我想上泰康人寿保险公司上班，地一个月没有跑到业务有工资吗？
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我想上泰康人寿保险公司上班，地一个月没有跑到业务有工资吗~
但是数额肯定不会很多，尤其像保险公司这样的公司，营业收入基本都得靠业务员去跑。
业务员的收入大部分得靠跑来的收入进行提成，而如果没有跑来收入，那只能拿一个保底的生活费了。
所以在保险公司干活，还是得勤快的跑业务才行。
拓展资料：
保险业务员需具备的条件有：
1.从硬性要求方面讲：需要取得《保险代理从业人员资格证书》、没有刑事犯罪记录、非金融监管机构宣布的违禁人员。
2.从个人从业能力职业规划方面讲：需要有广泛的人脉或人脉开拓能力、良好的品德、优秀的口才、稳定的家庭关系和一定经济基础、良好的心理素质等等，当然你还要比绝大多数行业从业人员更加勤奋。
《保险营销员管理规定》第六条 从事保险营销活动的人员应当通过中国保监会组织的保险代理从业人员资格考试（以下简称资格考试），取得《保险代理从业人员资格证书》（以下简称《资格证书》）
工资待遇
保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔，这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。 其他还有保险公司按营销员职级不同提供的福利，包括意外医疗保险，养老年金保险等，按业绩量不同提供的福利，包括业务冲刺期间的奖励，小到毛巾，水杯。大到出国旅游，奔驰，宝马等。
工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。
所有保险公司的业务员，获取工资的方式都是羊毛出在羊身上，你有业务了就有工资了，业务越多工资越多，相反，如果没有业务也就没有工资。就算客户退保了，只能退一点点钱，对保险公司又没损失。
拓展资料:
1.经营理念
泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。
2.业务体系
泰康人寿非常注重构建全面清晰的业务结构体系，形成了较为完善的以个人保险为核心，团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势，为公司寿险业务的健康发展提供了保障。泰康人寿已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等产品系列。截至2007年底，泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务，充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。
3.信用
泰康人寿作为一家新型的股份制寿险公司，非常重视防范金融风险，逐步建立了“三位一体” 的风险管理体系，即以经济资本与价值风险管理为基础，以合规体系建设与法律服务为主要内容、以独立内控评价和稽核检查为重要手段的全面风险管理框架，实施全面的风险、内控与合规管理；同时健全核保核赔体系，完善财务监控制度，加强稽核审计力度，使风险得到有效控制。泰康人寿坚持以“流动性、安全性和收益性”为原则，努力管好、用活资金，力争获得最大回报，自开业至今没有一笔呆坏账。泰康人寿按规定足额提取准备金，各项监控指标合理，经过上级监管部门的审核，具备充足的偿付能力。
保险公司上班的话，第一个月没有业绩，他也是有基本工资的，而且是每个月都有基本工资。只不过不是特别多而已。保险公司上班的话，第一个月没有业绩，他也是有基本工资的，而且是每个月都有基本工资。只不过不是特别多而已。
泰康人寿保险公司上班一个月没有跑到业务的情况下，就只能拿到底薪了，因为在保险公司他也是有底薪的，虽然说不是很多，但是也是有钱才领的。
我想上泰康人寿保险公司上班，第一个月没有跑到业务，有工资吗？那你到泰康人寿保险公司上班，一般都有抵押金的嗯，是有工资的，真是没有业务，也会有基本工资的
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相关评论：15712419879：我想在泰康人寿保险上班去不知怎么样?
谭壮卖在泰康人寿保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。中国人民保险以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题，因此，在中国人民保险上班，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。另外泰康人寿保险旗下拥有...
15712419879：泰康人寿保险好做吗,我想去泰康工作
谭壮卖您好！作为国内知名的保险公司，泰康人寿一直发展十分迅速，因此去泰康人寿做保险成为很多人的选择。如果您计划进入泰康人寿做保险，可以提前了解一下行情。
15712419879：我想上泰康人寿保险公司上班,地一个月没有跑到业务有工资吗?
谭壮卖工资肯定是有的，不然违法了呀。但是数额肯定不会很多，尤其像保险公司这样的公司，营业收入基本都得靠业务员去跑。业务员的收入大部分得靠跑来的收入进行提成，而如果没有跑来收入，那只能拿一个保底的生活费了。所以在保险公司干活，还是得勤快的跑业务才行。
15712419879：去泰康人寿上班怎么样?
谭壮卖5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。去泰康人寿保险公司上班怎么样 你好，去保险公司上班都是需要自己做业务的，业务越多工资越高，保险公司的工...
15712419879：去泰康人寿上班可靠吗?
谭壮卖这家保险公司其实也是国内一个比较知名的一个品牌，所以说你去的只要是在正规公司的话，还是可以的，做保险行业要的就是能说会到所以说。这家保险公司其实也是国内一个比较知名的一个品牌，所以说你去的只要是在正规公司的话，还是可以的，做保险行业要的就是能说会道，所以说这要看和你对不对口？
15712419879：太原泰康人寿上班可靠吗
谭壮卖其实挺好的，福利待遇不错。在泰康人寿保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。在中国人民保险上班，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。泰康人寿保险有超过10个专业子公司包括投保财产保险，保险资产，中国人民保险公司医疗...
15712419879：泰康人寿保险公司怎么样。去那工作给点意见。要不要去。
谭壮卖主要看你什么部分工作。如果是营销的，基本上就是业务员。如果是区域拓展部，那就是保全员或者收费员（可能不同的保险公司叫法不同），和纯粹的业务员略有不同，公司会派给你客户要求你去维护，基本上是已离职的业务员的客户。对于保险代理人工作，如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的...
15712419879：...我是今年的应届毕业生,想去保险公司上班,求解释,求答案
谭壮卖不错的，公司管理制度比较先进，但是可能人情味少点吧，工作压力会比较大，是个刚毕业去锻炼一下的好地方。不知道你去的是省级公司还是市级的中支机构?公司员工年轻人占绝大多数，人员流动比较大，因为压力大，人际关系比较生疏（高效率的管理制度都这样吧）总而言之，适合你去，这种公司人员流动比较大，...
15712419879：去泰康人寿公司上班怎么样
谭壮卖还好吧。不过保险公司是没有底薪的；至于福利那就要看你能为公司创造多少价值；简单的说，你的业绩非常好，你享受的待遇和薪酬是其他行业不敢想象的，反之，就可能出现领不到一毛钱，交通费、电话费、用餐费等费用倒贴的可能。
15712419879：泰康人寿保险做业务员怎样
谭壮卖你好，我是泰康人寿的一名部经理，我做这行已经四年了，其实我觉得楼上的两位都过于偏执了。不管哪家公司都有自己的品牌，自己的发展空间，不要去诋毁同业这样只会有损你所在公司的形象。其实保险也不是赌博，就看你是想把它当成一份工作去做还是想把它当成一份事业去做。如果只是单纯找工作那我不...
所有保险公司的业务员，获取工资的方式都是羊毛出在羊身上，你有业务了就有工资了，业务越多工资越多，相反，如果没有业务也就没有工资。就算客户退保了，只能退一点点钱，对保险公司又没损失
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
最后呢，工资有给发么？
工资肯定是有的，不然违法了呀。但是数额肯定不会很多，尤其像保险公司这样的公司，营业收入基本都得靠业务员去跑。
业务员的收入大部分得靠跑来的收入进行提成，而如果没有跑来收入，那只能拿一个保底的生活费了。
所以在保险公司干活，还是得勤快的跑业务才行。
拓展资料：
保险业务员需具备的条件有：
1.从硬性要求方面讲：需要取得《保险代理从业人员资格证书》、没有刑事犯罪记录、非金融监管机构宣布的违禁人员。
2.从个人从业能力职业规划方面讲：需要有广泛的人脉或人脉开拓能力、良好的品德、优秀的口才、稳定的家庭关系和一定经济基础、良好的心理素质等等，当然你还要比绝大多数行业从业人员更加勤奋。
《保险营销员管理规定》第六条 从事保险营销活动的人员应当通过中国保监会组织的保险代理从业人员资格考试（以下简称资格考试），取得《保险代理从业人员资格证书》（以下简称《资格证书》）
工资待遇
保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔，这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。 其他还有保险公司按营销员职级不同提供的福利，包括意外医疗保险，养老年金保险等，按业绩量不同提供的福利，包括业务冲刺期间的奖励，小到毛巾，水杯。大到出国旅游，奔驰，宝马等。
工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。
所有保险公司的业务员，获取工资的方式都是羊毛出在羊身上，你有业务了就有工资了，业务越多工资越多，相反，如果没有业务也就没有工资。就算客户退保了，只能退一点点钱，对保险公司又没损失。
拓展资料:
1.经营理念
泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。
2.业务体系
泰康人寿非常注重构建全面清晰的业务结构体系，形成了较为完善的以个人保险为核心，团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势，为公司寿险业务的健康发展提供了保障。泰康人寿已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等产品系列。截至2007年底，泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务，充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。
3.信用
泰康人寿作为一家新型的股份制寿险公司，非常重视防范金融风险，逐步建立了“三位一体” 的风险管理体系，即以经济资本与价值风险管理为基础，以合规体系建设与法律服务为主要内容、以独立内控评价和稽核检查为重要手段的全面风险管理框架，实施全面的风险、内控与合规管理；同时健全核保核赔体系，完善财务监控制度，加强稽核审计力度，使风险得到有效控制。泰康人寿坚持以“流动性、安全性和收益性”为原则，努力管好、用活资金，力争获得最大回报，自开业至今没有一笔呆坏账。泰康人寿按规定足额提取准备金，各项监控指标合理，经过上级监管部门的审核，具备充足的偿付能力。
保险公司上班的话，第一个月没有业绩，他也是有基本工资的，而且是每个月都有基本工资。只不过不是特别多而已。保险公司上班的话，第一个月没有业绩，他也是有基本工资的，而且是每个月都有基本工资。只不过不是特别多而已。
泰康人寿保险公司上班一个月没有跑到业务的情况下，就只能拿到底薪了，因为在保险公司他也是有底薪的，虽然说不是很多，但是也是有钱才领的。
我想上泰康人寿保险公司上班，第一个月没有跑到业务，有工资吗？那你到泰康人寿保险公司上班，一般都有抵押金的嗯，是有工资的，真是没有业务，也会有基本工资的
我想上泰康人寿保险公司上班，地一个月没有跑到业务有工资吗？视频
相关评论：
谭壮卖在泰康人寿保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。中国人民保险以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题，因此，在中国人民保险上班，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。另外泰康人寿保险旗下拥有...
谭壮卖您好！作为国内知名的保险公司，泰康人寿一直发展十分迅速，因此去泰康人寿做保险成为很多人的选择。如果您计划进入泰康人寿做保险，可以提前了解一下行情。
谭壮卖工资肯定是有的，不然违法了呀。但是数额肯定不会很多，尤其像保险公司这样的公司，营业收入基本都得靠业务员去跑。业务员的收入大部分得靠跑来的收入进行提成，而如果没有跑来收入，那只能拿一个保底的生活费了。所以在保险公司干活，还是得勤快的跑业务才行。
谭壮卖5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。去泰康人寿保险公司上班怎么样 你好，去保险公司上班都是需要自己做业务的，业务越多工资越高，保险公司的工...
谭壮卖这家保险公司其实也是国内一个比较知名的一个品牌，所以说你去的只要是在正规公司的话，还是可以的，做保险行业要的就是能说会到所以说。这家保险公司其实也是国内一个比较知名的一个品牌，所以说你去的只要是在正规公司的话，还是可以的，做保险行业要的就是能说会道，所以说这要看和你对不对口？
谭壮卖其实挺好的，福利待遇不错。在泰康人寿保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。在中国人民保险上班，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。泰康人寿保险有超过10个专业子公司包括投保财产保险，保险资产，中国人民保险公司医疗...
谭壮卖主要看你什么部分工作。如果是营销的，基本上就是业务员。如果是区域拓展部，那就是保全员或者收费员（可能不同的保险公司叫法不同），和纯粹的业务员略有不同，公司会派给你客户要求你去维护，基本上是已离职的业务员的客户。对于保险代理人工作，如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的...
谭壮卖不错的，公司管理制度比较先进，但是可能人情味少点吧，工作压力会比较大，是个刚毕业去锻炼一下的好地方。不知道你去的是省级公司还是市级的中支机构?公司员工年轻人占绝大多数，人员流动比较大，因为压力大，人际关系比较生疏（高效率的管理制度都这样吧）总而言之，适合你去，这种公司人员流动比较大，...
谭壮卖还好吧。不过保险公司是没有底薪的；至于福利那就要看你能为公司创造多少价值；简单的说，你的业绩非常好，你享受的待遇和薪酬是其他行业不敢想象的，反之，就可能出现领不到一毛钱，交通费、电话费、用餐费等费用倒贴的可能。
谭壮卖你好，我是泰康人寿的一名部经理，我做这行已经四年了，其实我觉得楼上的两位都过于偏执了。不管哪家公司都有自己的品牌，自己的发展空间，不要去诋毁同业这样只会有损你所在公司的形象。其实保险也不是赌博，就看你是想把它当成一份工作去做还是想把它当成一份事业去做。如果只是单纯找工作那我不...
