跳槽被前老板扇耳光，如果是你，你会如何维护自己的权益？

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现如今很多的年轻人，他们如果不喜欢一个工作的话，肯定是会进行辞职的。而在12月2号丹东有一个女子，她在进行工作的时候却遭遇到了自己前老板的殴打。。让我们十分的没有想到，而在过程中，这个老板的手法是非常的恶毒的。

在刚开始的时候，她直接地扯着这个女子的头发，然后打了她一巴掌。因为事情发生的太过于突然，女子根本就就没有反应的时间，所以就直接的被打倒在了地上。而这个老板还是继续的殴打这个女子，也是被其他的员工看见了之后前来阻止。

而这个女子的老公也表示，事情了发生了这么久，这个老板也一直都没有道歉，也一直没有进行赔偿。而他的老婆在辞职的时候，老板也都是不同意。后来好不容易同意了，却没有想到还会发生这样的事情。如果这件事情是发生在我的身上的话，那么我肯定是会进行报警，然后起诉他的，因为现如今是一个法律的社会，没有人可以直接到去殴打另一个人。

而这件事情女子是没有任何做错的事情，所以这个男的直接都去殴打别人，那么肯定是不对的行为。这个男子简直就是目中无法，别人去辞职肯定是觉得在你那里工作的不开心，所以就去辞职，而我认为这样的事情也是无可厚非的，为什么要直接的去殴打别人呢？

既然这个已经是有监控视频的，我们就可以去到医院进行验伤，然后把这个视频给发布在网上，或者是去起诉，这个男子肯定是要赔钱的，但是他这样的做法已经是违法了的。无论如何，做任何的事情我们都是要三思而后行，直接的去打别人，那么肯定就是非常不对的行为了，已经是违反了的。

如果我被前老板扇耳光，我肯定首先报警，让警察处理治安案件，并且去医院检查我的身体，看有没有什么损害，并提出民事赔偿。

如果是我，我一定会先向公安机关报警，然后用法律的武器来维护自己的合法权益。

如果是我的话，我就会直接扇回去，反正当老板的，这种不好的事情，他也怕把事情闹大，我会扇的更狠一点，辞职是自己的自由，只要没有做对不起公司的事情就没事。

如果是我，我会直接拍下这些证据，然后提交给法院，等待法院的判决，我相信我会得到一个公平的回复。

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