公司领导想要重用你时，可能会有哪些表现呢？

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在职场中，领导想重用的的时候，会经常被老板，领导私底下叫去听话，聚餐等，还有就是看你平时的工作能力给你调职加薪等。职场中，跟对人很关键，尤其是事业单位，领导格局和高度基本上也决定着我们的未来和发展，领导想重用提拔你一般都会有不同暗示，具体如下:

1、表扬你的时候少，批评你的时候多，领导越重用你，对你的要求和标准越高，所以大多时候妮比起普通职工，挨领导批评频次和程度都会比较多。

2、给你分配任务具有一定挑战性，公司或者部门比较棘手问题领导第一想到协助他解决的人是你，解决复杂的问题越多说明在单位越有价值，自然在领导心理你也越值得培养和提拔。

3、参加内部和外部培训机会多，培训是需要成本和投入的，单位愿意花几万送你去进修和学习，一般都是被重用和提拔的节奏。

4、单独沟通和谈心，提拔重用前，领导就代表组织，一般会与你单独面谈沟通，看看你的态度和想法，所以聪明人一定要善于把握机会。

5、职场中领导喜欢并且重用你，那肯定会有相应的一些信号发出，一般也会体现在双方的沟通关系和工作的布置上。在工作沟通关系上，领导会很愿意跟你来沟通，另外一个你如果是向领导汇报工作，领导会很乐于听你的意见或是建议。在工作布置上，领导会有意无意的给你布置相应的工作，也包括一些有难度，需要开创性的工作等等。

所以，职场中，如果领导想要重用你，一定会有比较明显的信号，但切记:踏踏实实完成本职工作，用业绩证明实力，学会沟通才是职工被重用的前提。

公司的领导就会经常在其他人面前夸你，对你要求严格，喜欢关心你的工作状态，会把重要的事情交给你去做，还会请你到他家里面去吃饭。

通常都是会把重要的项目交给你。每天都会和你打招呼。对你笑嘻嘻的。也会让你陪他加班。会让你陪他去见客户。

经常表扬你，愿意和你聊天，喜欢带着你出差的时候也非常喜欢和你一起去，经常会在大众面前表扬你

会对你很好，让你接触一些事物，培养你，会让你做一些只有领导才能接触的事，会磨练你。

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