企业不给员工办退休合法吗

~ 在中国，企业为员工办理退休手续是法律规定的义务。根据中国的相关法律法规，企业和员工都应当依法参加社会保险，并履行相应的权利和义务。以下是一些相关的法律规定：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》：规定了企业必须为员工缴纳社会保险，并在员工达到法定退休年龄时，为其办理退休手续。
2. 《中华人民共和国社会保险法》：明确规定了国家建立基本养老保险制度，企业和个人应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。企业有责任为员工办理退休手续。
3. 《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者享有退休的权利，企业不得非法剥夺。
如果企业不依法为员工办理退休手续，将违反上述法律法规，是不合法的行为。员工可以通过以下途径维护自己的合法权益：
与企业进行沟通协商，要求企业依法办理退休手续。
向当地的劳动监察大队投诉，请求劳动监察机构介入调查。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。
企业不为员工办理退休手续可能会面临以下后果：
被责令改正，并可能受到罚款等行政处罚。
需要承担因延迟办理退休手续给员工造成的损失。
信誉受损，影响企业的社会形象和长远发展。
因此，企业应当遵守法律法规，及时为符合条件的员工办理退休手续。

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