的50岁退休新规定是什么
根据最新的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，深圳灵活就业女的50岁退休新规定如下：
灵活就业女性在达到法定退休年龄时，需要满足一定的条件才能享受退休待遇。这些条件包括：已经缴纳基本养老保险费满十五年；已经达到法定退休年龄；符合国家规定的其他条件。
灵活就业女性在达到法定退休年龄后，可以向当地社会保险经办机构申请领取基本养老金。基本养老金的数额根据个人缴费年限、缴费基数、缴费方式等因素确定。
灵活就业女性在享受基本养老金的同时，还可以享受其他社会保险待遇，如医疗保险、失业保险等。
综上所述，深圳灵活就业女的50岁退休新规定是根据最新的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定制定的，旨在保障灵活就业女性的合法权益，促进社会公平和稳定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十条：国家建立统一的养老保险制度，保障劳动者在达到法定退休年龄时依法享有养老保险待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
以上内容仅供参考，如需获取准确信息，建议查阅相关法律条例或咨询专业人士。

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