50岁女工人，养老保险自己交9年单位交6年，为什么办不了退休？

来自：更新日期：早些时候

很多人看到这个标题，就认为这名女工人已经交够了养老保险15年，可以申领退休金了。但是大家忽略了一些很重要的问题，建议大家好好看一下这个回答，有条件的话收藏一下。毕竟养老问题关乎你我未来晚年生活，而这些条例对于普通人来说又十分复杂，所以，搞清楚最重要的，钱什么时候能拿到手，这才是重中之重。

为何无法办理退休

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。

这是规定，其中有两个很重要的因素，一个是交够年限，也就是最少15年，另一个是达到法定退休年龄。我国目前规定，女性工人的退休年龄是50岁，女性职工的退休年龄是55岁。乍一看，这名女工人好像都符合标准。可是最重要的地方大家忽略了。那就是她所缴纳养老保险的途径。

自己缴纳养老保险9年，这是什么意思，这个意思是她可能购买的是灵活就业或者城乡居民养老保险。那么根据政策，灵活就业人员必须在55周岁才能退休，城乡居民养老保险是60周岁。她的年龄并不符合。而单位缴纳了6年，这又是什么意思呢？意思就是单位承担了社保的大头，自己承担的少，可是只有6年，时间是不够的。综合以上情况来看，这名50岁的女工人，很有可能是单位缴纳社保养老6年之后，她失去了这份工作，中间断交并且没有及时转成灵活就业社保。所以，虽然一个交了6年，一个交了9年，但是缴纳时间都不够，年龄也不足。

如何保证缴纳年限够并且领到退休金

这一部分大家可以重点看一下，因为很多人搞不懂到底如何去交养老。如果大家有工作，那么企业会为员工缴纳。但是建议大家也要问清楚基数，并且自己查一查，防止单位偷奸耍滑，导致社保出现问题。如果被辞退或者自己辞职甚至单位倒闭。这期间怎么办呢？有三个办法，一个是尽快找到下一份工作，无缝衔接，不让社保断缴；第二个方法是挂靠社保，但是在这期间不建议使用社保，否则很可能会被判定为骗保，那就很麻烦了；最后一个方法是去当地的社保服务点自己进行缴纳或者转为灵活就业。就算是异地也无所谓，因为国家只认一个账户领取养老金。上一个地方的及时结算转出即可。

养老很重要，虽然缴费年限很长，可是大家一定要放在心上。自己的权益一定不能忽视哦。

01、办理退休的条件是什么？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。

（1）达到法定退休年龄；

（2）养老保险的累计缴费年限达到15年。

只有同时满足这两个条件，才能办理退休，并享受养老金发放待遇。

02、退休年龄是怎样规定的？

国家规定，法定的企业职工人员，男性必须达到60周岁才能办理退休，而女性分为两种，女工人需达到50周岁，女干部需达到55周岁，才能办理退休。

另外，除了正常退休年龄之外，国家也对提前退休的做了相关规定。

像从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人，退休年龄男性必须年满55周岁，女性必须年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男性年满50周岁，女性年满45周岁。