40岁了，面临被裁员的风险，怎样保证自己的职场竞争力？

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40岁了，面临被裁员的风险，怎样保证自己的职场竞争力？还是得学习，提升自己的知识和学历，自身有本事了，就算裁员也不怕。

乱世用重电！现在你的心理特征就属于这个阶段。既然心里能力扛不过这样的一种心态，那不如放弃挣扎接受这种最坏的结果，但是你要做最好的准备，以下建议给你，必然对你有所帮助。

① 梳理个人职业方向。

记得前段时间网上传出这样的一段话，一个省市取消了收费站岗位，其中收费站的阿姨痛哭说自己除了会收费，其他什么都不会，当你听到这个事情之后会有所感触吗？其实大部分打工族都是属于这种心态，这就是为什么会出现失业的情况。与其担心，不如重新梳理自己的职业方向，评估一下自己当下的实力。

② 重新用心做好工作。

任何一个岗位都是有价值的，任何一个人都是可以创造价值的，如果一个人这么多年来只过去几年经验的若干年的重复，说明此人没有进步，被裁员是迟早的事儿。另外一点就是你是否真的用心好好工作过，还是这么多年来再打酱油。假设这么多年来就没有真正用心工作，并提升自己，现在还能在岗位上说明公司还是蛮慈善的。

③ 只有愿意重新来过。

不止一个中年以上的人向我咨询说：现在努力是否晚了？我说：只要一个人想努力永远都不晚，很多人80岁才开始学某项技能，曾经还有一位80岁的老奶奶重新高考，竟然考上了清华。你才40岁，属于中年阶段，只要你愿意努力，当下的工作自然能做好，即使裁员也踩不到你。可以说只要你用心工作并提升自己，不是公司要解雇你，而是你要解雇公司，跳槽到更加好的单位去。

应该努力提升自己的工作能力，多去学习一些技能，在工作的时候要尽可能的完美一些，不要出错误，要多为公司创造利益。

40岁如果面临公司裁员的风险，那么这是一件非常危险的事情，所以你一定要努力的展现自我积极的工作，这样才能不会被竞争淘汰

让自己有领导能力，和所有同事都保持好的关系，有一定的好人缘，可以多考几门证书，提高自己的竞争力。

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