和领导有了工作上的冲突，该听从他的领导还是继续自己的路线？

和领导有了工作上的冲突，该听从他的领导还是继续自己的路线，即使他不得人心？~

继续自己的想法 人只有这么一生 就要活出自己的精彩 证明自己的价值 做自己认为是对的事 并且一直坚持下去 说不定你会因此转运哟 有些人就是想太多了 才会和成功擦肩而过 相信自己 （我只是为了完成任务 乱说的哈 你当个参考吧 ）

可以说，我尊重领导的意见，但也要表明我们的想法，每个人看问题的角度不同，这跟各自的经历和阅历与关系。至于采纳与否，还是要看领导权衡考虑。

坚持理想，但学会曲线救国。为什么这么说呢，根据文中的表述，老大是一个懒散，偷懒，不思进取的人，老二是勤劳能干，甘愿付出的人。工作是一个长期的拉力赛，而不是短期的激情跑，你现在有几个选择：
1.和老大一起懒惰，无所事事，这样的结果是哪一天老大干不出业绩，被OUT了，你也一并跟着OUT了；
2.和老大对着干，他懒惰你勤快，他不干活你拼命干，他说东你就说西，结果，老大还没被OUT之前，你先被老大OUT了；
3.坚持自己的理想，按照自己的规划做事，但是和老大相关或者与老大相冲突的事情，试着站在中间立场考虑一下，这个问题自己有没有错，如果坚信自己没错而老大又坚持，那也按照老大的办法做，谁让他是老大呢。作为下属，你有责任按照上级的安排去做事情，但是你可以充分的阐释你的观点和想法，这样最后的结果可能是老大被OUT了，而你还在。
坚守理想，但要学会为过程适度妥协。

以女性的温柔先平息他的火气,再用甜蜜的拥抱给他信心
(但要注意方式,别让他误会了,那样反而伤他自尊).如果可能再激发他发奋图强的雄心.祝你们幸福.

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