当面试时，面试官问你要求的最低底薪是多少时,你该如何回答才是最好的？
来自：白云都 更新日期：早些时候
当面试官问起你期望的薪资时应该怎么回答？~
这只是我的想法，不过面试官有眼睛，你是不是人才，得表现出来，不能抱着无所谓的态度，一定要认真对待面试，别让人觉得你没主见，不过说起来很容易，做的时候要自己好好琢磨琢磨，看看面试官是个什么样的人吧！你要是聪明的话，相信可以在他的言辞间，找到他性格特点的，对症下药比较好。
直接说啊，你想要多少，你就说多少。反正最终给你多少都是按公司规定的，不是说你要多少就给多少。
公司问你这些只是想知道你的想法而已
最好你的要求不要高
当面试时，面试官问你要求的最低底薪是多少时,你该如何回答才是最好的？视频
相关评论：18518391691：当面试时,面试官问你要求的最低底薪是多少时,你该如何回答才是最好...
盛黛韦可以先表明自己的态度啊，虽然只是询问，不过还有其中的意义，不能随便说说就算了，至少要有一个自我认知才行，求职要不卑不亢，别太骄傲也别让人觉得花钱雇用你是浪费，这个年代讲究实力，你有工作能力，把你的水平放在那里让他看，能力被认可了，你说的工资价钱合理，不聘用你才怪了！这只是我的想法...
18518391691：被HR问“你的最低期待薪资是多少?”时,怎么回答最好?
盛黛韦1、自信心（真实能力）这个问题，最能检测应聘人员的自信心，如果简历里优秀的就职经历都是真实的，实际能力确实符合要求，这类应聘人员在回答“期待薪资”时，大多从容淡定，状态非常松弛，因为这类人他们的选择非常多，这种人其实是自信的。相反有些人喜欢在简历里，写一些假大空的就职经历，而被问到“...
18518391691：面试时,面试官问我对薪水有什么要求,我应该往高报还是往低报呢?为什...
盛黛韦应该正常报就可以，不要太高也不要太低。面试官想要通过薪水来了解你适不适合这个岗位，如果报的太高的话面试官可能觉得不适合这个岗位，如果太低的话，你心里会非常的憋屈。
18518391691：面试时如果面试官问你对待遇有什么要求?
盛黛韦面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬，比如2千； 2、通过自己不断努力，薪酬有一定发展空间，也是对我个人能力肯定，也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说：因为我是刚做这行的，没什么经验，您一定有您的一种入职...
18518391691：当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
盛黛韦而在找工作的过程中,面试官往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资的要求! 但无论你采取哪种策略,都需要在回答这个问题...
18518391691：应聘财务岗面试官问你应聘该职位的最大优势是什么怎么回答才好?_百 ...
盛黛韦当你应聘文员岗位时,面试官问:“谈谈你的优点和缺点”你回答是什么? 这是我在公务员百事通论坛看到的,但愿对你有用,给你带来好运! 1、坦然承认,博得认同 如果自己有缺点,最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一...
18518391691：面试的时候,当面试官问你还有什么需要问的时候,怎么说才好
盛黛韦首先第一点 你一定要说有 因为这是检验你有没有认真对待这次面试的最好的方法，如果你认真对待这次面试，你肯定对整个公司背后更深的运作制度，薪酬管理等问题有着极大的兴趣，如果这个时候你说没有，面试官会认为你是在敷衍他，甚至觉得你根本不了解这个公司 如果要问问题，我们应该这么问 问的问题要...
18518391691：面试官常问的10个问题及回答技巧
盛黛韦面试官常问的10个问题及回答技巧 1、请你先自我介绍下(面试必问杀手题) 回答提示: 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就。 回答参考: 领导您好,我是来自XX大学XXX专业的XXXX,很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学...
18518391691：面试时被问“你对公司给你的薪金有什么要求与期望”,该如何回答?
盛黛韦不要在意目前的处境，只要用心付出，回报也是迟早的事。面试官问你薪资要求的时候，先不不要急着说出自己期望的薪资，可以利用反问法反问面试官的公司招聘的薪酬范围是多少，当面试官回复你岗位的薪资范围后，再与你的期望核心值做对比，结合自身的能力，可以选择一个中间值 对于初入职场的菜鸟且很需要...
18518391691：面试官问你一个月理想工资是多少怎么回答
盛黛韦当面试官问这个问题的时候，其实是在等你给他补充一些更充足的理由来说明你对提出这个薪水的要求。参考回答：我认为你希望聘用的员工可以促进公司我业务，我会在新工作中付出加倍的努力，我会证明，您对我的投资将会得到最高的回报。7、您对自己的收入期望是多少？这是一个非常“危险”的问题，一定要...
当我们在面试的时候，面试官免不了要问的问题就是：你最期望的薪资是多少？如果说多了，面试官会觉得你狮子大开口，你有什么本事能拿这么高，会认为你眼高手低。面对这个问题，我们到底该怎么办呢？一定要记住这两点
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
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最好你的要求不要高
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盛黛韦而在找工作的过程中,面试官往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资的要求! 但无论你采取哪种策略,都需要在回答这个问题...
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盛黛韦首先第一点 你一定要说有 因为这是检验你有没有认真对待这次面试的最好的方法，如果你认真对待这次面试，你肯定对整个公司背后更深的运作制度，薪酬管理等问题有着极大的兴趣，如果这个时候你说没有，面试官会认为你是在敷衍他，甚至觉得你根本不了解这个公司 如果要问问题，我们应该这么问 问的问题要...
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