面试的时候你最不喜欢什么样的面试官呢？

~ 从见面的一开始到最后全程都很傲慢自以为是，对人不对事。压力面试是一个“灰色地带”，如果收场的时候依旧傲慢无礼对面试者不尊重，恐怕也难说这是压力面试还是这个本就是面试者的本色了。是以为压力的问题可以提，但收场的时候最好能有一个说明，面试是双方互面，使用压力问题或许可以考察这个人遇到危机时刻的表现，但事后不做说明就可能丢了这个被面试者，因为被面试者可能在面试评价这个公司的时候得出的结论是这是一个傲慢自大不尊重他人的公司不可近进。面试者傲慢的观念就在于：我无论做了什么都是在考验你，你觉得不爽都是你的个人原因，我是面试官我是不可能有错，只存在有错、难以适应环境、不努力、懒惰、沟通能力差、娇生惯养、吃不了苦、不忠诚、不激情、没有梦想、眼高手低的应聘者，而不存在有错的面试官，即使我的确说了为什么过分的话问了一些过激的问题也是在考验你，这都是我的压力面试，而你给根本就没有资格反过来考验我说我的不是，因为我全程都在考验你，而不是你全程都在考验我。

招聘写的工资8-12k，一个做直播软件的公司。去到现场，那么小一个公司，同一天叫十几个人来面试一个岗位，hr看了我的简历：我们不可能给超过6k工资的哦，我们创业小公司预算有限。我：？那你们这这工资骗那么多人过来？我出于礼貌随便说了几分钟，那女面试官特别没礼貌，一双眼睛贼溜溜转恨不得把我从头到尾分析一遍，时不时打断我的话，我自己结束话题头也不回走了。

当年找工作的时候，参加过一场极不尊重人的招聘。是一个在我们这边还算有点名气的英语学校招聘英语教师，大概订的是3点面试，去了之后，领到了他们一个大教室，之后面试的人陆陆续续的来，坐了有一屋子，大概4，50人的样子，可是面试官迟迟不出现，等了好久来了一位工作人员，说面试官有事，让大家稍等一下，我们等了大概有近两个小时吧，真奇怪，我那时好有耐心，如果现在大概会拍桌子走人吧。两个小时后，面试官，一中年男人出现了，对大家说的第一句话是，我们呢，这是招英语老师的，需要有经验的，没有经验的可以走了。等了两个小时，之后他说可以走了。这事过去有年头了，每每回想起来都觉得好笑，又极度鄙视这个学校，这大概是我碰到的一次最不尊重应聘者的面试吧。

去年秋招参加某网的面试，二面面试官（目测是个中层，级别不低）一边玩iPhone6一边甩我一堆各种很细节很底层的问题（估计是从程序员面试宝典上面找来的题目），然后一句“你的项目虽然做得多，但我们要的是做研究的，基础要好，如果是做外包这种劳动型的公司可能会考虑一下你”。他的行为、态度、以及最后一句话让我感觉自己的智商被深深的侮辱了。从此这家企业就上了我的黑名单~现在觉得自己目前的工作还是很好的。

以前有个跟我们合作的奇葩公司，老板常年不在。有一次他们接到老板一个莫名其妙的电话：你门周末去人才市场给自己招个经理，省得没人管。结果这俩二货还真去了。据事后描述，开头是以“你认为你有资格当我的经理”开始的，各种尖酸刻薄，各种刁难。结果是，没招到合适的。最后不了了之了。

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