入职时就被当项目负责人培养，我这工作是不是稳了？

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可以说明你拥有一份比较稳的工作。因为在入职之后就被当成项目负责人进行培养，说明你是公司重点培养的新人。

职场新人在进行入职之后，都希望自己在工作的过程中能够得到领导的重视。因为被领导进行重视之后，就会让自己内心产生一种比较安稳的状态。与此同时也会认为自己在新的工作岗位上，能够拥有长久的工作状态。

入职就被当项目负责人培养。

首先在进行入职的时候，就被公司当成项目负责人进行培养。说明公司面试员在进行招聘你的时候，对你个人的工作实力和简历都是比较满意的。所以会让你再进行入职之后，成为公司项目负责人培养的对象。而且很多职场新人在入职之后，基本上都是无法达到这种状态的。因此我觉得你是一位比较优秀的员工。

工作是比较稳的。

其次对于这种现象，其实就可以说明你现在所拥有的工作是比较稳定的。而且公司对你个人的工作实力相对来说是非常满意的。因为对于任何一家公司来说，对项目负责人的条件一般都会特别苛刻。因为公司的项目负责人，会直接影响公司业绩的高低。因此总体上来说，公司相关的人员在你进行入职之后，就一直想让你在工作岗位上进行工作。

我个人的看法。

最后我个人觉得无论在任何公司进行面试的时候，面试官都会根据自己面试的情况进行衡量自己的工作实力。从而通过这种情况，决定自己加入公司之后可以从事的工作岗位。因此我们每个人在面试的时候，不仅要做好充足的准备。而且也要在面试的过程中，让自己展现出一种非常自信的状态。因为自信的人，一般都会给人带来一种非常优秀的感觉。

入职时就被当做项目负责人培养，工作确实是稳了。可能工作能力出众，在短时间内也能得到赏识，这是一种极其幸福的事情，代表所有的一切付出都有回报。公司很着力培养新人，可能觉得找到了很适合的对象，不想错过，希望你也能够担任负责人重担，也不要因此而沾沾自喜。公司可能同时培养好几个负责人，要用全面戒备状态去迎接工作，不要认为这是公司一劳永逸的做法，那么让我们具体了解一下吧！

一，入职时就被当项目负责人培养

有的人十分幸运，一进公司就被当做项目负责人培养，后续能力不行，还是被撤了下去。另外再找一个人培养，有很多人刚进入公司，有一些得意，觉得公司把他放在关键位置上，总是后拔得头筹。在职场中要学会高调做事，低调做人，不要总是过多去夸耀能力，而是应该放平心态，好好把所有时间都利用起来。学会如何去做好一个负责人，要注意的细节还比较多。

二，这工作是不是稳了？

这工作确实是稳了，但也应该留20%的警惕心。不要觉得进入公司了就可以随意去应对，而是要拿出最好状态，一个人工作好了，其他所有事都会顺起来，不要小瞧工作所带来的影响。对我们的人生有至关重要的影响，让我们的生活不再迷茫，并且能够让生活质量提高，一定要学会上进。不要仅仅只甘心于做一个项目负责人，而是一步一步往上慢慢爬，达到公司最高职位才能够不辜负野心。

总之，有许多人认为在公司里面当一个小职员就已经很好。作为年轻人一定要有一股冲劲，有目标才有进步，不要觉得自己不行，要对得起公司的重视。

说明你的工作能力已经得到了上司的认可，而上司也有意栽培你，这说明在这个工作岗位上，你将有更大的发展空间。

我认为很有可能是稳了，因为一般情况下刚入职是不会被安排当做项目负责人培养的，很可能是因为领导看中了你的能力。

我觉得是的，可能公司已经见识到了你的潜力和能力，你入职之后肯定是会转正的，不然就白培养你。

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