年老没编制的护士出路在哪里?

年老没编制的护士可去护理部或者后勤或者一些清闲的部门。

即便是再过几年护士干不动了，依然可以做很多工作啊，体检中心，养老院，医院的行动岗位，或者是一些私立医院，都可以啊，没必要有这种忧虑，先干好现在的工作，只要技术好，未来一样还有很多工作可以做。

规划未来：

1、你要知道自己想要什么，需要一个什么样的未来，只有知道自己需要什么，才有前进的方向和动力。

有的人想当作家，有的人想当画家，只有知道自己需要什么，才不会迷茫。

2、要珍惜时间。

不要总觉得自己还年轻，还有大把的时间可以挥霍，还可以任性。不要觉得自己做错情有可原，因为你还年轻。其实回首过往，人生都走了差不多四分之一。

3、要投资自己。

我们所知道的永远都是少数的，假如我们不在自己身上做投资，不去学习，不去进修，也许要不了几年，你就会发现自己和社会开始脱节，或者想晋升到一个新的高度几乎不可能。

4、你要做好理财计划。

你的工资多少，你没给月的房租多少，生活费多少，除去给父母的生活费，你还能剩下多少，你会发现你的钱要想买房，几乎是不可能的。自由提升自己，得到更高的收入，才有机会。

一般年老没编制的护士出路：

1、在医院护理岗上有一些工作是没有夜班的，比如说升职当上了护士长是不用参与倒夜班的，还有像对医嘱，打微机，取药管库房等，一般年纪比较大的护士都在这几个岗位工作。

2、或者转到机关后勤，整理整理材料，跑跑腿接见一下客人，但这种工作十分枯燥乏味，一般热爱健康行业的护士都不会选择这样的工作。

3、转业，随着社会的转变国家政策的推进，健康管理师这一行业渐渐盛行，结合护士的专业性优势，大批的护士顺利的转行开启了健康管理师之路。

合同制护士待遇

1、和正式职工相比，工资差距仍然很大。

护士入编指的是在公立医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。而合同制护士工资两三千是较为普遍的，甚至有的科室变相为正式职工增加奖金名目、提高系数，存在“同工不同酬”现象。

2、和正式职工相比，福利待遇较少。

休息日以教学假或者年假的形式为正式职工增加，医疗保险正式职工五险一金，而聘用护士只有三险。

3、发展空间较小。

晋升机会永远属于正式职工，与聘用护士无缘。外出学习进修机会也一般只对正式护士开放，一旦有某个聘用护士为自己的利益争取一下，就会有很多正式职工对其正面谈话或者背地里警告，打击其积极性。