公司对员工调动单位员工没有同意、公司可以强制吗？

公司对员工调动单位员工没有同意、公司可以强制吗~

调动部门是吧?? 还是调动职位?? 调动上班地点??
一般情况下,没有法律性或劳动法规定不允许强制,除非有目的性针对地调动,使员工的待遇和工作环境比之前的恶劣得多!! 一般情况下,改变不大,公司可以强制的!员工不满意一般会提出反对意见,如果公司和员工都不肯让步,通常员工会辞职!!一般情况下,最好先咨询员工意见!这样好点!!没有必要最好避免

员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。

不可以在员工不同意的情况下擅自调动员工的岗位，否则员工有权到劳动仲裁机构投诉你。

我就对公司应该有这个权利，是吗？如果你不清楚如果你不听从公司的公司是有权利开除你，是吗？叫柄一个军队如果你不挺好宁化人家叫你打动叫柄一个军队，如果你不听号令的话，人家叫你打洞，你却打死你。这样的人人家不把你开除了，岂不是坏坏？这个军队是如果你不行，但是你自己的意思是吧？你可以选择你可以选结果在这个公司也可以不在这个军队。

一般会事先征求意见。但征求意见后仍然会以公司业务需要安排调动，这时就是强制了，员工即便有意见也只能服从。除非有人自愿调动或被调动人辞职才能解决。

对于公司对员工的调动单位员工没有同意公司是不可以进行强制的强制的话，这也是对别人的一种不尊敬，也是违反规定的一种。

如果调动内容关系到劳动合同内容变更，那原则上是需要与员工协商一致的。但如果是原部门原岗位因为业务调整发生变化和撤销，那公司可以在已告知员工的情况下要求调动。

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