武汉富士康普工工资多少
劳动者和用人单位建立劳动关系，普通的操作岗位的待遇不高，通常是按照计件工资执行，干的越多拿的越多，通常再加上加班工资差不多能有3000-5000元。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
【发放时间】 ◆ 公司在每月15日发放上月工资。
【基本工资】 ◆ 基本工资试用期1900元、正式期2100元+夜班补助8元/天+岗位补贴100-200元/月+加班费+年终奖+各种奖金。
【加班费】 ◆ 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍（16.4元/小时），双休2倍（21.8元/小时），法定节假日3倍（32.8元/小时）。
◆每周五天(40小时)工作制，每日加班时数≤2.5小时，每周至少休息1天，白/夜班制
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武汉富士康普工工资多少视频
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庄闵韩我现在就在富士康，刚来了半个月都想走了。底薪1550，工资主要靠加班，现在下来通知说近两个月控制加班36小时内。一个月扣住房180，吃饭300，五险一金将近220，扣差不多700左右。一个月如果不加60个班的话根本连底薪都拿不到。这里位置偏僻，在留芳这边。就两路到光谷的公交，到光谷得40分钟，交通...
庄闵韩j基本工资1550，试用期3个月+3个月考核期。都是1550 伙食自付，
庄闵韩富士康分厂好像底薪都应该是1350，平时应该是11块多，底薪除以22天除以每天八小时，在乘以1.5就是平时加班费
庄闵韩普工刚进去是1500，转正后1750，加班比较多，一般普工都是靠加班多拿些工资，加班也是有管控的，要求一个月不能超过60小时。一个月加班加满的话，扣除伙食费住宿费五险等，拿到手2000多
庄闵韩底薪1900，加班平时的1.5倍，双休2倍，节假日3倍
庄闵韩底薪1600 转正2000，每个月加班80左右扣掉所有费用，2600--3000左右，住宿扣110，每个月卡里400吃多少扣多少
庄闵韩富士康的工资是按照小时计算的，周一到周五，上班八个小时，这是正常上班，也就是基本工资。周一到周五一般加班2小时或者3小时。这要看你所在的部门。这是由公司说了算。周六一般是要上班的，至于上八小时还是十小时十一小时都是部门自己决定的。周一到周五加班每一小时是1.5倍工资，周六周日是2倍。端...
庄闵韩试用期三个月，试用期年前底薪1350，现在的不太清楚，听说涨工资了，不知道武汉那边的情况，工作时间基本上周一到周六一天最多10个小时。普工工资大体一样，视部门加班情况。现在是否培训不太清楚、加班费是按国家规定算的，就是基本工资除以22天再除以8得到单位小时工资，然后加班费按国家规定的平时1.5...
庄闵韩综合工资一个月在3000-4500元之间。富士康的工资一般是由底薪+加班费+补贴组成，富士康在我国西部园区底薪普遍都在1800元以上，东部地区底薪2200元以上，综合工资在3000-4500元之间。看你想进哪个富士康园区，可以提前了解一下该园区的招聘情况。
庄闵韩刚进去富士康的话，底薪是最低底薪，进去的部门是加班多的部门工资还好，如果是管控加班的部门，工资肯定是不怎么高的，因为住宿舍要扣钱，伙食要扣钱，公积金和社保也要扣钱，所以剩下的就不多了。
