为什么很多工厂都在招工，但是又有很多人在找工作呢？
工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。
1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。
2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招聘一些专长的人直接去现场招聘或网站招聘效率很低但是中介有庞大的资源库他们可以快捷推荐给你。
3.有一些人群比如暑期工，刚毕业的学生很多是中介直接向学校招人，中介和老师保持有联系，在老师无形压力下学生一般比较听话
4.生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工，现在东莞好多地方才10元一个小时，生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。
扩展资料：中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间，依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。
比如消费经纪人为消费者创造收入，为厂商创造利润，在消费者和厂商之间起中介服务作用。消费经纪有限公司就是这样的中介服务机构。例如房地产卖房也是利用中介服务。
中介服务合同是指在经济活动中，一方为促成他方交易而从事居间、行纪或委托等中介业务，他方为此支付佣金的协议。办理中介业务的一方为中介人（经纪人），另一方为委托人。
现在很多工厂都缺工，都在招工。
不知道大家有没有发现现在一个很奇怪的现象，在广东很多工厂都在招聘工人，但是同时你也会看到到处都是找工作的人，为什么会这样呢，按理说那么多工厂招工，那就自然工作肯定好找就不会有那么多人在找工作了才对呀，应该是多工厂招工就应该少人找工作，多人找工作就应该少工厂招工才符合逻辑的，可是偏偏就存在这样一个社会怪相。
其实这个问题要去亲身了解才能知道答案。在我们村里就有很多的年轻人出去广东打工的，所以我就向他们了解了解其中的缘由，从他们口中我总结出了其中的答案。就是因为现在很多工厂都在招工，那么找工作的人就患上了选择困难症，在每个人的心里总想找一份好一点的工作，毕竟有那么多的选择谁不想找一份更好的工作呢！还有些人刚进了这家工厂一天半天突然听说哪里又有更好的，于是有转去另一家，就这样周而复始始终都找不到合适的工作。综合这些情况大家就不难了8理解为什么会出现如标题这样的情况了。
此命题就有问题：
1.人往高处走，水往低处流，如果一生就干一个职位，不交错取经，那请问国家怎么发展，社会怎么进步，光学校培养的那点干知识估计只能够打嘴巴仗的。再说历来那个皇帝元首是靠一介书生统治王位的。
2.不淌浑水，那里晓得水够深，误入歧途跳槽循环播放。黑心企业，黑心老板，国家一句话回复你：治理难度大，其实不然，只是国家在没有危及到生命安全的时候，不想做大伤元气的大型手术，一切只会从长计议。
3.国民幸福感指数太低，生活水平落后，消费水平远大于收入，有一定的失衡状态，寻找理想的机会，碰运气的社会风气越来越流行。
4.贫富差距太大，百分之八十的财富掌握在百分之十的人手里，人才的培养得不到公平的成长环境，抑制了大部分人的才能，比如说：从最强大脑这个节目中，我们发现还是有天才的…所以干活的人都要为生计奔波发愁，那里还有更多的价值观，商业化，私有化不共享知识，导致企业可能真正的缺乏人才的安全感，天天招人！
第一点，工人选老板，老板选工人，都很挑剔，所以都难满足自己。第二点，招工单位招工中介，招工表写的很好，实际跟事实不符，导致工人失望离开。到了下一个单位应聘还是一个样，事实不符，或者隐瞒潜在弊端，导致工人失望离开。第三点，因为上述两个原因，工人找工作路上开销很大，形成工人打零时工，日结工，混饭吃，形成工人找工作，老板找工人，永远在路上
招工的是很多，1600的底薪，你说能干点什么？拿1600的底薪能干什么？生活开销都不够，更别谈还房贷了
中介作怪！
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