人大代表建议取消基层干部各群打卡，你觉得基层干部是否有必要在各群打卡？

代表建议取消基层干部各类群打卡，基层干部有哪些责任和担当？~

1、基层干部要切实为民服务
生活中，群众最先也是经常接触到的干部就是基层干部。基层干部的言行举止、服务态度、办事方式，都代表了党委政府的形象，代表了干部队伍的整体形象，关乎到群众对党委政府的满意度，关乎到群众生活的幸福指数。
只有做好了基层干部，服务好群众，接上了地气，才能获得群众支持的人气，干工作某事情才能有底气。群众有事找政府，办事找干部。基层干部的服务态度，事关群众利益。
2、基层干部要踏实为民办事
群众利益无小事。群众的需求很简单，只希望出行方便、就医方便、就学方便、办事方便。他们需要干部做的，不是听上去气势磅礴的豪言壮语，也不是投资巨大的政绩工程，他们只是希望政府能帮助解决基本的生活、医疗、教育等很现实的问题。
所以，作为一名天天与群众打交道的基层干部，立足自身岗位实际，用自己的一言一行、一举一动，为群众办事，为群众服务，为民谋利，温暖民心。
作为基层干部，通过帮群众出点子、开证明、盖公章等小事为他们提供实实在在的便利，用好手中的公共资源分配权力，为群众出行、就医、入学等方面做出务实有效的举措，不拖拉扯皮、不吃拿卡要，这才是真正的、务实的为民办事。
3、基层干部要努力为民谋利
作为基层干部，拥有与群众接触的工作便利和地理优势。所谓“接地气方能有人气”，群众最先也是经常接触到的干部就是基层干部，只有做好了基层干部，接上了地气，才能获得群众支持的人气。所以基层干部必须严格要求自己，结合基层工作实际，承担起自己的责任。

扩展资料：
建议取消基层干部各群打卡
全国人大代表、曹县磐石街道五里墩村党支部书记王银香对于基层干部每天打卡的问题深有体会，在她看来，基层的工作者只要按时保质完成任务，没有必要天天打卡，建议取消基层干部各类群打卡。具体落实方案：
1、“一个村制定一个目标，今年要完成哪些任务，就不用天天去考核村干部，最后用结果考核，这是最好的考核。"
2、王银香认为，基层干部的考核不应只与打卡挂钩，应该抓住考核的根本，而不是走形式、看打卡数据，“把更多的时间留给基层干部，让他们有更多的时间去完成既定目标任务，这是最简单的。

全国人大代表王银香建议取消基层干部各类群打卡制度，应该用结果来考核工作的成效，而不是用这些形式主义来进行考核。根据相关新闻的报道，就在这几年挨很多基层干部每天都要进行打卡，比如说首先是在政务app上面进行签到，然后到十几个群里面去进行打卡，这样的形式主义并不能够带来很好的结果，成为了很多基层公务员的痛点和泪点，针对以上的这些问题，人大代表就提出了建议，一定要取消基层干部每日的打卡，另外这位人大代表自己就深有体会，每天这种打卡已经让他们失去了动力，这种打卡每天都在发生，所以就建议将其取消掉，应当用结果和表现来进行考核，而不是这种虚无的方法。全国人大代表建议取消基层干部的打卡制度，在年尾的时候应当用他们的表现和结果来进行考核。人大代表同时建议在每年都要开一个会，制定一下这个村的一些总目标，今年要完成哪些项目或者哪一些任务，这样的话大家就尽心尽力去完成就可以，没有必要天天用网上的软件来进行打卡，因为考核和打卡根本就是两码事，如果用打卡来进行考核的话，那么根本没有一点实质性的意义，这只是看数据然后反映一个人是否勤劳而已，根本就没有间接的关系，这就是一种很明显的形式主义。全国人大建议取消基层干部各类打卡情况其实在很多的大学都会有这样的形式主义。相信现在正值疫情期间，很多小伙伴都在一班上面进行健康打卡，可是人已经到学校了，还要进行打卡的话确实有一点浪费时间，而且每次填写的温度都不是真实的。这种形式主义在大学而十分的盛行，希望有关部门能够引起注意。形式主义并不能够得到一个很好的结果，只有真正的实践才能够把任务完成。

其实赵在我们国家，基层干部是能够有一个更好的作用的，而且我们对基层干部也能够有一个更好的监管，并且很多时候我们都是比较重视基层干部的，并且我们也知道基层干部能够有一个更好的功能和作用，并且能够更好的为人民服务。

有时候可能会有一些人要求基层干部在一些群里面打卡，而且也会要求基层干部将一些事项公布在群里面，这其实也是一个比较好的事情，但是也有可能会有一定的不良影响。人大代表建议取消基层干部各群打卡，你觉得基层干部是否有必要在各群打卡？我觉得没必要。之所以没必要，主要有三个原因:

一、这太浪费时间。

其实我是觉得基层干部没必要在各群打卡，因为很多时候如果基层干部的群过多的话，就会导致基层干部要在多个群打卡，这其实就会浪费基层干部的时间，还可以，也可能不能有一个比较高的效率，这可能就是导致了时间的浪费。

二、这不利于基层干部为人民服务。

其实我觉得如果让基层干部在群里打卡的话，很可能会不利于基层干部为人民服务。因为很多时候如果基层干部花了过多的时间在这上面的话，就不能够让基层干部也一个更好的服务的行为，而且也不能够让基层干部更好地去为人民服务。

三、这不能让基层干部更好地工作。

当然了，我觉得如果让那些基层干部在群里去打卡的话，很可能就会导致基层干部不能够让自己有一个更好的工作，并且也可能会导致基层干部不能够有个更好的认真负责的行为，这也许就不能够让基层干部更好地为人民负责了。

以上就是我的看法，大家有什么想法吗？欢迎在评论区留言。

怎么说个人觉得，对于基层干部没有必要在各群打卡，可以利用工作的成就来考核自身工作，这样才能从根本上解决问题。而不是以各种形式主义来代替。

相信现在的很多企业，为了规范员工的上下班时间，都会实行各种打卡的模式，有些是需要指纹打卡，有些是需要扫脸刷卡，总之一点就是约束自己的行为。就连一些基层干部，他们也是要按照相应的要求进行打卡，表示今天的工作已经开始。

打卡是一种形式，不能代表工作。

其实很多人可能对于打卡这种方式都感到非常的厌倦，毕竟在某些时候打它是有很多的不确定性。就拿我个人来说，公司也是要求钉钉打卡，但是在项目上工作时时间有些时候它是有灵活性的，给个人也带来了很多不便的影响。

所以对于这种以形式的打卡为目的的话，肯定在工作上也不能很好的去办理。所以打卡仅仅是作为一种形式的存在，而并不能代表实际的工作，这一点也是需要分清楚的。

用结果来检验工作，是最好的方式。

一些基层干部他们的工作能力强，同时也非常勤于解决问题，所以在这种情况下要让他们按时打卡，还是存在一定的难度，所以对于这种每天都在关心群众的干部，他们的工作也就会显得更加的紧密，所以用一个人的成果来检验工作的效果才是最好的方式，而不是通过打卡的方法来让员工约束好自己的时间。

但是也有一部分人觉得如果不打卡，可能会存在一些懒散的行为。当然这种现象也不是没有，但是我们是想一想，如果对于一个经常不在岗逃岗的人员来说，即使坚持打卡，那么他依然会想尽一切办法来达到自己脱岗的理由。那么对于这种情况打卡就仅仅只是一个形式，对自身的工作并没有很好的增进作用。

制定目标，才能达到预期的效果。

所以在对于那些有能力干好事的基层干部来说，打卡其实对于他们就显得无关紧要，所以在这一方面如果我想要约束一个员工的行为，那么首先就要制定相应的目标。让他们自己主动的根据目标来完善自己的个人计划，从而让自己的工作得到最圆满的解决和落实。只有这个才能杜绝员工脱岗离岗现象。

我觉得基层干部没有必要在各群打卡，这只是形式，并没有什么实际意义，也会给生活带来一定麻烦，所以，建议取消。

很多上班族因为偶尔的迟到而痛失奖金，所以经常问怎改打卡位置？希望对你有帮助。我们不提倡经常使用，特殊情况偶尔用一下还是可以的吧。
第一步：首先咱们得有一个苹果手机。

第二步：要么是软件，要么是一个小工具插手机上改。
第三步：在配套的那个app上面搜索位置，全国地方都可以改过去。
第四步：这种是安全的，随时随地打卡也不会发现的。
第五步：gwzdsq
第六步：看懂第五步，希望每个人的添加我都可以通过
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没必要，因为在其位就要谋其职，就要做好自己的本职工作，要有自己的准则，严格要求自己，如果靠打卡来监督他们，只要他们想偷懒，打卡一样也是摆设而已，所以没必要在各群打卡，而是要培养他们的积极性，让他们自觉。

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