简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。
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【答案】：劳动力市场工资指导价位制度是劳动行政部门按照国家统一规范和制度要求，通过科学的方法，定期对各类企业中不同职业（工种）的工资水平进行调查、分析、汇总、加工，形成各类职业（工种）的工资价位，向社会发布，用以规范劳动力市场供需双方的行为，从微观上指导企业合理确定劳动者个人工资水平和各类人员的工资关系。
劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平;中位数反映了该职业（工种）工资收入的平均水平;低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。
简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。视频
相关评论：18538256445：简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。
郗阀虽劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平;中位数反映了该职业（工种）工资收入的平均水平;低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。
18538256445：简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
郗阀虽【答案】：(1)建立并完善劳动力市场工资指导价位制度，能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件。(2)劳动力市场工资指导价位制度有利于政府劳动管理部门转变职能，由直接的行政管理，即对企业内部劳动管理事务直接进行干预，转为充分利用劳动力市场价格信号，指导企业根据...
18538256445：什么是劳动力市场工资指导价位制度?工资指导价位对企业和劳动者有什么...
郗阀虽劳动力市场工资指导价位制度是市场经济下，国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种方式。政府有关部门按照国家统一规范和制度要求，定期对各类企业中的不同职业(工种)的工资水平进行广泛调查，经过汇总、分析和修正，形成各类职业(工种)的工资价位，向社会发布，用以指导企业合理确定职工工资水平和工资关系...
18538256445：什么是劳动力市场工资指导价位?麻烦告诉我
郗阀虽企业可参考劳劫力市场工资指导价位确定经营者和职工个人的工资收入,建立工资能增能减机制,使劳动者就业、企业用工和工资分配形成有机的整体。我省各设区市劳动保障部门每年都在劳动力市场公布当地工资指导价位。工资指导价位分为高位数、中位数、低位数,企业参考时,应根据企业经济效益情况合理选择。经济效...
18538256445：工资指导价位意义
郗阀虽此外，工资指导价位制度还有助于完善国家的宏观工资调控体系。政府通过监测和发布指导价位，可以对工资水平进行宏观调控，防止工资过快上涨或过低，保持劳动力市场的稳定，维护社会公平和谐。总的来说，工资指导价位制度在市场经济中扮演着维护市场平衡，促进企业效率，以及保障劳动者权益的重要角色。
18538256445：劳动力市场工资指导价位的制定程序包括( )
郗阀虽【答案解析】劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。其中，信息采集主要通过抽样调查方法取得。工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要调整后，分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数...
18538256445：下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是()
郗阀虽【答案】：B 劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。(2)坚持实事求是。工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。
18538256445：劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。
郗阀虽【答案】：C 劳动力市场工资指导价位制度的意义有：①能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性调节作用提供条件；②有利于政府劳动管理部门转变职能；③有利于构建完整的劳动力市场体系；④可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考，也为企业工资集体协商确定工资水平提供参考。
18538256445：(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )
郗阀虽【答案】：B、C、D、E 建立劳动力市场工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法，有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用，促进市场均衡工资率的形成；有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格，形成企业内部科学合理的工资分配关系；同时也有利于企业工资宏观调控体系建设。
18538256445：工资制度、形式
郗阀虽我国企业中，为促进劳动力市场的健康发展，实行了以下几种工资制度：工资指导线制度，为工资设定合理区间。工资集体协商制度，保障劳动者与雇主平等对话。劳动力市场工资指导价位制度，提供市场参考标准。人工成本预测预警制度，提前预估并管理成本。企业经营者年薪制，对高层管理者实行绩效挂钩的薪酬制度。
劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平;中位数反映了该职业（工种）工资收入的平均水平;低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。
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郗阀虽劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平;中位数反映了该职业（工种）工资收入的平均水平;低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。
郗阀虽【答案】：(1)建立并完善劳动力市场工资指导价位制度，能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件。(2)劳动力市场工资指导价位制度有利于政府劳动管理部门转变职能，由直接的行政管理，即对企业内部劳动管理事务直接进行干预，转为充分利用劳动力市场价格信号，指导企业根据...
郗阀虽劳动力市场工资指导价位制度是市场经济下，国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种方式。政府有关部门按照国家统一规范和制度要求，定期对各类企业中的不同职业(工种)的工资水平进行广泛调查，经过汇总、分析和修正，形成各类职业(工种)的工资价位，向社会发布，用以指导企业合理确定职工工资水平和工资关系...
郗阀虽企业可参考劳劫力市场工资指导价位确定经营者和职工个人的工资收入,建立工资能增能减机制,使劳动者就业、企业用工和工资分配形成有机的整体。我省各设区市劳动保障部门每年都在劳动力市场公布当地工资指导价位。工资指导价位分为高位数、中位数、低位数,企业参考时,应根据企业经济效益情况合理选择。经济效...
郗阀虽此外，工资指导价位制度还有助于完善国家的宏观工资调控体系。政府通过监测和发布指导价位，可以对工资水平进行宏观调控，防止工资过快上涨或过低，保持劳动力市场的稳定，维护社会公平和谐。总的来说，工资指导价位制度在市场经济中扮演着维护市场平衡，促进企业效率，以及保障劳动者权益的重要角色。
郗阀虽【答案解析】劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。其中，信息采集主要通过抽样调查方法取得。工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要调整后，分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数...
郗阀虽【答案】：B 劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。(2)坚持实事求是。工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。
郗阀虽【答案】：C 劳动力市场工资指导价位制度的意义有：①能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性调节作用提供条件；②有利于政府劳动管理部门转变职能；③有利于构建完整的劳动力市场体系；④可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考，也为企业工资集体协商确定工资水平提供参考。
郗阀虽【答案】：B、C、D、E 建立劳动力市场工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法，有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用，促进市场均衡工资率的形成；有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格，形成企业内部科学合理的工资分配关系；同时也有利于企业工资宏观调控体系建设。
郗阀虽我国企业中，为促进劳动力市场的健康发展，实行了以下几种工资制度：工资指导线制度，为工资设定合理区间。工资集体协商制度，保障劳动者与雇主平等对话。劳动力市场工资指导价位制度，提供市场参考标准。人工成本预测预警制度，提前预估并管理成本。企业经营者年薪制，对高层管理者实行绩效挂钩的薪酬制度。
