我今年17周岁可以交五险一金签劳动合同吗？

17岁可以签劳动合同吗？五险一金够年龄吗？~

17周岁的劳动者，可以与用人单位签订书面劳动合同，并且缴纳社会保险和住房公积金。
我国童工的年限限制是16周岁。16周岁以上，都可以正常工作提供劳动。

未满十八岁可以办理五险一金。公司可以给你办理。
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。签了劳动合同，单位就该给办五险一金。
《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。


扩展资料：
五险一金办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：百度百科-法定劳动年龄
参考资料：百度百科-劳动合同法
参考资料：百度百科-劳动法

　　17周岁的劳动者，可以与用人单位签订书面劳动合同，并且缴纳社会保险和住房公积金。

　　我国童工的年限限制是16周岁。16周岁以上，都可以正常工作提供劳动。

16周岁就可以参加劳动，但是不能从事高危、有毒害的职业。

应该是可以的，只是要看有没有单位要了

一般情况下可以！主要是看你从事的是什么工种

16岁以上就可以的应该

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