乡镇的事业编，编制在中心，但在办公室工作，怎么办？

~ 乡镇上又不分公务员事业编，只要是乡镇干部，干的工作基本没有区别。

乡镇公务员少、事业编多是普遍现象。
当前各地乡镇上，公务员普遍比较少，还都是乡镇领导班子成员，而事业编身份的比较多，但年龄普遍偏大 ，这就造成乡镇上年轻公务员事业编承担的工作任务普遍较重的情况 。并且就目前乡镇公务员事业编招录情况来看，招录公务员的数量比事业编的数量要少，所以作为事业身份的年轻人，在乡镇上就显得尤为忙碌，不论什么工作都得干。

乡镇上岗位区别不严格，事业编干行政工作也是普遍现象。
当前混岗情况最严重的莫过于乡镇了，但是，这也是不可能解决的实际问题。正如题主所说，乡镇上的事业人员，他们的编制都在具体的事业中心，比如经济发展中心、计生中心等，但实际上他们并不一定在中心工作，而是会被分配到各个站所或者行政科室，比如党政办公室、组织员办公室等。当然了，这是乡镇工作的实际情况造成的，因为乡镇上工作任务繁杂，人员力量有限，不可能严格按照岗位设置来配备人员。

乡镇事业单位正在改革，增加了副科级事业中心（大队），拓宽了乡镇事业编晋升发展的出路。
为进一步规范乡镇事业编管理，拓宽乡镇事业编出路，当前各地乡镇都在积极推进乡镇事业单位改革，并且很多地方的乡镇已经改革到位，进一步明确了行政机构和事业机构名称、职责、规格等。特别是新成立了副科级事业中心，比如政务便民服务中心、综合行政执法队等，当然了各地事业机构的名称有所不同。

这样一来，乡镇上的事业编在本乡镇就可以提拔，然后再通过调任进入乡镇领导班子成员，转为科级公务员领导干部。所以，乡镇事业编在办公室工作是正常现象，并且在办公室接触领导机会多，将来晋升提拔的机会也相对多，建议你还是老老实实在办公室工作吧，多学业务知识，提升人际交往能力，将来肯定有提拔晋升机会。

乡镇一直都是处于人员紧缺状态，所以混编混岗是正常现象。因为现在的乡镇承担的工作太多，所有的县直部门都有工作安排，全靠乡镇来落实。每项工作都很重要，上面下来的都是领导，都要小心翼翼地伺候，否则到年底考核的时候可能就会因小失大，导致排名靠后！只要到了乡镇，领导就会根据你个人的表现以及工作经验等综合考量，安排比较对口适合的岗位。

乡镇办公室是个很能锻炼人的岗位，可以学到很多做事做人的规矩和策略。办公室是个综合协调部门，接触的人可以说是各个级别、各个部门都有，这是个重要的人脉资源，为以后积累资本。同时办公室直接为领导服务，可以更多地接触领导，只要有能力、有潜力，领导都会栽培的。

所以说，编制虽然在中心，人在办公室干事，是一件好事情，应该好好把握机会，努力做好协调服务工作，展现自己的才能，开心地投入到工作中去！

这工作不是你说了算，是领导说了算。如果不服从安排，领导看你能力不足，有升职机会不会考虑给你！在公务员看来，你事业编而已，永远是为公务员服务。

几乎所有的乡镇都是这样。

乡镇对干部分工的时候，基于干部力量薄弱以及个人性格特点等多方面因素，会出现编制在这个部分却在另外一个部门工作的情况。这种现象很普遍，对干部不会有任何影响，不必担心。

从题主的问题看，乡镇办公室工作和主要领导走的比较近，且办公室也是很锻炼人的部门，将来还是比较有前途的。退一万步说，即便自己对办公室工作不感兴趣，但既然到了办公室，就要既来之、则安之了，服从组织安排，努力把工作做好。

革命战士是块砖，哪里需要哪里搬。具体工作不在编制单位，司空见惯的事儿，没啥不解的。

事业身份编制是张网，有不可逾越的鸿沟。假如你在政务机关干的很好，业务能力非常出色，也不太可能转为公务员。一个办公室，假如你和另一个公务员身份的同年入职，工资待遇会差一大截。永远不会同工同酬的。

很正常，工作与你的编制没关系，编制只不过是占了一个名额，具体工作领导安排

目前多数乡镇仍混岗混编用人，这是没办法的办法，主要原因是行政编制少，请理解、支持领导的决定吧。

这种情况在乡镇比较普遍，乡镇工作涉及到方方面面，上面千条线，下头一根针，特别是近年来乡镇工作任务量越来越大，人员相对不足，每一个乡镇工作人员都是一块砖，哪里需要哪里搬，甚至一个人都身兼几职，兼顾几种不同工作，这个时候都不会考虑编制问题，只考虑干工作。编制在中心，在办公室工作其实也不错，办公室是一个乡镇的核心，可以关注到乡镇方方面面的工作，是一个不错的锻炼平台，你要抓住这个机会，多多接受锻炼。

乱七八糟

乡镇干部大都是混编混用的，编制放哪里不用过多纠结，没什么怎么办不怎么办的，目前你在办公室工作，属于近水楼台，只要你干得好，很容易得到领导的关注和认可，上升有望，等你提拔了，事业编制自动就转成公务员了。

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