面试后HR说让我回去等两天左右，等待复试，今天已经第二天了，很想去这个公司，是否应该打电话去询问争取
这个也不一定，但也不必守株待兔，有时间的话可以再到其它地方去试试，也许会有意外收获。反正不影响这里的等待。本人曾经有一次同一天面试了两个地方，前一个面试也是等通知，下午面试的当天拍板，这边上了十天班了，那边才通知去上班，后来才知道能作主的人出差了，回来后才通知的。呵呵，如果你面试时的感觉还不错的话，也可以打个电话去问问情况。有些厂把这也当作一个考核的步骤。祝你好运。
面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：
1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通
面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。
重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在公司，面试官的权力又不够，无法直接拍板做出决定，所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。
2、尚有合适的候选人，需要多多比较
大家在找工作的时候一般会投递好多家公司，同样，一家公司招聘的时候也会收到很多份简历，这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个，如果求职者不是最后一个来面试的。
3、确实不合适，委婉的拒绝
面试官都知道求职者想要工作，在求职者确实不适合当前工作岗位的时候，面试官告诉求职者不被录用的原因时，很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。
或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对面试官破口大骂，即便面试官说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于面试官给出的理由严重不认同，希望面试官能录用他。
扩展资料：
面试的成功原则
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
明天打电话比较好，尽量委婉的询问没有回复电话的具体原因，然后再次说一些自己有竞争力的特长和专业知识，说出你对公司的一些了解和建设性意见。尽量礼貌，言辞简洁清晰，节省对方时间的同时也让他对你产生好感，这样你的机会就大点了。
建议打个电话咨询一下为好，不然就是干等。
很多单位都说回家等通知，而后就没有这个故事了，这种HR是没有素质的。一般讲信誉的企业，在你报名时就告知大家“多少时间没有通知复试，就是没有录取”或者告诉应聘者录取或不录取都会通知你，说实在这是最起码尊重应聘人员的礼节。现在很多单位是难以做到的。
建议打电话去询问~
1.表示你重视
2.说不定它就是专门等你们电话去问
3.应该去问问，这是关系到自己的事不能不关心
4.问了也不会有坏的影响
5.一定要有积极的态度，询问期间注意礼貌就好
没戏了，打也没用了，也许是你那方面没表现好，这家公司根本没打算要你！
和你说两天时间等复试而现在却没有给你电话所以那只是一个借口，有应聘经验的人都知道的（没有在他们所说的时间范围内和你联系就没啥机会了）。
如果你打去无非有两种回答“1为己经招到所需的人2现在经理不在晚点再打来”
请帮我列几个例子好吗？
1.表示你重视,5.积极的态度
这两点要如何表达出来，请说内个例子我学习一下，谢谢。
首先，你打电话过去，说明你是谁后，就直奔主题，这就是表示你重视了
在询问时，你就注意问清楚情况，下面给你举例参考
HR：你好，这里是XX，请问您找谁
你：你好，我是XX，前天来面试，考官说过两天给予回复，但是我现在没有收到回复，想询问一下情况
HR：您稍等一下。。。情况是这样。。。
1.如果成绩还没出要求等通知
你：请问下大概还要等多久？是不是会电话回复我？
HR：我们会在XX期间内主动和您联系
你：那我等等吧，谢谢了
2.如果是成绩出来
你：那请问我是否通过了面试？什么时候会收到通知？
HR：我们在XX期间内会告知您复试的时间和地点，最近请留意您的手机
你：太感谢了，等你们的消息
这个是个参考，你看对你有帮助没，另外，在下午3点半到5点半之间电话过去会比较好
如果有主考的电话，打过去询问也是可以的
不过要注意更谦逊
祝你成功
怎么一定是没戏了呢。但说等回复的，我面过很多，我也是认为就没戏，但就是希望还有那么一线希望存在。
今天是第二天了，问题就是我应该把今天空等下去还是自己主动去询问。
如果是在那家公司所说的2天范围就先别打，过了今天再打。
就算你打去也没有结果的，主要还是得等人事部的头头看你的资料！
最后拿主意的也是人事部的经理，所以现在打也没结果！
就算想在这家公司也不用这么急，稳重点！
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相关评论：
寿购菁面试官让回去，等通知是所有的面试人员都在等通知，这是有希望的
寿购菁既然面试官在面试中明确表示很认可我,为什么不能现场就发 offer 呢?非要让我回家等消息?是不是想压我薪水?如果面试完不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉HR都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发offer,不是因为他们不想,而是因为他们不能。
寿购菁只要你在有限的时间里跟面试官保持非常有效的沟通就可以了。再次，你周五面试，周一还没有电话是正常的，你要能预估的到这个岗位大概的竞聘人数的多少，这样就比较好做等待或者其他面试的安排，如果对这个数字感到模糊，没有关系，只是过了4天而已，一般建制比较完善的公司对员工的筛选和录用是比较严格的，...
寿购菁因为HR的面试只是初试。他还要跟部门的leader商量。让部门leader进行再次核实。然后可能会有复试。之后才可以办入职的。
寿购菁前两种，结果非常明确，后一种，面试过程中聊得挺好的，而且和业务主管、部门负责人以及HR都聊过了，最后HR却说： 回去等通知吧。比如下面这位求职者就有这样的困惑：高女士： 请问面试完让回家等通知一般还有戏吗？我要不要主动再联系一下啊？周一的时候去面试了一家公司，我应聘的是会计助理。开始是...
寿购菁首先我们要明确的是，“回去等通知”并不是暗示你没有通过面试。招聘一名员工并不是市场买菜直接交易，HR和公司会经过充分的考虑才会给出精准答案。所以面试现场HR是不可能直接告诉我们面试结果的，让你回去等通知，大多有以下4种可能。1.客套话，委婉拒绝你 面试是求职者和用人公司的双方选择，如果面试...
寿购菁我10年毕业，从实习到现在换了5份工作面试N次，说说我的观点吧，面试后HR告知等通知是令大家很无奈的一个问题，感觉自己的命运似乎被别人控制着，自己无能为力，只有等待，感觉很无助彷徨，其实不然。通过N次的面试，现在面试谈话结束之后，不用他说我已经能知道自己是否会被录用。就像考试那样，交卷...
寿购菁还是有希望的。一、原因：等消息是因为公司那边流程没有走完，要么最终有消息，要么没有消息。二、面试技巧：第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的...
寿购菁一般来说，同一个职位面试的人比较多。人事要挑选出最好的人选，你回去等通知，也就是说你不确定自己以后是不是还不如你，那么他们会通知你去上班。如果你被录用了，你会在同一天接到电话通知。如果你没有得到通知，你就不会被录用。不同情况下，不能一概而论，面试结束后，正规公司会让面试官先...
寿购菁分两种情况，一种是正常的面试流程还没有走完，有些单位或公司把这一面试周期的人放到一起，最后决定录用不录用。要看HR让你等给的理由是什么。另外一种情况就是觉得你只是勉强适合那个岗位，再看看有没有更合适的人出现。要是这样，就尽量不要报太大希望，一般单位觉得合适的人选基本上很快就给答复...
