日企待遇怎么样

为什么日企福利待遇好~

大企业的起薪要比中小企业的薪水要少,因此大企业的福利待遇就要做的比一般的小企业要好。
不管是日企中的大企业还是中小企业，刚开始大多可能不会有很高的工资，应届生刚毕业起薪的话一般在3000-5000元左右。如果你还有一些特别技能或者是证书的话，比如说软件知识或者是机械知识之类，这类专门职业的薪水会稍微高一点。另外就是销售部门的薪水要比较高，大致要比其他职位高出1000元左右。
俗话说“日企是最好的学校”，日企比国内企业和欧美企业更加注重新入员工的人才培养。一般来说个人能力比较强的话，工作几年以后也是能升到一两万的薪水。同样的职位同事之间的薪水相差不是很大，有5年以上工作经验的员工，如果在行业内跳槽，一般都可以在主任以上级别，非销售部门的都可以拿到一万以上的薪水。日企的雇佣一般比较稳定，压力也不算太大（销售部门除外）。如果你干得不算很差，一般不会炒你的鱿鱼。
日企不管规模大小，一般在福利方面做得都比较正规。日企一般福利是和日本看齐，五保都是有的，正规的公司一般都会算加班费。日企的假期也不算少，所有的公司都有双休日。一般还有15天左右的带薪年假（可以每个月休一天），每个月有一天带薪病假。很多日企在国内已经被中国本土化，因此也不像日本有加班的习惯。

中国的日企,在大连和青岛比较集中:
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大连有佳能、电产、东芝、三洋、通世泰、美能达、富士电机、罗姆电子……挺多的，大部分都在开发区，那的工资通常也比市内的要高一些，待遇还不错，只是刚去的时候可能会少一些，过半年到一年都会长工资的。专业也不错，这些企业对机械类专业的人员需求很大，如果日语比较好，这就更好了。
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青岛日企大约在1500家（包括下属胶州、胶南、莱西、平度、即墨和黄岛开发区），需要日语人才的日企遍布各个行业，食品、电子、纺织、保险等行业、知名企业也不少，象500强的松下、丸红、丸鲁大、东棉、大洋。

关于具体名字建议你查询日本人会，几乎每个城市都有成立。

二、青岛日企待遇怎样，刚毕业本科生工资能有多少。

----新进本科生实习期大约在1800-2500之间，一个月内合同签订之后会根据你短期内的业绩和表现有800-1000幅度的提高，并且一年内有两次奖金，分别是在六月份和十二月份。薪水年年提高，完全取决于你的业绩。

日企在我所接触的外资企业里是最好的，管理比较规范，在日常生活工作中比较注重细节。所以如果有什么不良习惯的会在工作中觉得比较压抑。但是待遇是很多同行业其他内外资所达不到的。对于国内的一些政策日资企业是比较能遵守的。能学习到比较多的工作经验和工作态度，如果公司在日本还有分公司那一般有机会去日本交流学习。 来自职Q用户：罗先生
看看工作的环境你能不能适合！ 来自职Q用户：郭先生

百度搜索的都不靠谱。我哥哥就在日企，软件开发专业。就不说个别的专业了，整体来讲日本企业的工资是比国内的要高出30%~50%左右，但是工作时间特别辛苦，节奏很紧张。而且日本的消费水平真的很高，一碗面就要60多人民币。管饭的很少。但生活环境来讲，日本非常干净，可以说一尘不染。

那中国的日企单位您知道嘛 他们招人最低学历要多少
这个是根据不同的专业而定的。像艺术类的，日企不在乎文凭，只在乎能力和作品，因为我也和日企有合作（艺术方向）。但是如果是软件类和高技术性产业，是需要最低本科的学历。硕士是基本。

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