为什么在职场中，男女合作比同性合作更有效？

为什么说一男一女是最好的合作搭档？~

1.与异性共事，可带给男性兴奋感
心理学家分析，和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目，而且更有成就感。这是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。
2.男性在女人面前更有成就感
男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累。
3.女性与男性共事更有安全感
女人与女人一起共事，难免会有耍小心眼，斤斤计较的时候，而和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。
4.获得男性赞扬心理舒适度提高
女性的心思远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的感觉是不同的。因此，得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会“大打折扣”。
在一个成功的团队，有男有女固然不错，但也受到某些因素的制约，把这些因素控制好，便可以起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。根据心理学家发现“万绿从中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率，女性的比例至少应该达到20%。
其次，不要将暧昧作为提高效率的动力。男女搭配干活，一定要端正心态，彼此只是朋友。如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，可久而久之，工作会被私人感情所累，难以继续。
一般说来，办公室总是两性的世界，既有男性，也有女性。古人说：“男女授受不亲”。在性别差异日渐模糊的今天，这句古训似乎有点迂腐，但也不能不说男女之间交往还是存在一个“度”的问题。更何况，办公室里异性的交往远远不会只是性别之间的问题，因为不管是上下级之间也好，同事之间也好，交往本身还会掺入

工作中每个人的时间都非常宝贵，不希望受到外界的干扰影响自己的工作进度。因此，在你想要与对方沟通时，一定要把自己的观点表达清楚，让对方能够明白你的意思。同时，在陈述自己的观点，你的理由要尽力充分，让对方感受到你为什么要这样做。沟通最重要的目的就是信息的传递与同步。好沟通的主要标准，我觉得有三点最重要。

第一，清晰准确的表达，并得到回复和确认。不管是跟同事还是跟领导之间的沟通，发出观点者讲完之后，倾听者按照自己理解的意思，再重复一遍，以确认信息传递过程中不会产生误会。

第二，及时同步，确保信息的有效性。一件事情交代完之后，在执行过程中，可能会有意外，需要及时调整沟通。即使没有意外，也应该在一定的时间频率内，及时同步信息，沟通事件的进展过程。

第三，最好直接沟通，避免中间环节和第三方的转述。沟通过程中，每个人都会对信息进行接收和解码，在解码过程中，加入了每个人的理解，每个人的立场不同，所以应尽量避免中间环节和第三方转述。
除了以上三点，我觉得还有一点需要再重复一下，在信息解码过程中，如果有模糊的地方，要以最大的善意去理解同事，避免产生不必要的误解，这样的沟通才顺畅。

每一次良好的沟通，会让你的工作开展顺利，让你与同事和领导相处融洽，对你的职场之路有百利而无一害。沟通，交流能否愉快，有效的进行，本就是一种情商的表现，更是一种个人能力的提现。有效的沟通和交流，能更好的提高同事与同事之间，上下级之间的工作协作效率和融洽合作关系，从而提高工作效率，为公司最大化产生价值，而体现个人价值。

职场中，男女合作的情况确实会展现出比同性合作更高效的状态。

之所以会出现这种情况，原因是多方面的。

首先，我们看一句俗话：“男女搭配，干活不累”。

这句话是非常有道理的！……它深刻揭示出了男女合作为什么会拥有更高效率的根本原因。

男女互补，这是人所共知的事实。

与女人在一起，男人会更加积极主动。

与男人在一起，女人会更加睿智优雅。

总之，男女合作的时候，都愿意把自己最好的一面展示出来。这样做除了会让异性对自己更加欣赏之外，也会在客观上让自己更好地完成工作任务，从而实现更高效的工作效率。

另外，男女之间不仅是性别有差异，在性格和处事方法等方面也有不同之处。

这样就带来一个好处：男女之间正好可以优势互补。

这样一来，男女合作的工作状态当然就会拥有更高的工作效率了。

当然了，上述分析是建立在合作的双方都有积极的合作意愿的前提之上的。……只有当事双方积极主动地合作，才能形成合力，把工作做得更好。

如果合作的男女双方对对方缺乏信任，不想跟其合作，那么，即使双方有再多的优势条件，也无法发挥出来，更谈不上形成合力、做出业绩了……

因此职场上男女合作获得高效率是有前提的。……只有满足了相关条件，才能展现出良好的效果。

大家都知道一句话，男女搭配干活不累，这还是有一些道理的。对于这句话的理解，男性和女性有一些差异，现在我们就来了解下。

　　男人这样想……


　　1、在女性面前，我更有表演欲

　　男人有比较强的表演欲，特别是女性面前，他们在潜意识里希望得到女性的赞美和敬佩，一旦有女同事赞美了他们，他们就会获得极大的心理满足体验，从而导致他们产生一种叫做多巴胺的物质。多巴胺能够提高神经系统的兴奋性，产生亢奋和快乐的感觉，使得男同胞们勇往向前，将工作进行到底。那么，心理上的成就感就会冲淡工作带来的压力和劳累，自我感觉这工作也不是很累的。

　　2、看见她们，我就有保护欲

　　男人除了有在女性面前表演的欲望之外，也会对女性，尤其是弱小的女性有怜香惜玉之意，有保护的欲望。我们一起合作，我怎么可能会让你那么辛苦呢，全部事情都包在我身上吧。这样的话，男人将其大男人的本性表露无疑，上刀山下火海都在所不惜，当然就不在意体力上的一点劳累了，而女人呢，全部活都被你干了，我还怎么会累呢?

　　女人这样想……

　　1、有男人依赖一下也不错

　　从古至今，男人都是整个社会的主要支撑，尽管到了现代社会，有更多的女性追求自由与独立，但是骨子里她们也会希望有男人可以依赖一下，这个男人未必一定是指自己的伴侣，而工作上的伙伴也是可以的。另外，女人是爱面子的，当她们遇到问题的时候，不喜欢向同性请教而是倾向于求助于男性，因为她们觉得这样不会丢面子。那么在合作中也是如此，如果都是女性，大家都丢不下面子，谁也不愿意跟谁沟通，那么到头来还是会影响工作的。因此，从女性的角度来看，她们也是喜欢男女搭配的，可以让自己有所依靠，也可以让自己坦诚沟通。

　　2、我更喜欢他们的赞美

　　女汉子型的女人，尽管性格是纯爷们的汉子，但骨子里却是个柔情似水的女人。她们想通过自己强悍的工作能力，让男人们对她们刮目相看。这种女性，若是与优秀的男性搭配起来工作，必定会起到不错的作用，因为她们凭借是的自己的能力而非男人的保护欲来赢得赞美。而这种赞美同样也会产生多巴胺，让大家都保持工作的热情，这时便是男女搭配，大家都不累了。

　　社会这样想……

　　1、是异性相吸定律的神秘作用

　　异性相吸定律，又叫异性效应，指的是因男女共同做事而引起的对活动起积极影响的微妙作用。就像物理学中，磁场会产生同极相斥、异极相吸的作用。

　　这种异性相吸定律在男性身上表现得犹为明显。小卫是某广告公司的设计师，每天上班都很苦闷，因为他们办公室都是清一色的男人帮，待在办公室时都令他有种窒息的感觉。不过最近有个美术学院毕业的美女来了他的办公室，他马上觉得生活充满了激情，而且他的灵感倍增，工作热情高涨，像打了鸡血一样。这样的例子在职场中并不少见，甚至有许多男领导喜欢配女秘书，女领导喜欢配男秘书也是这个道理。

　　如果深究下去，当人们被问起，为什么喜欢跟异性一起工作时，我想很多人都无法给出确切的答案，不外是异性的思维独特或是心思缜密等等，其实在这其中，都是异性相吸定律在默默地发挥着它的神秘作用，让代表着“阳”一面的男性与代表着“阴”一面的女性彼此靠近，相互发生化学作用。

　　2、是社会助长的功劳

　　社会助长(Social facilitation)也称“社会促进”，是指人们在完成简单任务或熟练任务时，如果有观察者在场，或者有竞争者，将会激发起优于独处时的表现的倾向。男女搭配表明起码在完成任务时不是一个人在奋斗，是有同伴共同参与的。若此时男人想表现得更有风度一点，女人便成为了观察者，若此时男人想表现得强势一点，女人便成为了竞争者。在这种情况下，将会激发他们的动力，更加积极地完成工作。

1、男性比女性更喜欢通过视觉获得有关异性的信息，如异性的容貌、发型、肤色、身段等外部特征都易引起他们的极大兴趣，并会对他们的感觉器官产生某种程度的冲击作用，使他们感到愉悦不已。2、男性在女性面前的表演欲望要比女性在男性面前的表演欲望强烈得多，而表演欲望和表演行为本身会刺激人体产生更多的神经传导物质多巴胺。多巴胺是一种能引起人兴奋和能够增强人的动机的神经传导物质，人体内多巴胺水平的正常增高会使人感到活力无限和兴奋不已。



　　许多人在异性面前会非常愉快地完成那些在同性面前极不情愿完成的任务，有时还表现得十分机智、勇敢，而许多上司也乐意让男女同事成为搭档，共同完成一个项目。



　　这种现象心理学上又称为“异性效应”。即所谓“男女搭配干活不累”。

当面对异性时，很多人都会很高兴地完成那些面对同性的任务，有时还会表现得很机智、勇敢，而许多上司也乐于找男女同事合作完成一个项目。在日常生活工作中，特别是在请求帮助或商议事务时，“异性效应”也时有发生，尤其是俊男美女，若能合理地驾驭「异性效应」，往往会取得满意的效果。

我们要清楚女性拥有哪些优势，才能更好地发挥出来。第一是女性比男性更加细心，俗话说，细节决定成败，可见细节的重要性。
女性在工作时，往往能够把事情看得更加透彻，也很容易发现男性没有注意到的细节，细节处理好了，领导就会觉得你是一个踏实稳重的人，能够把工作处理得很完美。
第二是女性比男性更加有耐心，一般而言，女性的心理承受能力要比男性好一点，也就导致了男性在处理一件需要花费很长时间的事情时往往会不耐烦，甚至会怨天尤人、自暴自弃。
而女性则会耐住性子，静下心来一点点把事情处理好，哪怕中间的过程有多么地繁琐。
第三是女性很会察言观色，也就是根据实际情况来做事情。比如当领导高兴时，女性会夸奖几句，让领导更加开心，当领导不高兴时，女性就会很少说话，做一些让领导开心的事。
虽说男性也会察言观色，但那只是少数，大部分男性的心思没有女性那么细腻，也就不会过多地注意到领导、同事的情绪变化。
第四是女性更加会说话，在说话方面，往往女性比男性要主动一点，我相信大部分人都会有一个共同的体会，那就是在很多场合，大部分时间好像都是女性在说话，不然也不会有“女人爱唠叨”和“三个女人一条街”的说法了。
因此，女性在职场中要善于利用这一优势，把会说话变成一项沟通的技能，和领导、同事沟通好了，你和他们的关系就变得越来越好了，那么一切事情就好办很多了。
以上列举的四个方面只是女性优势当中的代表，女性还有其他方面的优势，不管是哪一种，只要女性发现了，并善于利用，那么就会变成工作中的一把利 剑了。

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