现在很多技术应聘单位招人对学历要求很高的 请问有什么办法?
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近年来,许多单位招聘时,要求学历越来越高,你认为这是一种好的趋势吗?试述你的理由~
有名话说：进门看学历，入门看能力。所有的老板要的是工作能力，叫克林顿来当中文翻译，你看合适吗，老板是针对工作岗位要什么样的人才去招人。因为招聘一发出，就会有很多人应聘，学历是进公司的第一道门，老板用它来作一个初级选择。
你在学历上一定要写上与它要求的一样高，比如本科就填本科，没什么。只有写上，你才能被面试，也就是第二道门，只有到了这第二道门，公司才会了解一下你的技术水平，这才是他们想要的。这时你才有机会让他们知道的技术很不错。
至于假证，要看你应聘的公司大小。小公司只要你技术让他们喜欢，他们不在乎证件的。大公司你还是要做一下假证的。你技术让他们喜欢，他们就是知道表面也不会说什么，做做样子的。 不过不管大公司小公司要是有问到你为什么用假证，你一定老实说明情况。可说：有技术学历不符合 为了向贵公司展示自己技术水平的一次机会。这也是让贵公司找到最全适的人才。
至于成人高考，那只是文凭而已，本科生多如沙了，你不要考了，因为你上岗后做事，升干部看你都是你的技术水平与能力了，做一定时间后公司已经对你的很了解了. 就如现实中你要请教一个人是看他书读得还是他的能力.当然是能力了.
现在一些正规的单位你拿假证是唬不住他们的，你可以自修或通过函授来自考本科，一些重点大学都有相关的科目，成人高考和这差不多，你可以先到教育局去报名咨询一下情况再做决定。这些考试所学的课程没正式大学生所学的课程难，考试也不是太难过关。毕业证的含金量自然就不一样了， 不过也是本科的。
有能力哪都一样，你可以直接投简历，要是你的资质好他们一样会要，想着歪门邪道也是对自己的一种欺骗
用自己的实力与经验证明给他看.假毕业证在网上能查到.还是不要弄虚作假.
成人高考是自学或在哪个学校,考指定的几科,很不好考!!
现在很多技术应聘单位招人对学历要求很高的 请问有什么办法?视频
相关评论：18333415657：现在很多技术应聘单位招人对学历要求很高的 请问有什么办法?
璩浩哑从你的问题猜出，你所做的工作是与技术性有关的。你和别人比较是：你比别人技术要好，比别人没文凭。有名话说：进门看学历，入门看能力。所有的老板要的是工作能力，叫克林顿来当中文翻译，你看合适吗，老板是针对工作岗位要什么样的人才去招人。因为招聘一发出，就会有很多人应聘，学历是进公司的第...
18333415657：为什么大公司招聘时都比较重视本科学历而不在乎研究生、博士学位?_百 ...
璩浩哑解决这些技术难题，要靠更厉害的高精尖人才来攻克，所以，大公司从源头上招聘那些本科是985毕业、专业是国家重点学科、研究生也是985名校、专业还是国家重点学科的毕业生，并没有什么问题。作为资深HR，实话实说，解决技术难题，对知识体系和理论功底，还有智商水平是有要求的。如果你的知识不先进、理论不深厚...
18333415657：为什么很多大企业招人对学历要求都很高?
璩浩哑拥有高学历，是后天努力的结果，本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。3、更好的学历代表着再学习能力更强。再学习能力是每个公司都看重的，时代发展的很快，技术革新也是日新月异，我们不能总吃老底，所以再学习能力是非常必要。4、学历也是综合...
18333415657：很多公司在招聘的时候,为何都对学历有一定的要求?
璩浩哑岗位：我们所讲的大公司，既然规模大，那么其体系一般是非常完善的，企业的组成也较多元化，往往是研发、生产、销售等一体。所以很多岗位像专业的研发岗、没有一定的高学历，其专业度肯定是不够的。行业：除此之外，很多是行业决定的，比如理工科类行业的销售人员都是需要较高学历的，尽管产品知识，销售...
18333415657：在职场上,有些单位为什么越来越重视第一学历?
璩浩哑现在在职场中有些招人的单位的确是越来越注重第一学历了，如果你一个专科生和一个本科生去找工作，那明显本科生更占优势，虽然你是一个有技术有能力的专科生，但是你也会被抛弃的。那为什么这么多单位重视第一学历呢？究其原因主要还是在于现在大学生供大于求，越来越多的大学生去找工作的，招收的...
18333415657：用人单位招聘会更看重第一学历,你认为看第一学历招人是否公平呢?_百度...
璩浩哑我们知道，在我们就业的事，学历对于我们非常重要，很多用人单位，在招聘的时候，会看重我们的第一学历，大家觉得，看第一学历招人是否公平呢？个人觉得，这是比较公平的，毕竟，在招聘的时候，因为他们对我们不了解，所以无法对我们的技能，和我们的为人，所掌握，这个时候，他们通过学历，可以对我们做一个...
18333415657：工作单位招人时,他们更看重学历还是个人的能力呢?
璩浩哑对于公司招人，面试的时候首先是看学历，我当年的也曾经负责过招聘，没有学历的话，基本上就不用面试了。至于你有没有什么优势，先把学历拿出来看看再说，没有学历，别谈什么优势。正所谓学历就是入职的敲门砖，对于很多正规公司来讲，没有学历这块敲门砖，别谈入职。而对于所谓世界500强或者中国的500...
18333415657：所在的公司招人的时候,更看重学历还是实习经历?
璩浩哑每个岗位的要求是不一样的，如果是实习生，那么公司会非常看重学历。如果是技术岗位，那么当然是实习经历更重要了。
18333415657：招聘用学历作为门槛已成为共识,用学历招人是否不公平?
璩浩哑一、努力的人自然会有一个比较好的学历在我看来，招聘由学历作为自己的门槛，成为共识，用学历去招聘人才并不存在着不公平，因为那些真正努力的人，他们自然会拥有一个比较好的学历，而且也是那些用人单位比较喜欢的人，因为每一个单位都是喜欢那些比较努力的人。二、用学历筛选人才在我看来，之所以有很多...
18333415657：...招聘单位对学历的要求越来越高了,职业学校的毕业生真
璩浩哑我不觉得学历和能力是成正比的，就像现在很多企业的大老板，很多并非是高等学府毕业。也许很多企业在初期招聘人时，学历是参考的一个重要标准，但不是唯一标准，对于技术性岗位来说，更看重的肯定是应聘者的能力 但是，技术性不强的岗位，可能学历的高要占一些优势，打个比方，一个本科和专科的两个女孩...
要求学历高说明高学历人群越来越多了，而且高学历是求职门槛，是体现胜任工作的最初印象，是找一份好工作的基石。对社会整体素质的提高有很大帮助，
经验就是你把知识运用到实践中，或者说发挥你技能的经历。
有名话说：进门看学历，入门看能力。所有的老板要的是工作能力，叫克林顿来当中文翻译，你看合适吗，老板是针对工作岗位要什么样的人才去招人。因为招聘一发出，就会有很多人应聘，学历是进公司的第一道门，老板用它来作一个初级选择。
你在学历上一定要写上与它要求的一样高，比如本科就填本科，没什么。只有写上，你才能被面试，也就是第二道门，只有到了这第二道门，公司才会了解一下你的技术水平，这才是他们想要的。这时你才有机会让他们知道的技术很不错。
至于假证，要看你应聘的公司大小。小公司只要你技术让他们喜欢，他们不在乎证件的。大公司你还是要做一下假证的。你技术让他们喜欢，他们就是知道表面也不会说什么，做做样子的。 不过不管大公司小公司要是有问到你为什么用假证，你一定老实说明情况。可说：有技术学历不符合 为了向贵公司展示自己技术水平的一次机会。这也是让贵公司找到最全适的人才。
至于成人高考，那只是文凭而已，本科生多如沙了，你不要考了，因为你上岗后做事，升干部看你都是你的技术水平与能力了，做一定时间后公司已经对你的很了解了. 就如现实中你要请教一个人是看他书读得还是他的能力.当然是能力了.
现在一些正规的单位你拿假证是唬不住他们的，你可以自修或通过函授来自考本科，一些重点大学都有相关的科目，成人高考和这差不多，你可以先到教育局去报名咨询一下情况再做决定。这些考试所学的课程没正式大学生所学的课程难，考试也不是太难过关。毕业证的含金量自然就不一样了， 不过也是本科的。
有能力哪都一样，你可以直接投简历，要是你的资质好他们一样会要，想着歪门邪道也是对自己的一种欺骗
用自己的实力与经验证明给他看.假毕业证在网上能查到.还是不要弄虚作假.
成人高考是自学或在哪个学校,考指定的几科,很不好考!!
现在很多技术应聘单位招人对学历要求很高的 请问有什么办法?视频
相关评论：
璩浩哑从你的问题猜出，你所做的工作是与技术性有关的。你和别人比较是：你比别人技术要好，比别人没文凭。有名话说：进门看学历，入门看能力。所有的老板要的是工作能力，叫克林顿来当中文翻译，你看合适吗，老板是针对工作岗位要什么样的人才去招人。因为招聘一发出，就会有很多人应聘，学历是进公司的第...
璩浩哑解决这些技术难题，要靠更厉害的高精尖人才来攻克，所以，大公司从源头上招聘那些本科是985毕业、专业是国家重点学科、研究生也是985名校、专业还是国家重点学科的毕业生，并没有什么问题。作为资深HR，实话实说，解决技术难题，对知识体系和理论功底，还有智商水平是有要求的。如果你的知识不先进、理论不深厚...
璩浩哑拥有高学历，是后天努力的结果，本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。3、更好的学历代表着再学习能力更强。再学习能力是每个公司都看重的，时代发展的很快，技术革新也是日新月异，我们不能总吃老底，所以再学习能力是非常必要。4、学历也是综合...
璩浩哑岗位：我们所讲的大公司，既然规模大，那么其体系一般是非常完善的，企业的组成也较多元化，往往是研发、生产、销售等一体。所以很多岗位像专业的研发岗、没有一定的高学历，其专业度肯定是不够的。行业：除此之外，很多是行业决定的，比如理工科类行业的销售人员都是需要较高学历的，尽管产品知识，销售...
璩浩哑现在在职场中有些招人的单位的确是越来越注重第一学历了，如果你一个专科生和一个本科生去找工作，那明显本科生更占优势，虽然你是一个有技术有能力的专科生，但是你也会被抛弃的。那为什么这么多单位重视第一学历呢？究其原因主要还是在于现在大学生供大于求，越来越多的大学生去找工作的，招收的...
璩浩哑我们知道，在我们就业的事，学历对于我们非常重要，很多用人单位，在招聘的时候，会看重我们的第一学历，大家觉得，看第一学历招人是否公平呢？个人觉得，这是比较公平的，毕竟，在招聘的时候，因为他们对我们不了解，所以无法对我们的技能，和我们的为人，所掌握，这个时候，他们通过学历，可以对我们做一个...
璩浩哑对于公司招人，面试的时候首先是看学历，我当年的也曾经负责过招聘，没有学历的话，基本上就不用面试了。至于你有没有什么优势，先把学历拿出来看看再说，没有学历，别谈什么优势。正所谓学历就是入职的敲门砖，对于很多正规公司来讲，没有学历这块敲门砖，别谈入职。而对于所谓世界500强或者中国的500...
璩浩哑每个岗位的要求是不一样的，如果是实习生，那么公司会非常看重学历。如果是技术岗位，那么当然是实习经历更重要了。
璩浩哑一、努力的人自然会有一个比较好的学历在我看来，招聘由学历作为自己的门槛，成为共识，用学历去招聘人才并不存在着不公平，因为那些真正努力的人，他们自然会拥有一个比较好的学历，而且也是那些用人单位比较喜欢的人，因为每一个单位都是喜欢那些比较努力的人。二、用学历筛选人才在我看来，之所以有很多...
璩浩哑我不觉得学历和能力是成正比的，就像现在很多企业的大老板，很多并非是高等学府毕业。也许很多企业在初期招聘人时，学历是参考的一个重要标准，但不是唯一标准，对于技术性岗位来说，更看重的肯定是应聘者的能力 但是，技术性不强的岗位，可能学历的高要占一些优势，打个比方，一个本科和专科的两个女孩...
