公务员政审由哪个部门负责

~ 公务员政审工作主要由招录机关或用人单位的人事部门负责进行。
一、政审的主要内容
公务员政审主要考察拟录用人员的政治立场、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。具体包括：
1.政治立场和政治表现：考察拟录用人员是否拥护党的领导，是否坚定执行党的路线、方针、政策，是否具有坚定的政治立场和良好的政治表现。
2.道德品质：考察拟录用人员是否诚实守信、遵纪守法，是否具有良好的道德品质和职业操守。
3.业务能力和工作实绩：考察拟录用人员是否具备岗位所需的专业知识和业务能力，是否在工作中取得过优异成绩。
二、政审的程序和方法
公务员政审工作一般按照以下程序和方法进行：
1.组织考察：招录机关或用人单位的人事部门组织专门人员，通过查阅档案、个别谈话、民主测评等方式，对拟录用人员进行全面考察。
2.征求意见：向拟录用人员所在单位或有关部门征求意见，了解其政治表现、道德品质和业务能力等情况。
3.审核材料：对拟录用人员提交的相关材料进行认真审核，确保其真实、准确、完整。
4.综合评定：根据考察结果和审核情况，对拟录用人员进行综合评定，形成政审结论。
三、政审结果的运用
政审结论是公务员招录的重要依据之一。对于政审合格的拟录用人员，招录机关或用人单位将按照有关规定办理录用手续；对于政审不合格的拟录用人员，将取消其录用资格。
综上所述：
公务员政审工作由招录机关或用人单位的人事部门负责进行，旨在确保拟录用人员具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。政审工作包括考察内容、程序和方法以及结果的运用等方面，是公务员招录过程中不可或缺的重要环节。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十六条规定：
招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
《中华人民共和国公务员法》
第三十一条规定：
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门规定。

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