干部选拔任用条例及四项监督制度宣传标
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1、用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，防止和克服用人上的不正之风。
2、以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。
3、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。
4、学好《干部任用条例》及“四项监督制度”，用好《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强领导干部队伍建设。
5、完善干部任职程序，健全干部任用制度。
6、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。
7、深入推进干部人事制度改革，加大公开选拔干部工作力度。
8、深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治用人上不正之风。
9、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。
10、认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》及“四项监督制度”。
11、认真学习《干部任用条例》及“四项监督制度”，大力宣传《干部任用条例》及“四项监督制度”，严格执行《干部任用条例》及“四项监督制度”。
12、认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
13、认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，营造公平、公开、公正的选人用人环境。
14、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。
15、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部人事制度改革。
16、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。
17、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
18、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强干部的教育培养和监督。
19、领导干部要增强政治观念、组织观念、法纪观念，带头严格执行《干部任用条例》及“四项监督制度”。
20、扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。
21、健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。
22、健全干部选拔任用工作监督机制，加强干部选拔任用工作全过程监督。
23、坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。
24、坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度。
25、坚持正确的用人导向，健全干部选拔任用监督机制，提高选人用人公信度。
26、坚持群众路线，落实群众干部选拔任用“四权”。
27、坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。
28、坚持党管干部工作原则，努力建设高素质的领导干部队伍。
29、坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强对领导班子和领导干部的监督。
30、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部。
31、加强和改进干部考察工作，全面准确地识别干部。
32、加强对干部选拔任用工作监督，防止和克服用人上的不正之风。
33、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。
34、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。
35、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营公开、公平、公正的用人环境。
36、贯彻落实干部选任工作“四项监督制度”，为保障人民饮食用药安全提供坚强的组织保证。
37、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开明开放，创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新崇义提供坚强的组织保证。
38、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开放、富裕、文明、和谐”新同江提供坚强的组织保证。
39、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高干部选拔任用工作满意度。
40、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步匡正选人用人风气。
41、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，营造风清气正的选人用人环境。
42、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度” ，提高选人用人公信度。
43、贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政。
44、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。
45、贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，规范干部选拔任用工作，实现群众满意度的“两个提高”目标。
46、干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究。
47、不断推进干部选拔任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制。
48、按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔选拔“政治上靠得住，发展上有本事，人民群众信得过”的干部。
49、《干部任用条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。
50、《干部任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。
干部选拔任用条例及四项监督制度宣传标视频
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18499066729：干部选拔任用四项监督制度之间有什么关联性
费龙英四项监督制度是对干部选拔任用工作的补充和完善，与《干部任用条例》形成了完整的干部选用机制和监督、惩防机制，也是干部选用工作事前要报告、事中要评议、事后要检查、违规违纪要追责的“四位一体”的监督体系。
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费龙英(六)对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的;(七)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治用人上不正之风工作不力,干部群众反映强烈的;(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。第六条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究干部考察组负责人和有关人员...
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费龙英没有责任监管和惩戒办法的跟进，以往的干部选任责任追究制度和监督责任制就难以落到实处。责任追究办法详细规定了责任追究的原则、对象，以及责任追究的情形、方式与追究实施等条文，为全面落实干部选任工作责任追究制提供了有效的法规依据。从开始，杭州在市和区、县（市）两级全面推行“干部选拔任用工作全程...
18499066729：党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)干部选拔上的新突破_百...
费龙英党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)带来了四个重要的改革亮点：首先，新的制度设计实现了四项监督机制的紧密衔接，构成了事前报告、事中评议、离职检查和违规失责追究的完整体系。这确保了选人用人的关键环节和重要方面都处于严密的监督之下，提高了透明度。其次，政策界限的细化、操作程序的规范以及...
2、以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。
3、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。
4、学好《干部任用条例》及“四项监督制度”，用好《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强领导干部队伍建设。
5、完善干部任职程序，健全干部任用制度。
6、树立正确用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔干部。
7、深入推进干部人事制度改革，加大公开选拔干部工作力度。
8、深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治用人上不正之风。
9、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。
10、认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》及“四项监督制度”。
11、认真学习《干部任用条例》及“四项监督制度”，大力宣传《干部任用条例》及“四项监督制度”，严格执行《干部任用条例》及“四项监督制度”。
12、认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
13、认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，营造公平、公开、公正的选人用人环境。
14、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，以“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。
15、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部人事制度改革。
16、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部能上能下。
17、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
18、认真贯彻落实《干部任用条例》及“四项监督制度”，加强干部的教育培养和监督。
19、领导干部要增强政治观念、组织观念、法纪观念，带头严格执行《干部任用条例》及“四项监督制度”。
20、扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。
21、健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。
22、健全干部选拔任用工作监督机制，加强干部选拔任用工作全过程监督。
23、坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。
24、坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度。
25、坚持正确的用人导向，健全干部选拔任用监督机制，提高选人用人公信度。
26、坚持群众路线，落实群众干部选拔任用“四权”。
27、坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。
28、坚持党管干部工作原则，努力建设高素质的领导干部队伍。
29、坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强对领导班子和领导干部的监督。
30、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部。
31、加强和改进干部考察工作，全面准确地识别干部。
32、加强对干部选拔任用工作监督，防止和克服用人上的不正之风。
33、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。
34、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。
35、规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营公开、公平、公正的用人环境。
36、贯彻落实干部选任工作“四项监督制度”，为保障人民饮食用药安全提供坚强的组织保证。
37、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开明开放，创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新崇义提供坚强的组织保证。
38、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，为建设“开放、富裕、文明、和谐”新同江提供坚强的组织保证。
39、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高干部选拔任用工作满意度。
40、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步匡正选人用人风气。
41、贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，营造风清气正的选人用人环境。
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46、干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究。
47、不断推进干部选拔任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制。
48、按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则选拔选拔“政治上靠得住，发展上有本事，人民群众信得过”的干部。
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