我想了解一下,事业单位女干部的法定退休年龄为55岁,那有没有哪个文件规定53岁就要转非领导职务呢?

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事业单位女聘用干部退休年龄如何界定?~

事业单位女聘用干部退休年龄一般是年满五十五周岁,男年满六十周岁。
男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

目前没有出台相关政策文件,按原文件执行。
女干部退休年龄是五十五周岁。

  事业单位女干部的法定退休年龄为55岁,没有文件规定53岁就要转非领导职务。

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:

  (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

  (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

没有,但是单位一般都是在53岁时调离领导岗位,官升一级。准备退休。这是不成文的规定。

也没有文件规定“53岁的领导干部必须保留领导职务”。

没有听说过哦,一般都是在53岁时调离领导岗位,官升一级


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