公司每月六号给员工交保险,我当月九号入职的,当月的保险还交吗?

~ 当月的保险不用交的，公司会帮您交。一般社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。
拓展资料：
社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。也就是我们常说的“五险”。
1、养老保险。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。交得越多，领得也越多。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
2、医疗保险。医疗保险是五险中比较重要的部分，也是所有保险中比较实用的一种，职工社会医疗保险参保人员在停止缴费的次月，停止享受职工社会医疗保险待遇。据规定，医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
3、生育保险。这个对于女孩子来说很重要，生育可以节省很多钱。包括生育医疗费用(含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用)和生育津贴。值得注意的是生育保险起码要交一年才能享受。
4、失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。这个基本很少人会用到，但是是必须要交的，是由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。得到失业保险金的人可选择参加补充医疗保险，拿广州来说，其参保缴费标准按上年度广州市单位职工月平均工资的0.5%缴纳，所需资金从发放的个人失业保险金中扣缴。
5、工伤保险。工伤保险用得比较少，不过值得注意的是，工伤时效问题。出现工伤后，你必须马上让单位知晓，把警察出具的证据和事故鉴定书以及出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在一个月之内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不了了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦。

当月，用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须为员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均应缴交社保。 因此，不管员工是月末入职或月初离职，当月都应为员工缴纳社保。 根据我国法律规定，哪怕员工在职一天，公司都要为职工缴纳社保。

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