上海浦东电线电缆集团用人之道

在激烈的市场竞争中，上海浦东电线电缆集团深知人才是企业发展的核心竞争力。他们将人才的培养和选拔视为战略重点，视人力资源为第一资源，坚信人才是推动企业壮大的关键因素。

集团在人才培养上注重体系化和全面性，构建了完善的培训系统，承诺为员工提供多元化的技术与能力提升培训。同时，他们实施了与绩效考核相配套的制度，确保员工的奖励和晋升有明确的衡量标准，激发员工的积极性和成长空间。

在用人机制上，上海浦东电线电缆集团坚持公正的选人原则，倡导贤能为上，根据员工的才能合理安排岗位，营造了宽松有序的环境，让每个人都能在适合的舞台上发挥所长，实现个人价值，从而在工作中获得成就感和满足感。

集团实行竞争上岗和末位淘汰制度，确保公平竞争，鼓励优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适应岗位的员工，保持团队活力。作为一家充满活力、视员工为宝贵财富的公司，上海浦东电线电缆集团期待更多有志之士的加入，共同书写更美好的未来。

上海浦东电线电缆集团总部位于上海市奉贤区青港工业区内，集团总注册资金3.6亿元，总资产11亿元，集团下属控股公司有：交联电缆公司，矿用电缆公司，橡套电缆公司，特种电缆公司，分支电缆公司，船用电缆公司等20家企业，国内外销售公司和办事处200多家，是以实业投资为主体，外向型，高科技，多元化的大型综合性集团企业。