在外地交的社保是不是交够10年就不能转回了

在外地交的社保是不是交够10年就不能转回了~

不是，没有这种说法。
社保转移没有缴费年限的条件，只要材料齐全，是可以随时进行保险转移的。
员工离职后原公司人力资源部会及时做人员停保、做减员，并协助办理保险转移手续。需要原单位提供解除劳动合同证明书、人员减少表，员工拿着这两项材料去社保局办理缴费凭证和保险转移单，再将以上材料和身份证复印件、养老保险手册一并拿去办理保险转移手续即可。
但是当月离职的社保也需要缴纳。社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

退休的前提是你的全部缴费年限至少满15年，然后才是待遇领取地的问题：
如果达到法定退休年龄前你是在户籍地缴费，而不是在外地，那么无论你在外地交过几年，都要转回户籍地，然后在户籍地办理退休手续。
如果达到法定退休年龄前你不是在户籍地缴费，而是在外地某城市，并且在该城市缴费至少满10年，那么你要将其他城市交的养老保险转到该城市，然后在该城市办理退休手续。
如果达到法定退休年龄前你不是在户籍地缴费，而是在外地某城市，但是你在该城市缴费不满10年，那么要转到上一个缴费满10年的城市，然后办理退休手续；如果在外地交的，都不满10年，那就都转回户籍地，然后在户籍地办理退休手续。
现在，养老保险可以全国转移接续了。

在外地交的社保交够10年可以转回。
城镇企业职工基本养老保险关系转移如下：
1、参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照先转后清的原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理；
2、参保人员在跨省流动就业转移基本养老保险关系时，曾办理一次性预缴养老保险费的，先按规定比例计算转移金额。余额部分由转出地暂时保留封存，待本人达到待遇领取条件时再按有关规定处理；
3、参保人员已办理过基本养老保险关系转移的，实施后没有再跨省流动就业转移基本养老保险关系，在达到待遇领取条件时，其当前基本养老保险关系所在地为待遇领取地。实施后又再次跨省流动就业转移基本养老保险关系，在达到待遇领取条件时，确定待遇领取地；
4、参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，转入地对转出地记录的缴费基数不进行封顶保底计算和调整。参保人员达到待遇领取条件时，待遇领取地在计算该参保人员在其他地区参保缴费时段的缴费工资指数时上不封顶，下不保底。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条 （一）缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
（二）缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
（三）缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

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