工资总额包括五险一金吗
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工资总额包括五险一金吗
不包括.公司代缴的个人部分的各种保险属于工资总额,但是五险一金中,需要个人承担的部分,一般情况下,由企业代扣代缴.公司缴纳的公司部分的五险一金是公司的费用.
五险一金是用人单位应该为劳动者承担的法定义务,也是劳动者依法享受的福利;工资是用人单位在劳动者提供劳动后,应该支付的报酬;两者性质不同,但都是以劳动者提供劳动为基础.
工资总额包括基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金.
不列入工资总额范围的有哪些?
下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴.
工资总额包括五险一金吗?按照相关规定,五险一金是不包括在工资总额内的.工资总额=基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金.但是,1.五险一金中的个人缴纳部分是需要企业代扣代缴的;2.工资总额中有很多的收入是不包括的,详情可参考上文.
工资总额包括五险一金吗视频
相关评论：18910302311：工资总额包括单位缴纳的五险一金吗
阴律软法律分析：工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资...
18910302311：工资总额包括五险一金吗
阴律软不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额：是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和；不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗...
18910302311：职工工资总额包括五险一金吗
阴律软法律主观：工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。 一、根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 二、第十一条下列不列入...
18910302311：五险一金计入工资总额吗
阴律软五险一金通常是会计入工资总额的。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些费用会从员工的工资中扣除并缴纳给相应的保险和公积金机构。因此，在计算工资总额时，这些扣除的五险一金费用是需要被考虑进去的。五险一金是指中国法律规定的六种社会保险和一个...
18910302311：工资总额包括五险一金
阴律软不包括，但是五险一金中，需要个人承担的部分，一般情况下，由企业代扣代缴。所以发工资时，可能企业代扣了你个人承担的那部分五险一金。工资总额包括基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%...
18910302311：工资总额包括五险一金吗
阴律软1. 工资总额是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及各种社会保险费和住房公积金。2. 五险一金（养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金）不属于工资总额的组成部分。3. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费...
18910302311：五险一金计入工资总额吗
阴律软五险一金不计入工资总额，工资总额包括基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金。但是五险一金中，需要个人承担的部分，一般情况下，由企业代扣代缴，所以发工资时，可能企业代扣了你个人承担的那部分五险一金。一、根据国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔2009〕3号)规定，...
18910302311：劳动合同上的工资包括五险一金吗
阴律软工资不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；计件工资；计时工资；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用； 2、劳动...
18910302311：工资总额包括单位缴纳的五险一金吗?
阴律软工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用...
18910302311：从业人员工资总额包括五险一金吗
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不包括.公司代缴的个人部分的各种保险属于工资总额,但是五险一金中,需要个人承担的部分,一般情况下,由企业代扣代缴.公司缴纳的公司部分的五险一金是公司的费用.
五险一金是用人单位应该为劳动者承担的法定义务,也是劳动者依法享受的福利;工资是用人单位在劳动者提供劳动后,应该支付的报酬;两者性质不同,但都是以劳动者提供劳动为基础.
工资总额包括基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金.
不列入工资总额范围的有哪些?
下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴.
工资总额包括五险一金吗?按照相关规定,五险一金是不包括在工资总额内的.工资总额=基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金.但是,1.五险一金中的个人缴纳部分是需要企业代扣代缴的;2.工资总额中有很多的收入是不包括的,详情可参考上文.
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阴律软法律主观：工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。 一、根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 二、第十一条下列不列入...
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