我们公司给我们安排半年实习期加一年见习期，感觉时间好长啊，这样合法吗？

实习期半年，是不是太久了？~

你所说的实习期在法律上没有明文规定。在法律上，只有规定试用期。至于你所说的实习期的问题，需分情况讨论。
1、如果你的实习期里约定了，如“用人单位可以随时解除合同的”等条款，可以视为是试用期约定，按照法律有关规定办；
2、如果没有上述约定，则法律没有规定。但现实操作中一般实习期不超过一年。

当然不靠谱啦，做一年的廉价劳动力

看你的劳动合同，法律没有实习期见习期，只有试用期，试用期是合同签订起前几个月，每增加一年试用期增加两个月。
如三年合同，试用期就是前6个月。
如果企业不跟你签订劳动合同，让你实习半年，给予补助，这是属于非法的，收集到证据，比如在企业上班的录像（不要涉及商业秘密的），员工卡，工资条等能证明在企业工作的证明，去劳动仲裁告他一告一个准，会按照当地工资标准赔偿你。企业让你签的一切自愿实习的保证书等都是无效的，因为不合法。
只要你在企业工作，企业没有跟你签合同，即为非法，当然两三天还没来得及签订的除外。
注意：你要是告企业了，他肯定不会在继续用你了。

不合法，三年以上的合同，最多实习期是三个月。

劳动合同签订多长时间，最长不能超过6个月，法律没有见习期一说，找劳动监察部门投诉，，当然还是要先协商，对方肯定不合法，一旦你告他，你也不太可能还在那里上班，想好在行动，劳动合同法有规定

---

我们公司给我们安排半年实习期加一年见习期，感觉时间好长啊，这样合法吗？视频