职场都有哪些奇葩？

职场中有哪些奇葩的事呢？~

你好，亲，这个问题我来回答你。在职场中，我见过的奇葩同事有这几种:
1.爱说大话谎话，嘴里没有一句实话，满嘴跑火车的奇葩同事。

这类同事整天爱说大话谎话，嘴里没有一句实话，整天和你聊来聊去貌似很亲热，其实离你很遥远，求他帮忙的话，永远想都别想。

和这类同事交往，你一定要心里有个底线，那就是和他说的话，只是说说而已，千万别当真。

这类人还有一个特点，那就是和谁都熟，和谁都热情，和谁都能聊在一起，感觉这类人嘴巴都很能说，但是这类人大多为口蜜腹剑之辈，今天和你说说笑笑的，明天就会在你背后捅你一刀。
2.吃饭从来不买单的，见到便宜就占的奇葩同事。

聚餐吃饭从来不买单，从来也不主动提买单的事，每次聚餐吃饭都坐在离买单最远的地方，每次买完单之后，他都会喊着我来我来。

这类人心眼复杂至极，每次吃饭他都小心算计，每次买单他跑的比谁都快。

我身边有一同事，堪称此类奇葩代表，每次聚餐吃饭的时候，买单前他都谈笑风生，一到买单的时候就低头不语，或者装作吃饭很忙的样子，当然他最常用的借口是上卫生间。最奇葩的是，每次聚餐完后他都打包，而且打包打得理直气壮，说话做事一副他做东的模样，真是让人可气可笑可叹。
当然除了以上两种以外，还有很多让人感觉奇葩的同事。遇到这类人一定要谨慎一点。祝您工作顺利。

奇葩一：刚入职就频繁要求加薪的员工

虽然这种员工比较少见，但是老职场人一般都会遇到几个。

如果员工的能力和资历真的够一定水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求老板给自己加薪，甚至有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。

其中有些认为入职时自己薪资谈少了，吃了亏，还有的以自己经济困难为理由，求着老板加薪。加薪后还会到处去炫耀，觉得自己有能力，成功坑了公司一笔，或者认为公司少不了他了，可算证明了自己，赶紧截图发了个朋友圈，结果没过几天就被公司开除了。

其实从某种角度来讲这类人都有一种占便宜的心态，平时别的事也是能占一点是一点，不考虑自己的价值和实际情况，认为谈薪资就像菜市场砍价一样，丝毫不重视契约精神。

有些人可能是都市职场小说看多了，总把自己幻想成举足轻重的职场新星，觉得自己去找老板加薪很酷炫，即使没成功也算是装了一把，心理上很满足。但是他们这种幼稚的行为往往会引起老板和同事的反感，除非是真的有能力，否则这种员工一般很快就会被开除。
听一个同事说，她身边就有一个这种奇葩的例子，他们公司曾经有一位刚入职的员工，上班第一天下午就开始缠着老板要求加薪。这个员工先是说自己今天的工作和说好的不一样，认为自己一个人做了两个人的工作，之后又说她现在不想同意约定好的薪水了。最后老板很严肃的告诉她，加薪的事要和人事商讨之后再谈，这位员工还是不同意，一直赖在老板办公室不走，竟然使出了苦肉计，跟老板说自己要付不起房租了，今天老板必须同意加薪。最后无奈之下老板把这个人无理取闹的新人开除了，这件事也成为了他们公司的一个笑谈。

奇葩二：几乎每天都迟到的员工

有些员工因为特殊情况、交通不便等原因，一周总有几天会迟到，考虑到一些地区的交通状况，这也完全是情有可原的。

但是有一些员工几乎每天都迟到，而且迟到的时间都是固定的，比如每天早上迟到20分钟，下午迟到20分钟。这种情况会给管理者带来很大的困扰。迟到的员工并不一定是很差的员工，有些甚至业绩出众，还会会主动加班，但是规律性的迟到对公司制度的破坏性很大，有可能引起其他员工的模仿，有些习惯性迟到的员工可能自己都觉得没人能管的了他们了，但说不定老板早就计划好怎么办了。

小编以前就遇到过一个同事，每天先到单位打卡，然后慢悠悠的出去吃早餐，边吃还边玩手机，吃完早餐还要上厕所、抽烟，这一套操作下来之后都快过去一个小时了。单位有急活都找不到他人，同事领导意见都很大，后来领导找他谈了很多次，这哥们依旧我行我素，给出的理由是自己有胃病，不能不吃早餐，早上还起不来，实属非常奇葩了。最后无奈之下，领导找人协调把他调去了一个值夜班的部门。

曾经有个业务部门的同事，大家背地里称呼她肥姐，其实肥姐并不肥，是她喜欢穿大得夸张的衣服。这个姐姐算是公司里的奇葩。
会变脸，鼻孔朝天，眼睛不看任何人，但是见到老板立刻和颜悦色，百般讨好。嗓门大，打个电话整个公司都能听见，办公室高谈阔论丝毫不顾忌别人在工作，跟同事抬起杠来比声音高八度，好像她就是最专业的，别人都是胡说，生怕声音小了让让别人占了理。爱扎人，这姐姐好像天生是个刺猬，见谁扎谁，本部门和业务部门的同事没有不被扎的，包括我，她的部门领导也照扎不误，不少小姑娘给扎哭过，大老爷们给扎得脸红脖子粗，大家都不愿跟她有交往，工作上的事也是能不找她就不找她。既然大家都有意见为什么公司还容忍她的存在呢，大家谈论说肥姐部门领导的业务水平很一般，肥姐专业能力还不错，可能是工作上还需要吧，一直没有被优化掉。后来我从别处了解到肥姐家庭不幸，年纪轻轻就丧偶了，这个脾气可能跟经历有关吧，但不管怎么不幸，也不能成为她故意伤害别人的理由啊。没等到肥姐离开我就离职了，很意外的是离职后肥姐还给我打过电话说舍不得，这让我很诧异，一直觉得她就被正眼看过我，到现在也没想明白她为什么给我打电话。再后来就是听说公司忍不了了，内外部关系被肥姐弄得很糟，让她离开了。
有一种不讨人喜欢的职场身份——关系户，关系户跟关系户也不一样，同事A和B就是两个很硬的关系户，都很年轻。
刚来上班的时候大家像对其他关系户一样，表面上有礼貌给面子，实际上心存戒备很少交流，怕那句话说错了跑进大领导耳朵里。大家相处时间长了发现这两个的差别太大了。同事A，做事有条不紊，客户意识强，工作沟通和衔接都不错，工作出现差错能及时改正，不能补救的勇于担当，没有因为自己是关系户而怠慢。有一次参与重要项目会议的准备工作，同事A连续加班好几天，不仅逐项准备好会议资料，还分门别类把可能会出问题的地方一一列出，针对这些问题会用到的附加资料单独准备好交给项目领导。后来他成了公司重大项目必参与的成员。
同事B,以关系户自居，上班迟到不说，工作上也不主动，基本上没按时完成过，偶尔完成质量也不高经常出错，出错还总有理由。后来部门领导觉得关系户嘛，有把椅子坐，象征性地安排一两项无关紧要的工作，别拖后腿就行。大家都觉得年纪轻轻混日子目光短浅。
职场上能遇到各种奇葩事，处理好职场关系要谨言慎行，保持清醒的头脑，认真做事认真做人，不能人云亦云乱搅和。打造个人品牌，做事靠谱，做人三观正，这样的职场角色到哪里都让人欢迎。

职场是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了，如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的，专门了一个储物柜，每天一扫指纹柜门就开了，也不用随身带钥匙，然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西，她在家直接远程开门，用完后放回去再关上门就好了，开起来挺方便的，就是花那么多钱保管这些东西，值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件，才会在同一家公司做事，比同学的相似性低得多，某种意义上来说，更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以，同事之间出现奇葩的概率很高，像不干活，抢劳这种只能算正常。 其次，真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事，虽然是一个单身女性，常理上应该不会缺钱，但是她非但缺钱，还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃，点餐是各归各，先由一人付款，回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事，就算旁边同事扎堆在转账，她也会装“没听见”，下次吃饭，她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求给自己加薪，甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。

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