如过你的领导交代给你一个不可能完成的任务,你该怎么办?
来自：有友 更新日期：早些时候
当领导交代一个不可能完成的任务时，如何拒绝领导才不会生气？~
看看你和老板的个人关系如何吧！
老板提升你之前，也许想看看你的承受压力的能力，故意给你难堪，其实是在考察你的沟通和分析能力，以及忍受别人和宽容的能力。这个时候，你要表现的忍耐一些，多向领导了解事情和讨教解决办法。
如果老板一定要干掉你，你就不要考虑为什么了，此处不留爷，自有留爷处。但是建议没有必要和同事宣传你的委屈，没有必要和老板大干一场，因为没有意义。
另外，这个社会圈子太小，留下一个空间，以后也许还有公事的可能。
领导给你这种任务一般有两个出发点
1,给你穿小鞋,让你完不成任务走人
2,信任你,相信你的能力
你自己分析吧
和领导说明。
至少比到时候没完成好。
如过你的领导交代给你一个不可能完成的任务,你该怎么办?视频
相关评论：13646024066：如过你的领导交代给你一个不可能完成的任务,你该怎么办?
桑叔鸦详情请查看视频回答
13646024066：领导交代给你一件事你不会做该怎么办
桑叔鸦不会做也要做，问人，请人，哪怕代价花的稍微大一点都没关系，细水长流，就算没能力也要让领导知道你的用心，省的领导心想，XXX，交代一点小事都做不了的印象。
13646024066：当老板提出一个并不可能完成的任务时,应该当场拒绝吗?
桑叔鸦第二种是进行可行性分析。分析当前的行业水平和完成这项任务需要哪些成本。最好提出两个解决方案,一个是根据老板的想法进行构思和设计,另一个是自己构思出一个替代方案。在你接受任务之前，如果你有任何问题，不要害怕问。老板可以更仔细地安排任务，这样员工就能更好的理解任务的本质，然后执行。当然，你...
13646024066：领导交代了一个他也完不成的任务给我,我该怎么办呢?
桑叔鸦此时最好的办法就是去找你的领导沟通一下，了解她的想法。你去找领导沟通，聪明的领导都会认真听你的想法，然后告诉你为什么 给你制定了 这个目标：制定之前我翻了你之前运营成绩的浏览量，认为你尽力去做是能做到的，做不到也没关系。咱们最重要的是尽力，把目标定的高一些。你听到这样的回应后，心...
13646024066：上司经常交代与公司无关的事给我做,怎么委婉的拒绝?
桑叔鸦当然很多人都不会拒绝，为了能够婉言拒绝这样的事情，我们可以以自己的工作量巨大和家中的事物来拒绝上司的请求。用工作量巨大来拒绝 虽然在很多时候上次交代给自己的事情都不好让自己来拒绝，但是有些时候的任务会和自己的工作完全无关，上次交代给自己作业只不过是为了能够利用自己，当然久而久之也会让...
13646024066：怎么样才能拒绝领导交代的工作?
桑叔鸦当领导给你安排一项你不想干的任务时，拒绝也许是个艰难的决定，但有时候是必要的。以下是一些建议，帮助你在拒绝时保持尊重和专业，同时确保自己的利益得到尊重。1. 确定你拒绝的理由：在拒绝之前，先搞清楚为什么你不想干这项任务。是因为你已经过于忙碌了，或者这项任务不在你的专业领域内？有一个...
13646024066：与领导相处10个tips
桑叔鸦不要轻易地把所有领导交代给你的事情全部揽过来,对于不确定能不能搞定的事情要三思,实事求是,如果确实有难度,要大胆表明。表现欲不要超过能力,不要在工作刚开始就用力过猛,要保留回旋的余地,如果你什么都一口答应下来,然后问题全部自己搞定。 一来你会很辛苦,二来,你轻易答应下来的事情,领导会觉得你会100分完成,...
13646024066：如何应对领导交代的任务
桑叔鸦第四，如实向领导汇报完成情况。这时候不要无限度的夸张己的工作表现，要实事求是的和领导说明工作的情况，领导可以做到这个位置，什么样的工作都经历过，也就是说，你夸大的部分，其实就是你做得不好的部分，这点大家一定要谨记。对于职场待久的人，我和大家分享一下如何应对处理领导交代的任务。当领导...
13646024066：与上级沟通方法或技巧有哪些?
桑叔鸦1、领导说完后，复述领导内容，进行确认。当你担心自己没有正确理解领导的意思时，这时候一个非常好的办法，就是你听完领导的谈话后，再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！这样当面直接避免沟通问题效率非常高。你不需要担心，自己这样说会让领导认为你理解能力差，领导...
13646024066：你是单位的新人,领导经常安排你做一些琐碎杂事,你怎么办?
桑叔鸦1、忍 “忍”这一招，非常考验耐心程度。不管领导给你安排什么工作，让你干什么杂活，你都能逆来顺受，接受领导的安排，并做好一切，至少表面坦然接受这一切。兵来将挡水来土掩，时日久了，领导见你既不发火，又能很好地完成工作，有两种结局：领导觉得这样下去没意思，不再继续折腾你；领导心性坚韧...
先尝试完成，如果实在有困难跟领导实事求是，但是要说出哪些部分你可以做，哪些部分是超出了你的工作能力，总之问题不在你，而是领导给你的权限太小，这样总比耽误了事好，领导还觉得你是真心的
看看你和老板的个人关系如何吧！
老板提升你之前，也许想看看你的承受压力的能力，故意给你难堪，其实是在考察你的沟通和分析能力，以及忍受别人和宽容的能力。这个时候，你要表现的忍耐一些，多向领导了解事情和讨教解决办法。
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另外，这个社会圈子太小，留下一个空间，以后也许还有公事的可能。
领导给你这种任务一般有两个出发点
1,给你穿小鞋,让你完不成任务走人
2,信任你,相信你的能力
你自己分析吧
和领导说明。
至少比到时候没完成好。
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