投行职位等级有哪些?

投行职位等级一般划分为：IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等。

1、IBD里Analyst是初级职位，而部分Research里Analyst是高级职位。

2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。

3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。

投行行业发展

中国尚缺乏全球公认的顶尖投行，国内投行机构需要进一步提高对资本市场对外开放内涵意义的认识，合理借鉴国外发展的先进理念，及时做好新形势下的战略调整，全面提高服务水平和创新能力。

才能在不断加剧的国际竞争中稳住阵脚，打造具有国际影响力的投行品牌，助力国内资本市场的振兴与繁荣。资本市场开放程度不断加深，但投资银行业的核心竞争力尚需提高。多层次资本市场结构日趋完善，但投资银行业的多元服务供给能力不足。

社会融资规模下降，未来间接融资规模占比还将进一步下降。因此未来投资银行业，在关注其在不良稳定的前提下，生息资产规模和营收这两点的增长非常关键。

至于利润增减，由于可以进行调整，没太大意义。除了通过生息资产规模和营收的同比变化，判断银行传统商业银行业务做的好不好外，在投资时还可以对那些投行业务好的银行加分。