大学毕业找工作要不要专业对口?

大学毕业生找工作一定要找自己专业对口的么？~

也不一定就是专业对口，自己感兴趣的行业更能激发自己的热情，更能全身心得到投入工作。其实大家的就业方向无非就是两个选择，一是要从事对口职业，二就是转行做从一个新的领域重新学习了。但不论怎么选择，最重要的、不能忽视的一点就是，一定要做自己最感兴趣的行业。即便是行行都有行行的状元，你也不能盲目的投入到一个行业中。你要知道自己的兴趣所在是哪里，只有有了兴趣才能对这个职业产生动力，才能尽快投身在工作中。

对于大学生应该对自己未来的有个初步的就业规划，找工作就要想着这个方面，为了你的规划积累经验跟人脉。最好是用来刻意练习专业能力，如果发现自己不适合哪个专业，要转行自己要做一些目标专业的准备，“男怕选错行”这个老话是很有道理的，到了30岁再来换一个行业，需要考虑付出更多的换行成本。

先说结论：不需要！但是要分情况。

根据LinkedIn针对15万份领英用户的公开档案展开统计分析后，发布了“第一份工作趋势洞察”。根据报告显示，职场人第一份工作在行业选择方面呈现显著的集中化趋势。有超过1/3的95后毕业生进入了互联网和金融行业；而第一份工作往往都不是职场人的理想工作，日后转行比例逐年增高。数据还显示，职场人第一份工作的平均在职时间随代际呈现出显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。另外第一份工作的专业对口比例也呈现出随代际递减的趋势，70后当年的专业对口比例超过40%，而95后则锐减到28.8%，超过7成的95后毕业生第一份工作与所学专业无关。

那么，95后毕业生最青睐的新兴职业排行榜中，35.32%的人渴望当主播/网红。排在其后的是Coser占比为20.03%，声优占比为16.15%，其次为网络写手、新媒体运营、网游陪练、化妆师、游戏测评师。
作为伴随互联网成长起来的一代，他们对网络更加依赖，而由互联网催生的职业，自然受到了年轻一代的青睐。

从以下角度来看：
1、以上职业相对于技术岗专业性岗位更容易上手和学习，紧跟互联网时代的大环境，加之这类职业的趣味性，更多人会选择。
2、加上机遇生活成本的压力，例如房租/房贷/车贷/结婚/孩子教育等诸多因素，能赚到钱且能支撑开销的工作会更值得人选择。
3、对于本身专业不感兴趣的这类人（建议早早转专业，如果是在转不了就实习你喜欢领域的岗位为日后转行做准备），与其从事不喜欢的职业，不如多条路多个选择。
4、对于学历较高（比如研究生/博士生）的这类人，选择深造意味着你对这个领域感兴趣值得你学习下去，日后从事科研或者教学工作都是不错的选择；当然也存在为了逃避就业压力一直上学的人，这类人就不多说了。
以上，专业对不对口在如今这个社会已经不重要了。重要的是对自身的剖析和职业的规划，一定要早做打算。

主要还是感兴趣，工作与专业对口不对口不是重要的。只要是喜欢的，愿意在这项工作上付出精力的，那就用心去做。在这份工作上你有付出有回报，可以实现自己的价值就够了，专业对口不对口就不重要了，毕业找工作要不要专业对口这主要取决于你的专业性质。
1、专业性特别强、行业特征特别明显的学生
建议找专业对口的工作比较适合，比如说医学、法律、石油勘探、计算机编程与开发等等。专业课程众多，学的也是比较辛苦，毕业后从事相关的工作会比较容易上手，也不辜负了当初流的血和汗。
2、专业性强，但适用范围比较广的学生
可以广泛考虑行业和工作内容，比如中文、英语、市场营销、工商管理等等。这一类的专业多数都是属于一种技能，而这种技能可以灵活运用在多个不同的行业，以及不同的岗位上，国企、外企、民企都行，做管理、做营销、做新媒体运营等等也都可以。
3、专业性强，但可以灵活选择就业方向的学生
可以灵活选择与其相关的多个方向，比如说服装设计、审计等等。学服装设计的学生，除了可以选择做设计师之外，还可以从事商品企划、面料开发、形象顾问、时尚买手等等。而学审计的学生，同样也可以寻找四大，或者企业内审的机会。
4、有板有眼的专业
感觉不从事本专业方向也没什么特别的选择了，比如人力资源、财务、计算机硬件等等。所幸各行各业的公司里，也都需要这些岗位，所以专业方向可以从一而终，但是行业的选择就很多了。

这个首选对口专业，实在不行就没必要找专业对口的了，因为专业对口的工作实在太少了，还是根据实际情况选吧。

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