面试人员让我在具体的时间内等电话和跟我说了下次复试是总经理，我想问下我面试成功的几率是多少？
面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：
1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通
面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。
重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在公司，面试官的权力又不够，无法直接拍板做出决定，所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。
2、尚有合适的候选人，需要多多比较
大家在找工作的时候一般会投递好多家公司，同样，一家公司招聘的时候也会收到很多份简历，这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个，如果求职者不是最后一个来面试的。
3、确实不合适，委婉的拒绝
面试官都知道求职者想要工作，在求职者确实不适合当前工作岗位的时候，面试官告诉求职者不被录用的原因时，很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。
或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对面试官破口大骂，即便面试官说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于面试官给出的理由严重不认同，希望面试官能录用他。
扩展资料：
面试的成功原则
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
你好，我就是做人力资源招聘工作的，可以负责任的告诉你，这种情况很正常，一般招聘是有周期的，有时候一两个星期或者更长再进行复试都是很正常的。至于你担心的怕只是叫去参考比较下，可以说是多虑了。追问的排序想法也是多虑了。你只要好好做准备就好了。
我不知道你现在身处何地？但以我个人在南方打拼多年的经历来看；像上诉情况基本可以宣布 ：此次面试已经告一段落了（一般两天要是没有给你电话；面试基本失败；需要一个礼拜才能回复；除非他公司招聘量特别大；筛选流程多而杂；但现在人事流程基本都简化了 不是特别重要岗位；都不会那么久；要么现场拍板了；要么也就两个工作日；一个礼拜等到电话的也有不过都是 有人试用不合适的情况下硬拉你出来试一下的）；建议不要着急；找一份合适的工作 是需要一个漫长的时间的 我最长时间找了三个多月工作，跑遍了大半个东莞！希望你在等待的同时也要继续寻找其他自己比较满意的企业！我可以告诉你,你几率是100%,因为他已经说了面试的人士总经理,所以你就准备好复式吧,我现在这家公司就是这样.我面试第6天他们才打我电话的,然后就是总经理面谈,哈哈.但是中间我还打电话到人事问过好几次,因为里面还需要各部门领导审批,所以需要时间,等等吧,不行多打电话.
你到时被总经理面试后,就知道我的答案最准确,嘿嘿
祝好运!
基本上这些是都要问的，这些问题是衡量你的上下班时间，这决定着你能否在这个单位干长，路途很远的话，部分人在找到更好的工作后会跳槽。
至于你说的总经理什么的，都是一些说辞，无所谓的。
两个建议：一、等下去，一般会在下个星期有结果。
二、打电话到人事部问一下，不就都明白了嘛
找工作嘛，别着急，年轻人这点耐性都没了？
一般是一个礼拜。我是老面经了。呵呵
一般一个礼拜内有消息的话，他们会通知你的。
一个礼拜没消息，你也可以主动打个电话过去问问。如果没被录入的话也不妨问问自己的缺点在哪，以便自己在以后的求职过程中改正和完善。
如果你对工资的期望填的不是很高的话，按你上面说的，我觉得你很有希望。
呵呵，上帝保佑你！心态放平，该是你的跑都跑不了。
那你就在告你的具体时间内等，过了就再找别的，很正常。
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相关评论：
乔浅心有这种情况，因为考虑到是实习岗位，会组织统一培训等，最好你让HR先给你下发offer，以免后期变卦。
乔浅心主要是因为对于任何公司来说，在进行招聘之后都会整理招聘人员的相关信息。而且根据这些信息和面试的内容进行结合，然后从这些应聘的人群中挑选出最适合公司岗位的人。而整个过程相对来说是比较漫长的，而且需要特定的时间阶段，所以会选择让面试者回去等通知的方式，稳住所有在公司进行面试的人。可能公司人员...
乔浅心比较感兴趣的面试官会得到公司具体的等待时间，被淘汰的面试官。让他们回去等，不会设置时间限制，说明只是一个礼貌的借口，面试官应该选择另一个求职单位。很少当场做出决定。面试结束后公司必须着重比较和评估面试官，筛选出最合适的人才，筛选原则，除了要符合公司的工作要求，还要从面试官的工作经历，家庭...
乔浅心一般除非你面试通过不然面试人不会通知你什么时候上班和上班时间以及薪资待遇的。但是他是回复你上班时间和待遇的还是他主动通知你的，而且还告诉你等通知没有明确的指示。这就有点说不准了。如果他是郑重的通知你什么时候可以上班和薪资待遇问题的，那就说明你面试通过了。到时候你就按他通知你的入职时间...
乔浅心礼貌的查询结果面试结束后，每个人最想知道的就是自己是不是被列在被录取的名单中，急切的心情不亚于等高考通知书。一般情况下，面试结束后，招聘人员约需三五天来进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，确定录用人选。面试过后一个星期没有回复是很正常的。这段时间内一定要耐心等待面试结果的反馈信息，...
乔浅心但是在这纷扰的社会中我们巴不得当日面试,当面录取,直接上岗。而这当然是不可能的。我们通常都是面试完后,面试官让我们回家等候通知。那为什么要等几天才能得到面试结果呢?而不是当日就告诉结果呢? 面试之后等候几天才能告知面试结果的情况,无疑使的很多人为了等候一份工作而花去几天的等候时间,让本就急于求职的人...
乔浅心如果是非常想去的话，就应该打电话过去。不过要注意要用词，记得礼貌，不要太狂妄。可以说你又接到其他公司的面试通知，现在来征求贵公司的意向，给一些小小的压迫感，但是不要说绝了，留余地。。能拉家常就啦家常，争取好感。
乔浅心首先，面试后一般会在一周内通知结果，所以企业让你等2-3天是正常的。第二，你所说的实习应该是试用期吧，试用期间，企业应支付你转正后薪资待遇的80%，也就是你与企业签的工资如果是3000，试用期企业最少应给你2400，让你交实习费用是绝对不可以的，违反法律规定。再者，正常企业的试用期通常不会...
乔浅心用人单位在招聘岗位工作人员时，都是择优录取。面试时，会叫所有的面试人员回去等通知，一般都是要通过审核的，如果是直接拒绝才真的是没戏了。因为如果面试公司真心想要你的话，应该会在三天内给答复的。因为公司害怕你被别的公司抢走。时间越久，机会就越渺茫了，就看面试成绩是不是符合用人单位的岗位...
乔浅心1.一般这种说辞都是表示你没有机会被录用，这只是面试官的结束语。2.不排除部分公司真的会在面试结束之后，与相关部门领导沟通，商量是否录用。3.建议最好问一下，大概多次时间会有结果出来，这样时间一到如果还没有收到录用通知，那基本就是没过面试。4.可以考虑在面试官说的答复期限后，打电话询问...
