为什么富士康越来越喜欢大学生？

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大家都知道富士康是一家大型的代工厂，主要为苹果进行手机的代工组装。富士康每年都会从社会上招聘几万名员工进厂工作，而且特别说明介绍大学生进厂工作，中介费更高待遇也更好，要比普通进富士康工作的员工要好的多，近些年富士康对大学生的需求也是越来越大，为什么富士康越来越喜欢大学生了呢？小编和大家来分享一下，看看富士康的老员工们怎么说。

一、富士康招大学生成本低，性价比高。一般来说，富士康对于绝大多数的大学生来说还是不愿去的，因为基本上没什么发展的前景，因为工作性质的原因，职业上没有发展空间，但是为什么富士康还是极力招收大学生呢？

虽然富士康的工作很多人都能干，但是大学生对于富士康来说，第一是年轻有活力有激情，对工作充满热情，不像那些老员工工作都有气无力的，第二就是塑造品牌形象，连大学生都愿意进厂工作了，说明这还是一家不错的公司。

二、富士康有大学生竞争力强。有人说大学生去富士康就是浪费资源，但是确实有那么一部分大学生去了富士康，一个年纪轻轻的大学生和没什么知识的老员工，老板会用哪一个大家都清楚，大学生进厂工作自身的竞争力会很大，对于老员工们的冲击会很大，对于很多老员工来说，没什么优势去和这些大学生竞争，对于富士康老员工也是一个不小的挑战。

三、招大学生为富士康转型做准备。富士康工人的主要工作就是在流水线上的工作，基本上大多数的工作都是靠劳动力来完成的，最近富士康也要打在无人工厂，进行全自动化生产，富士康员工也是一个挑战，之所以富士康每年对大学生的需求越来越大，也是在为自己的转型做准备，以后富士康的工厂里就不会有工人了，都是机器在自动化生产，如果你是一名大学生，你会去富士康当员工吗？

因为大学生要的薪酬非常的低，而且做的工作非常的多。

因为大学生没有什么社会经验，相对而言知识储备强、学习能力高，更容易掌控和调教，所以受喜欢。

因为刚毕业的大学生朝气蓬勃，会认真对待工作，而且大学生有想法，有创新。

放心，时间久了，提桶跑路

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