给私人老板打工受伤怎么要求赔偿没有证据
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
1. 在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。
2. 如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
3. 若是保姆这种生活类或者消费类的工作，则会被认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。
4. 其他工作内容则认定为劳动关系。
5. 起诉时需进行工伤鉴定和伤残鉴定，根据鉴定结果，法院会做出裁决。
6. 受害人遭受人身损害，需提供医疗费等相关单据。赔偿义务人应当予以赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
7. 受害人因伤致残的，赔偿义务人也应当予以赔偿的项目包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿没有证据视频
相关评论：13371033756：给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
常蓝勉1. 首先，尝试与私人老板进行协商，以解决因工作受伤所涉及的赔偿问题。2. 若协商未果，可采取申请劳动仲裁的方式，维护自己的权益。需注意的是，即使没有签订劳动合同，由于过错在用人方，劳动关系依然被视同为存在，并按照已签订合同的情况进行补偿。3. 医疗费用的承担，将根据您是否有社会保险（如五险...
13371033756：给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
常蓝勉一、给私人老板打工受伤怎么要求赔偿1、给私人老板打工受伤赔偿的方式如下：（1）首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金；（2）若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
13371033756：给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
常蓝勉第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务...
13371033756：给私人老板打工工伤怎样解决
常蓝勉一、给私人老板打工工伤怎样解决1、给私人老板打工，工伤的解决方法如下：（1）工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系，还是临时性的雇佣关系；（2）如果是劳动关系，则可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付；（3）如果只是临时性的劳务...
13371033756：给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
常蓝勉属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的...
13371033756：给私人老板打工骨折怎么赔偿
常蓝勉1. 若私人老板拒绝或未能就赔偿达成协议，受伤员工可依法向法院提起诉讼，要求获得包括医疗费、营养费、康复费用以及可能的残疾赔偿金在内的赔偿。2. 在起诉过程中，应根据工作内容确定法律关系。若工作性质属于生活或消费服务类，如保姆，则应视为雇佣关系，并通过民事诉讼索赔。3. 若未签订劳动合同，...
13371033756：农民工给私人老板打工受伤怎么办
常蓝勉农民工给私人老板打工受伤解决如下：1、和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金；2、若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要...
13371033756：在私人老板打工受伤了怎么要求赔偿?
常蓝勉但是如果单位不承认与员工存在劳动关系，拒绝赔偿，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中的人身损害赔偿的方式来向老板索赔。法律分析给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，是可以要求老板按照工伤进行赔偿的。但是如果单位不承认与员工存在劳动关系，拒绝赔偿，而劳动者又没有...
13371033756：给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
常蓝勉法律分析：如果劳动者没有和私人老板签订劳动合同，在工作中受伤劳动者有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿;单位不为员工缴纳工伤保险，工伤赔偿金由用人单位承担。劳动者首先要向当地劳动保障部们申请工伤认定。然后住院治疗，治疗中所需要的医疗费用等都由单位支付。治疗结束后，进行劳动能力伤残鉴定，按照...
13371033756：给私人老板打工受伤没有证据怎么办
常蓝勉法律分析：给私人老板打工受伤，应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果...
1. 在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。
2. 如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
3. 若是保姆这种生活类或者消费类的工作，则会被认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。
4. 其他工作内容则认定为劳动关系。
5. 起诉时需进行工伤鉴定和伤残鉴定，根据鉴定结果，法院会做出裁决。
6. 受害人遭受人身损害，需提供医疗费等相关单据。赔偿义务人应当予以赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
7. 受害人因伤致残的，赔偿义务人也应当予以赔偿的项目包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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常蓝勉1. 首先，尝试与私人老板进行协商，以解决因工作受伤所涉及的赔偿问题。2. 若协商未果，可采取申请劳动仲裁的方式，维护自己的权益。需注意的是，即使没有签订劳动合同，由于过错在用人方，劳动关系依然被视同为存在，并按照已签订合同的情况进行补偿。3. 医疗费用的承担，将根据您是否有社会保险（如五险...
常蓝勉一、给私人老板打工受伤怎么要求赔偿1、给私人老板打工受伤赔偿的方式如下：（1）首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金；（2）若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
常蓝勉第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务...
常蓝勉一、给私人老板打工工伤怎样解决1、给私人老板打工，工伤的解决方法如下：（1）工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系，还是临时性的雇佣关系；（2）如果是劳动关系，则可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付；（3）如果只是临时性的劳务...
常蓝勉属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的...
常蓝勉1. 若私人老板拒绝或未能就赔偿达成协议，受伤员工可依法向法院提起诉讼，要求获得包括医疗费、营养费、康复费用以及可能的残疾赔偿金在内的赔偿。2. 在起诉过程中，应根据工作内容确定法律关系。若工作性质属于生活或消费服务类，如保姆，则应视为雇佣关系，并通过民事诉讼索赔。3. 若未签订劳动合同，...
常蓝勉农民工给私人老板打工受伤解决如下：1、和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金；2、若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要...
常蓝勉但是如果单位不承认与员工存在劳动关系，拒绝赔偿，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中的人身损害赔偿的方式来向老板索赔。法律分析给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，是可以要求老板按照工伤进行赔偿的。但是如果单位不承认与员工存在劳动关系，拒绝赔偿，而劳动者又没有...
常蓝勉法律分析：如果劳动者没有和私人老板签订劳动合同，在工作中受伤劳动者有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿;单位不为员工缴纳工伤保险，工伤赔偿金由用人单位承担。劳动者首先要向当地劳动保障部们申请工伤认定。然后住院治疗，治疗中所需要的医疗费用等都由单位支付。治疗结束后，进行劳动能力伤残鉴定，按照...
常蓝勉法律分析：给私人老板打工受伤，应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果...
