事业单位人员借调后级别可能降吗?
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事业单位管理岗位退下来后级别会降低吗？~
不可能。违反平级调的原则。
事业单位人员借调后级别可能降吗?视频
相关评论：13391866834：事业单位人员借调后级别可能降吗?
寿受牲你好；人员借调是因为工作需要而出现的情况，借调的过程中可能出现各种问题，工作的、生活的、经济的等要是犯有错误那可能会受到处分，但是也要到原工作单位处理。至于降级等那时处分具体情况，要看该人员的错误性质来定了。好吧。
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寿受牲晋升也是在事业单位走程序。不得不说，借调到外单位的人，借调期间晋级会略难一些，毕竟会优先考虑在本单位工作的人
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寿受牲如果借调单位和被借调人都严格遵守纪律，岗位和编制、工资待遇、晋升机会等都不会受到影响。问题是在实际工作中，借调单位从下属单位或下级部门借调工作人员，往往一借调都是三四年甚至五六年，严重的甚至十年以上的都有。这不仅影响了借调人员的个人前途，而且对被借调单位人员管理和工作力量，都会产生不良影...
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寿受牲被机关借调的事业单位工作人员，是没有任何前途的。首先事业人员不可能通过调动的方式，进入党政机关工作，成为公务员。公务员凡进必考，事业人员调整到党政机关，属于混编混岗，是典型的违规行为。也不能通过直接提拔任用的方式，成为机关单位的领导干部。事业人员想通过提拔晋升，成为公务员身份，必须先在事业单...
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寿受牲事业编制几乎不可能改成公务员的，领导都需要干活的，公务员年龄大的干不了活，又不能调离，但活需要人干，领导需要成绩和进步，所以借调事业单位人员来打工，可最后什么也得不到，领导位置只能看着，再努力也没有资格参加竞争，这是站在人生不公平的平台上，是无法跨越的鸿沟。领导美名其阅是锻炼自己，...
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寿受牲随着事业单位改革的深入，借调这种形式只会害了你，因为你的岗位在原单位不在这里，在借调单位你只是一个临时的人员，没有任何的权利，除非领导最后能把你调进来。但即使调进来，你的权利也只能从调进来那天开始算，比如任职年限等，如果最终调不进来的话，反而耽误了你在原单位的成长和晋级，所以自己...
13391866834：为什么事业单位和政府机关之间的人事那么多借调
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寿受牲事情推脱下来，就会造成不同单位之间踢皮球现象发生，这反而违背了借调宗旨，给人民群众带来了负担。二、借调优势至于优势也不是完全没有，比如可以开阔眼界，可以提高工作能力，锻炼一定的全局意识等。由于借调事件频繁发生，考入乡镇级别的基层工作人员，也看到了向上的曙光和希望。他们更愿意展现自己的能力和...
13391866834：还没签合同,单位要求岗位变化,请问事业单位岗位借调会影响编制性质不...
寿受牲这个不影响，借调只是你工作的地方发生变化，你的编制、人事关系都在本单位，假如上面的单位不是太好的话，建议还是不要轻易借调，借调有时很伤人的，你在借调单位，有些待遇跟发展解决不了。
13391866834：现在考上了一个事业单位,可是地方比较偏远海岛,男朋友又在那边。可是...
寿受牲借调最后的结果都是无论在原单位还是借调你的单位，你都会被边缘化，更不要谈升职。在被借调的单位你就说二等公民，提拔它本单位的都来不及，不可能提拔你，因为你再出色，终有一天要走。而在原单位，你都没在那工作，业务也不熟悉，与同事感情也没什么基础，最终会把你彻底排除在外。无论走还是...
事业单位管理岗位退下来后级别不会降低的。还是按原来的级别待遇。
按照劳动合同法规定是不能降的。不知道事业单位调岗的原因是不是双方协商一致的原则。
你好；人员借调是因为工作需要而出现的情况，借调的过程中可能出现各种问题，工作的、生活的、经济的等要是犯有错误那可能会受到处分，但是也要到原工作单位处理。至于降级等那时处分具体情况，要看该人员的错误性质来定了。好吧。不可能。违反平级调的原则。
事业单位人员借调后级别可能降吗?视频
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寿受牲你好；人员借调是因为工作需要而出现的情况，借调的过程中可能出现各种问题，工作的、生活的、经济的等要是犯有错误那可能会受到处分，但是也要到原工作单位处理。至于降级等那时处分具体情况，要看该人员的错误性质来定了。好吧。
寿受牲晋升也是在事业单位走程序。不得不说，借调到外单位的人，借调期间晋级会略难一些，毕竟会优先考虑在本单位工作的人
寿受牲如果借调单位和被借调人都严格遵守纪律，岗位和编制、工资待遇、晋升机会等都不会受到影响。问题是在实际工作中，借调单位从下属单位或下级部门借调工作人员，往往一借调都是三四年甚至五六年，严重的甚至十年以上的都有。这不仅影响了借调人员的个人前途，而且对被借调单位人员管理和工作力量，都会产生不良影...
寿受牲被机关借调的事业单位工作人员，是没有任何前途的。首先事业人员不可能通过调动的方式，进入党政机关工作，成为公务员。公务员凡进必考，事业人员调整到党政机关，属于混编混岗，是典型的违规行为。也不能通过直接提拔任用的方式，成为机关单位的领导干部。事业人员想通过提拔晋升，成为公务员身份，必须先在事业单...
寿受牲事业编制几乎不可能改成公务员的，领导都需要干活的，公务员年龄大的干不了活，又不能调离，但活需要人干，领导需要成绩和进步，所以借调事业单位人员来打工，可最后什么也得不到，领导位置只能看着，再努力也没有资格参加竞争，这是站在人生不公平的平台上，是无法跨越的鸿沟。领导美名其阅是锻炼自己，...
寿受牲随着事业单位改革的深入，借调这种形式只会害了你，因为你的岗位在原单位不在这里，在借调单位你只是一个临时的人员，没有任何的权利，除非领导最后能把你调进来。但即使调进来，你的权利也只能从调进来那天开始算，比如任职年限等，如果最终调不进来的话，反而耽误了你在原单位的成长和晋级，所以自己...
寿受牲所谓的借调大部分都是找了关系变职或提拔，一般多是提拔，多数是找关系提拔到一个比较好的岗位，借调容易办理，等借调一段时间后在把档案转过来就变成当前的职位了，
寿受牲事情推脱下来，就会造成不同单位之间踢皮球现象发生，这反而违背了借调宗旨，给人民群众带来了负担。二、借调优势至于优势也不是完全没有，比如可以开阔眼界，可以提高工作能力，锻炼一定的全局意识等。由于借调事件频繁发生，考入乡镇级别的基层工作人员，也看到了向上的曙光和希望。他们更愿意展现自己的能力和...
寿受牲这个不影响，借调只是你工作的地方发生变化，你的编制、人事关系都在本单位，假如上面的单位不是太好的话，建议还是不要轻易借调，借调有时很伤人的，你在借调单位，有些待遇跟发展解决不了。
寿受牲借调最后的结果都是无论在原单位还是借调你的单位，你都会被边缘化，更不要谈升职。在被借调的单位你就说二等公民，提拔它本单位的都来不及，不可能提拔你，因为你再出色，终有一天要走。而在原单位，你都没在那工作，业务也不熟悉，与同事感情也没什么基础，最终会把你彻底排除在外。无论走还是...
