为什么性格外向就一定比内向好？

性格外向就一定比性格内向好吗？~

都不是绝对的，各有各的长处，但是性格外向的人交际能力要比内向的要强得多，而且人情世故也懂得比较多

人们常认为性格外向开朗的人，相对于性格内向的人更容易成就大事，而性格内向的人往往因为不善交际，错失了很多成就大事业的机会。但其实性格内向的人，都非常厉害。为什么这么说呢？因为他们有这3个优点。

性格本身没有好坏之分，但是社会上的人是认为外向性格好，还有一个就是这种人好相处，但做起事来，我觉得还是内向性格做的稳妥可靠，外向的人在生活中能左右逢源，还能很好的调剂人际关系，在工作中也能很好的应对，所以来说，大多数人喜欢与这种人交往，因为觉得这种人能给自己带来积极乐观的影响。内向的人不善言辞，所以在生活中会被很多人误解，误解他们内心有疾病。就像笔者以前有个内向的朋友，当他情绪低落的时候，所有的人都远离他，父母也不愿打扰。工作中的时候，由于不太愿意与人交流和社交活动，所以他们的人际圈都比较窄，在工作环境里的时候，他不愿求人，也很少人来寻求帮助。在现代社会里，人们总是为了争取利益，为了让别人关注到自己，从而不断地宣传自己，因此通常外向的人更受偏爱。但是，并不是说内向性格就不受欢迎，内向型的人一定要在自己性格的基础上，学会内向型人的稳重与务实。不要只知道夸夸其谈，而忘记了工作中脚踏实地的重要性。而内向型的人也要在自己性格的基础上，增加外向型人的乐观和开朗，稳重加开朗是一件非常完美的事情。所以大家一定要或多或少的改变一下自己，让自己成为更完美更受欢迎的人。我相信在你改变了自己之后，你一定会喜欢上改变后的自己。

这句话本身是不对的，
性格外向内向，
各有各的优缺点，
不一定外向的就一定好。
一个人性格到底好还是不好，
不是只一个外向内向就能分别的，
应该是一个综合的分析。

不不不，正如工作的性质不同需要的人才也就不同，有的岗位适合外向的人比如销售或者公关这一类的，但是有的岗位就需要内向的人了，比如科研项目，技术类的工作，这些需要沉得下心来，行业不分贵贱行行出状元，所以没有绝对的对比性说性格外向就一定比内向好。

谁说的呀。
性格内向的人更稳妥，办事更牢靠。

说话多容易和别人打交道

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