给私人老板打工，工伤如何索赔

家人在私人老板那打工受了工伤老板不予赔偿如何处理?~

1、首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。
2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。
3、如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，难以认定为工伤，按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。
4、四级伤残属于严重的伤残了，基本一辈子都受到影响，只有争取最大程度的赔偿，才能维护自己的合法权益。
5、关键问题有两个：一是要注意诉讼时效，不要超过诉讼时效才起诉，那样会很麻烦；二是老板要有财产，可以在起诉时候申请财产保全，冻结其财产。
6、这个官司，只要没有超过诉讼时效，你的胜算是100%。
7、你的家人可以获得的赔偿项目有：医药费（包括后续治理费）、误工费、交通费、护理费（包括住院治疗期间的护理和平时在家的护理）、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、被扶养人生活费、残疾生活器具费。
如果需要法律帮助，可以留言或者联系，我来助你一臂之力。

属于劳务关系，根据侵权责任法的规定，雇工在工作受伤，由雇主承担赔偿责任。所以可以要求建筑公司赔偿您医药费、误工费、后续医疗费；构成残疾的，赔残疾赔偿金。实践中，不用走工伤程序，直接向人民法院起诉索赔。 起诉时效为一年。

你好，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
法律依据：《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》

伤残等级需要到专门机关去鉴定，但是工伤的可以直接向老板索赔

原来签有劳动合同吗?买有工伤险了吗?如果没有,在治疗完后半年内,先去劳动局申请签定确认劳动关系,确认有劳动关系后,再签定是否工伤和工伤等级,依据等级要求老板赔偿,具体请尽快咨询当地的劳动局,记得详细咨询需要那些证据,注意什么,并告诉他你有哪些证据

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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