职场新人，如何提升自己的表达能力？

职场新人，如何提升自己的表达能力~

现代社会对我们的表达能力越来越重视，那我们该如何提高自己的表达能力呢？首先我们要有语言逻辑，其次语言逻辑的结构要清晰，有个很简单的结构：观点+论据+论点。最后保持练习，通常在1周到1个月，你的表达能力就会有所提升！

作为初入职场的新人，很多人会感到怯场，在公众场合不敢发表自己的观点，这是一个很常见的情况。不过要在职场有长久的发展，怯场这个问题是一定要解决的，要克服自己怯场的心理提高表达能力，需要从几个方面进行：
首先作为职场新人要加强学习，不要以为离开学校就不需要学习了。工作中有更多需要学习的东西，包括专业知识、操作技能、社交技巧、组织管理能力等很多很多要学习的东西。但是在职场和学校不同，在学校有老师来教来监督，在职场主要是自己主动寻找学习资料和资源，主动学习没有人强迫。只有通过不断学习提高自己，你才有可能参与到各种工作讨论中提出自己的意见。

其次职场新人要找机会锻炼自己的沟通表达能力。比如在平时工作间隔和其他同事闲聊一些私事、开开玩笑，增进相互的了解，或者在一些不重要的场合谈谈自己的看法。这样经过和领导同事的熟悉过程以及一些练习，就可以提高自己的自信心，为下一步在重要场合发言做好准备。

第三当自己在业务上已经有了一些经验，并且形成了自己的观点看法。那就要寻找机会去发表自己的观点，展现自己的业务能力，展现个人的风采，让你的领导看到你的优秀。这是职场新人成长的一个过程，只有把你的能力、把你对业务独特的认识都展示出来，你才有可能得到领导的赏识，得到更多的机会。
第四如果你由于个人性格的原因，确实很不喜欢在公众面前表达意见。而且你也不在意因此失去一些机会，那也可以作为一种选择。不过至少你要保证在专业知识这方面你是没有问题的。
通向成功的道路有很多，沟通表达能力是一个很重要的辅助条件。如果你能够熟练掌握，未来你的职业发展会更加顺利。

在职场这个江湖，表达能力很重要，它能让你更加的突出自己，并影响他人。对于职场新人，如何提升自己的表达能力呢？

作为资深职场老司机，我觉得你可以从以下这些地方去做到。

01

多和领导沟通

作为职场新人，提高表达能力的一个快捷方式，是要去多和你的领导沟通，从他那里学习是最直接的。

当然了，领导都很忙，你要学会看准时机，别在领导不开心或者很忙的时候去打扰他，你应该多利用项目沟通、总结、或者汇报的时候，去多表达你自己。

多去说说你对项目的问题、分析、总结，表达你的看法和建议，这样领导和同事才会注意到你。

不要觉得是职场新人，就不好意思，在职场，要对自己自信，这才是你提升表达能力的基础。

02

多做分享

职场新人，多做分享也是提升表达能力的一个途径。可以就你对项目的理解、你的收获、你能做出的哪些改变，等等，你都可以主动的去找机会，给大家分享出来，或者和领导申请，在分享会议上表达出来。

还有就是你自己所学到的新知识、技能、方法，你都可以和同事们分享出来，这样在沟通和分享的过程中，你的表达能力自然会提高不少。

提升表达能力最重要的还是要多去实践，多去表达。

03

学习演讲

对于职场新人来说，去学习演讲，也是提升自己表能力的一个好的方式。

在学习演讲中，你能学会不仅仅是怎么更好的说话，表达，还有你的肢体语言，你的语音语调，你的情绪表达，你的表情等等，都可以去学习到。演讲是高级别的自我表达，传递你的观点，应用你的案列，给大家带来价值，并可以影响大家采取行动。

当然，职场新人，提升自己表达能力的方式方法还有很多，最重要的是，你要去行动，总结，并获得反馈。

感谢大家关注我的同名微信公众号：李罗伯 ， 获取更多价值分享关于职场、生活，我们一起改变成长！

作为职场新人的话，想要提高自己的表达能力，可以在私下里多与一些同事进行沟通，熟悉之后，在工作中进行语言表达，可能也会更顺畅一些。

一个人的表达能力其实不仅仅是在工作中才看得出来，在平时与其他人进行交往的时候，也会看出一个人的表达能力，如果表达能力不强，而且是一个职场新人，那么平时就要多注意锻炼。

通常有一些人表达能力不强，是因为他们会觉得跟对方有距离感，所以会有一些抵触心理，这样的话就可以先试着了解对方，在接触一段时间后渐渐的熟悉，建立一定的关系，心里的抵触就会渐渐的减下来。这种情况在工作中再进行沟通的时候，也不会有抵触心理，而且会比较自然。

我以前在工作中，可能跟陌生人在进行交流的时候，也会觉得脸红，但是如果多沟通几次，渐渐的熟悉了，也不会有害羞的情况，在表达能力上也会畅通无阻。

‍‍表达能力和写作能力越来越成为职场人重要的能力之一，且是每个人都可以习得的能力。那作为职场新人，如何在公众面前表达你自己，如何提升自己的表达能力呢？

我觉得有以下两点可以分享：内在的自我和外在的助力。

从内来看，作为一个职场新人，你必须要对自己了如指掌。知道你在表达能力方面是处于什么等级，你的表达优势在哪里，你的不足在哪里。只有你自己最了解你自己，不分析自我的话你会像无头苍蝇一样焦虑，仰望别人的同时不知道自己能改进的点在那里，你自己该怎么根据实际情况去提升。

从外来看，你得再认识何为表达能力，表达能力的形式有哪些（讲故事，讲逻辑，讲概念等等），结合第一个内在分析知道自己你擅长的是哪一个，你想在哪一类里面去做好，或者是说你平常工作当中主要用到表达方面的是在什么场景，面对的是什么受众，然后你再去单方面的先从这个方面去提高自己的表达能力。

比如说很多公司早上的早会需要每个人发言，那你怎么能把每天的发言当作提升自己的表达能力的一种方途径。首先你肯定是要准备好的，没有准备的表达能力，只能是浪费自己时间，浪费大家的时间。而你每天的分享内容可以是你读的一些书，或者是你觉得有趣的事情，或者是你昨天工作的反思，今日工作的计划安排都可以。

从内从外都可以提升自己的表达能力，从内来说，在自己的空闲时间可以多看书，多增加自己的输入。那从外来说我们可以去参加一些演讲的俱乐部，你能结识到很多大牛，他们有非常多值得我们学习的经验。

从内自我提升，从外借助他人的智慧去提升自己的表达能力，多多锻炼多表达会提升很快。‍‍

表达自己观点之前务必做到条理清晰，目标明确。

在我接触的很多人里，印象最深刻的就是一家客户的采购。

至今我还记得，当我第一次接到采购电话的时候，除了好听的声音以外，就是简短的对话。

“你好，我想跟你确认两个事情。第一我们的货生产的怎么样了？第二什么时候送来第一批?"

这是我听到的最简洁最直接的电话了，没有多余的问候，也没有废话。而在那段时间，我每天必然会接到几个这样直接的电话。一开始我以为是这个采购的个人魅力，但是当我去到他们办公室的时候，听到每个手里拿着电话，不断的跟不同的厂商确认几件事情的时候，我才知道，这个是他们每个人进入部门以后必须学会的事情。

作为职场新人，可以没有好的口才，但必须要有清晰的逻辑，在繁忙的工作中，以最快的速度达到自己的目的，这样时间久了，就会成为习惯。

虽然很多人会觉得这样的交流冷冰冰，但是不可否认的是，职场需要这样的高效率不是吗？

罗振宇老师说过，未来的职场中，写作能力和表达能力是最重要的。作为一个职场新人你肯定遇到下面的几种情况。

第一个就是你很害怕领导，每次见到领导就一副老鼠见到猫一样，吓得连气都不敢出了。领导又不是吃人的老虎，那么害怕他干什么。你在面对一个你心里面害怕的人时。你说出来的话肯定很不顺畅。结结巴巴的感觉。所以你要先练练你的胆子，多和领导接触接触。这样子时间久了，心里没有那么害怕了，也就能把心里的想法给顺畅的说出来了。

第二个就是，你表达的内容的质量。你胆子练好了，你也敢在领导和同事面前发表自己的看法了，可是你的每次的表达不是太长，噼里啪啦一大段，听的让人想睡觉。就是太简短了，根本没有GET到重点。这个时候你就需要优化你的内容了，多学习一下别人的稿子是怎么写的。写好稿子之后要多多的练习，这样才能在表达的时候不掉链子。

多和那些很会说话的人学习，看看他们是如何在众人面前说话的。也可以报表达班，里面会有专业的老师对你进行培训。

---

职场新人，如何提升自己的表达能力？视频