国考面试官都是什么人

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国考面试官都是什么样的,求参加过面试的进~

一、考官的资质
不是所有人都有资格当上考官的,国务院工作部门国家公务员录用面试工作是严格根据《国家公务员录用暂行规定》和《国家公务员录用面试暂行办法》实施的。
面试考官必须具备以下基本条件:1、中共党员的领导;2、大专及以上文化程度;3、一般从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上;4、政治素养高、分析能力、判断能力和言语表达能力强。

二、考官资格获取的必经程序
要想获得考官的资格,首先,本人要提出面试考官资格的书面申请,或由所在单位录用管理部门推荐,填报面试考官资格评审表,由所在部门审核;然后,接受国务院人事部门组织的考官培训并取得合格证书;参加培训的内容主要包括:1、国家公务员制度及公务员考试录用制度;2、面试的内容、方法、功能及测评方案设计;3、面试技法及评价要领;4、面试的组织与实施;5、人才测评的基本理论知识和技术;经过培训以后,面试考官资格管理委员会对提交的资格评审材料及申请人的面试工作业绩情况进行审议,认定面试考官资格;最后,经审批合格者,国务院人事部门颁发《国家公务员录用面试考官资格证书》。

三、考官的选择以及构成
有了考官证的人,都会被选入我们的备考考官库,但为了保证我们国考的公平性,在面试的前两天,会有专门电话通知备选考官,被通知的备选考官会被接到一个专门的酒店,手机等各种通讯设备上交,在面试的当天考官还要提前到达考场进行抽签,确定自己监考的考场,一切都是标准化的程序。
考试当天,考生们对面坐的考官主要由5-9名考官组成,包括负责录用考试工作的行政首长、业务管理人员和有关专家等。

四、考官的心理
考生们要清楚一点,对面的考官都是有很多年工作经验和生活经历的人,所以很大程度上,希望遇到的考生是真诚的,考生在答题的时候,不要过于唱高调,要尽可能的体现出自己的思维深度和流畅的表达能力,多从自身的经历出发来阐明观点,论证观点。
总之,小伙伴们面试要早做准备,多多练习,张的开嘴,才能拿高分!

您好:希望对你有所帮助。
第一:面试考官小组一般由7或9人组成,组长为主考官。考官分别由组织人事部门、老师学者或招考单位人员担任。其中,组织人事部门派出的考官要占相应多数。也就是说,如设7位考官,则用人单位最多为3名;如设9个考官,则用人单位最多为4名。
据了解,部分省市的考官分配比例用人单位会比较少一些,分别为5:2或6:3,甚至为6:1或7:2。从选才用才的角度讲,用人单位可以多一些发言权;目前,各单位就业压力都非常大,一些用人单位人员的子女报考了本部门的职位后,社会上担心比较多。用人单位的考官少一点,对避免“内定”嫌疑有一定的作用。当然,组织人事部门派出的考官,同样存在循私的嫌疑,除了加强监督外,也需要有制约的措施。人事部门本身的考官要少派,特别是公务员管理处和考试中心的同志,一般不直接做考官,腾出精力来,加强面试的组织协调和协助监督工作。在7或9个考官中,要吸收有面试工作经验和较深理论根底的老师学者参加。用人单位的考官一般由单位主管领导,由处室负责人和人事干部组成。此外,还要考虑年龄、学历、专业知识和男女比例的合理搭配。
第二:不同部门和省份的面试考官数量不尽相同,一般不少于5人,不多于10人,多为7-9人。如浙江省的面试考官一般由7人组成,分别由具备三级面试考官资格的考官4-5名,主考官一般邀请用人单位主管领导或当地知名人士,可以不要求具备考官资格证书,另外1-2名为用人单位人事部门的工作人员,考官的组成在年龄上,是老中青结合;在专业上,应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧方面经验丰富的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和老师学者组成;市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门、纪检监察部门、业务骨干等组成。

第三;在面试考场,以7人考官组为例,有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员,共有13个人左右。考官组成员负责测评,其他人员只是工作人员,对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名,副主考官1名,提问由主考官或副主考官进行,其他考官没有特殊情况一般不提问。


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