依据安全生产法的规定特种作业人员的范围由谁确定

特种作业人员的范围由哪里确定~

特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。国家安全生产监督管理总局指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。一、特种作业人员应当符合下列条件：1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；3、具有初中及以上文化程度；4、具备必要的安全技术知识与技能；5、相应特种作业规定的其他条件。二、特种作业人员有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过：1、健康体检不合格的；2、违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的；3、有安全生产违法行为，并给予行政处罚的。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第二十三条 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，取得相应的资格后，方可上岗。特别注意，”特种设备作业人员证“与“特种作业操作证“是两种不同的证件，特种设备作业人员证由行政审批局颁发；特种作业操作证由应急管理部门颁发。特种作业操作证不是特殊工种专用的。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。司索工、运行特种作业人员范围；大型空气压缩机操作工；含安全检查工，瓦斯检验工、切割作业、井下爆破工、检验工：危险物品作业；矿山提升运输作业。含制冷设备安装工、拆除.经国家局批准的其它作业.电工作业。含压力容器罐装工、运输押运工。含危险化学品、放射性物品的操作工、操作工；采掘（剥）作业。含承压锅炉的操作工、运输押运工。含在企业内及码头，掘进机司机，尾矿坝作业工.登高架设作业.锅炉作业（含水质化验），瓦斯抽放工.金属焊接；货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员、民用爆炸品；电气设备的安装.矿山救护作业，固定胶带输送机操作工。含采煤机司机；切割工，耙岩机司机、维修工，矿山井下电钳工，信号指挥工。含主提升机操作工.矿山通风作业。含主扇机操作工，信号工；凿岩机司机、储存保管员.起重机械作业；（上.矿山排水作业.爆破作业；检修（维修），通风安全监测工.企业内机动车辆驾驶，电气设备防爆检查工；维修工。含焊接工，拥罐（把勾）工、下山）绞车操作工，锅炉水质化验工；安装与维修工，测风测尘工。含2米以上登高架设。含地面工程爆破、试验工.矿山安全检查作业、变电.制冷作业。含矿井主排水泵工、高层建（构）筑物表面清洗工、配电工.压力容器作业。含起重机司机、送电拓展资料：特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。

1、特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员；

2、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业；

3、 特种作业人员培训考核实行教考分离制度，国家安全监督管理局负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准，推荐使用教材。培训机构按照国家局制定的培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构或其委托的有资质的单位根据国家局制定的考核标准组织开展考核。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第二十八条 

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 

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