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有关乐嘉老师的性格色彩学 红7蓝17黄2绿4代表什么性格~

　　你是一个蓝+红，也可以说大蓝 红色——快乐的带动者。做任何事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。
　　蓝色——最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。 蓝色性格：
　　你是体贴细腻的爱人，高度重视精神交流。不论处于什么年龄，你都希望能寻找到一份尽善尽美的爱情。当你喜欢上一个人时，你不会匆匆踏入这段情感，而是长时间抱着观望的态度，你总在问自己：他/她真的是我要找的人吗？你喜欢分析和判断对方的行为，全面了解你的爱人。
　　因为天性中对完美的渴求，你希望爱人对你是忠实而且专一的，而且不需要你多说他/她就能够明白你。你相信这种默默的心灵的交流才是最持久且幸福的。
　　你拥有丰富的内心世界，但出口却很小，一旦你选定了一个人，你会执着地付出专注且高浓度的情感。
　　你不是一个直接表达情感的人，因此很多时候即使你不开心也不太愿意说出来，你的爱人必须是一个能够用心来体会你的人。
　　红色性格：
　　你是个有趣的爱人，做任何事的出发点都是为了快乐。对于生命，你注重体验，所以对美好的人和事都抱有尝试的心态。你容易堕入情网，当爱情来临时，你心底会有个声音说：就是他/她，没错的。你喜欢凭借直觉来选择爱人。
　　因为天性中没有太多的控制欲，所以你喜欢的恋爱方式是随意而自在的，你不会过多地去约束对方，也希望对方能够理解和信任你，尊重你的自由。
　　在朋友圈子里，你赢得很多人的喜爱，因此也为你带来了一些烂桃花，如果处理不当的话，会给你的爱人造成不必要的误解。
　　你的情绪容易受外界影响，有时会起伏不定，如果情绪低落时爱人没有适时地陪伴和鼓励你，你会有突然间灰心的感觉，从而影响到你们的感情。
　　红色的天赋潜能
　　作为个体
　　高度乐观的积极心态。
　　喜欢自己，也容易接纳别人。
　　把生命当作值得享受的经验。
　　喜欢新鲜、变化和刺激。
　　经常开心，追求快乐。
　　情感丰富而外露。
　　天真有童心，富有趣味。
　　自由自在，不受拘束。
　　喜欢开玩笑和调侃。
　　别出心裁，与众不同。
　　表现力强。
　　容易受到人们的喜欢和欢迎。
　　生动活泼，好奇心强。
　　沟通特点
　　才思敏捷，善于表达。
　　喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
　　容易与人攀谈。
　　发生冲突时，能直接表白。
　　人越多越亢奋。
　　演讲和舞台表演的高手。
　　乐于表达自己的看法。
　　作为朋友
　　真诚主动，热情洋溢。
　　喜欢交友，善于与陌生人互动。
　　擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
　　容易原谅自己和别人，不记仇。
　　富有个人魅力。
　　乐于助人。
　　有错就认，很快道歉。
　　喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
　　对待工作和事业
　　工作主动，寻找新任务。
　　富有感染力，能够吸引他人参与。
　　激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。
　　令人愉悦的工作伙伴。
　　打破沉闷工作环境的开心果。
　　常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。
　　完成短期目标时，极富爆发力。
　　信任他人。
　　善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
　　不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
　　工作以活泼化、丰富化的方式进行。
　　善于以做秀增添企业形象。
　　积极，充满干劲。
　　反应快，闪电般开始。
　　红色的本性局限
　　作为个体
　　情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。
　　变化无常，随意性强。
　　鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
　　虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
　　喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
　　粗心大意，杂乱无章。
　　不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。
　　缺乏自控，毫无纪律。
　　容易原谅自己，不吸取教训。
　　不稳定和散漫。
　　拒绝长大。
　　借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
　　沟通特点
　　说话少经大脑思考，脱口而出。
　　对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
　　炫耀自己，夺人话题。
　　注意力分散，不能专注倾听，插话。
　　吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
　　忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
　　口无遮拦，不保守秘密。
　　不可靠，光说不练。
　　夸大吹嘘自己的成功。
　　作为朋友
　　缺少分寸，过度的玩笑和热情。
　　只想当主角。
　　谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
　　插嘴打断别人谈话。
　　健忘多变。
　　经常会忘记老朋友。
　　有极强的依赖性，脆弱而不能独立。
　　好心办坏事。
　　对待工作事业
　　跳槽频率高，这山望着那山高。
　　没有规划，随意性强。
　　没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。
　　过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成。
　　觉得没有必要为未来做准备。
　　不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
　　不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
　　很难全神贯注，经常性地走神。
　　异想天开，难以预料。
　　工作绩效和干劲受到情绪极大的影响。


　　蓝色的天然优势
　　以个体而言
　　严肃的生活哲学。
　　思想深邃，独立思考而不盲目从众。
　　沉默寡言，老成持重。
　　注重承诺，可靠安全。
　　谨慎而深藏不露。
　　坚守原则，责任心强。
　　遵守规则，生活井井有条
　　深沉有目标的理想主义。
　　敏感细腻。
　　高标准，追求完美。
　　谦和稳健。
　　善于分析，富有条理。
　　待人忠诚，富有自我牺牲精神。
　　深思熟虑，三思而后行。
　　坚韧执着。
　　沟通特点
　　享受敏感而有深度的交流。
　　设身处地地体会他人。
　　能记住谈话时共鸣的感情和思想。
　　喜欢小群体的碰撞和互动。
　　关注谈话的细节。
　　作为朋友
　　默默地为他人付出以表示关切和爱。
　　谨守分寸。
　　对友谊忠诚不渝。
　　真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
　　能够记得特殊的日子。
　　遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
　　很少向他人表达内心的看法。
　　除非必要，否则很少谈及个人隐私。
　　经常扮演解决分析问题的角色。
　　对待工作和事业
　　强调制度、程序、规范、细节和流程。
　　做事之前首先计划且严格按照计划去执行。
　　喜欢探究及根据事实行事。
　　先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。
　　喜欢一切事情都按照预期发展。
　　尽忠职守，追求卓越。
　　高度自律。
　　根据事实执行所有的工作上应有的流程。
　　喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
　　一丝不苟地执行工作。
　　蓝色的本性局限
　　以个体而言
　　高度负面的情绪化。
　　猜忌心重，不信任他人。
　　太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
　　容易沮丧，悲观消极。
　　陷于低落的情绪无法自拔。
　　情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
　　杞人忧天，庸人自扰。
　　最容易的抑郁症患者。
　　当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
　　过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
　　沟通
　　不知不觉地说教和上纲上线。
　　原则性强，不易妥协。
　　强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
　　以为别人能够读懂自己的心思。
　　不太主动与人沟通。
　　不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
　　要真诚开放心胸与人互动会比较难。
　　习惯以防卫的状态面对别人。
　　作为朋友
　　过度敏感有时很难相处
　　强烈的不安全感
　　远离人群
　　喜好批判和挑剔
　　吝于宽恕
　　经常怀疑别人的话，不容易相信他人
　　对待工作和事业
　　对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望
　　过度计划和过度绸缪
　　患得患失，行动缓慢
　　较真，挑剔他人及自己的表现
　　专注于小细节，因小失大
　　吝啬表扬，强烈的形式主义
　　容易被不理想的成绩击垮斗志
　　墨守成规，死板教条不懂变通
　　为了维护原则缺乏妥协精神
　　作为父母
　　责怪孩子不理解父母的苦心
　　家庭压抑气氛
　　在爱中有强烈的控制
　　过度呵护孩子
　　很难做到顺其自然
　　用高要求和高期待让孩子受到严重挫折
　　挑剔和批判
　　认为孩子错误的时候唠叨不停

红色
你应该怎么对待红色呢？他们看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论，和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”，所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的，所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性格，红色做事可能会忘记自己的承诺，所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下，给他们以表现的机会，并周期性的检查他们是否还处于正轨。总而言之，对红色要保有兴趣。
蓝色
你该如何适应蓝色呢？蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋乐嘉友可能会晚一些发展，但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节，因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的。总而言之，对于蓝色，要做好充分的准备，要以细节为导向，要严谨正式并要耐心。
黄色
乐嘉你该如何对待黄色呢？黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。如果你不同意，要争论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言，因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。总而言之，对于黄色，要展示你的效率和能力。
绿色
你应该如何对待绿色呢？他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，乐嘉给孩子们上课支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之，对绿色不要胁迫，并要表现出真诚。

先天性的蓝色加后天性的黄色，思维很细腻，而且情绪会非常的内敛，但是为人很倔强，有征服欲望，有改造欲望，目标性强，推动力强，因为蓝色的先天主色说明了你的思维方式，黄色说明了你的实现目标的欲望，所以，你应该是个能力极强的人，要么不做，要做就做到最好....
由于黄色的比重也很大，所以会比较好面子，对成败的要求很高，而蓝色天性中带有的对别人的要求心里非常强，所以你这个人的脾气应该不好，但是不会像红色一样大吵大闹，而是直接的尖酸刻薄的店名对方的不对，并且机器希望对方按照自己的意思来...
由于你的红色和绿色非常的少，所以可以忽略掉....

乐嘉性格色彩学，你属于具有色彩蓝色+黄色，若想进一步了解自身性格色彩的特点，请点击以下链接：
红色：http://www.fpaworld.net/blog/1/1.html
蓝色：http://www.fpaworld.net/blog/3/3.html
黄色：http://www.fpaworld.net/blog/5/5.html
绿色：http://www.fpaworld.net/blog/7/7.html

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